Titre de la position | Spécialiste Régional de Sécurité / Regional Safety Specialist (RSS) |
Supervisé(e) par | Coordinateur Régional de Sécurité |
Répondant à | Coordinateur Régional de Sécurité |
Duty Station | Dakar |
Area of Operation | Bureau Régional WANALA |
Période considérée | 6 mois |
Type de contrat | Contrat national (de droit sénégalais) |
Salary & Benefits | Non Management G , Niveau 1 |
Date de prise de poste | 01 octobre 2024 |
Introduction
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) a été fondé au Danemark en 1956 et est devenu depuis une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 membres. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans quarante pays, DRC est une organisation d’aide humanitaire à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle. Le Conseil danois pour les réfugiés aide les réfugiés et les personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays à travers le monde. Nous leur fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et renforçons leurs chances d’un avenir meilleur. Nous travaillons dans les zones affectées par les conflits, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous œuvrons pour une intégration réussie et, dans la mesure du possible, pour le retour chez soi. Notre vision est une vie digne pour tous les déplacés. Tous nos efforts sont basés sur notre boussole de valeurs : humanité, respect, indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence.
1. Contexte
Depuis 1998, le DRC (Conseil Danois pour les Réfugiés) mène des activités humanitaires en Afrique de l’Ouest. Basé à Dakar, le bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest, du Nord et l’Amérique latine continue de développer sa stratégie en comprenant mieux les déplacements de populations et en offrant des solutions adaptées et efficaces aux personnes déplacées de force. Dans ce cadre, DRC a obtenu un financement pour le projet AHEAD (Anticipatory Humanitarian Action for Displacement), qui vise à étendre et consolider l’initiative « West Africa Context Analysis and Foresight Initiative » (WACAFI). Ce projet a pour objectif de produire des analyses prospectives et des prévisions statistiques des déplacements internes à court terme dans sept pays : Burkina Faso, Mali, Niger, Colombie, Cameroun, Centrafrique et Tchad.
2. Objet
Sous l’autorité du Coordinateur Régional de la Sécurité (RSC), le Chargé régional de la sécurité (RSO) fournira un soutien technique à distance, et au quotidien, à tous les Points Focaux pour la Sécurité (PFS) des différents pays de la région Afrique de l’Ouest, Afrique du Nord et Amérique latine (WANALA), en enregistrant le taux de conformité technique de tous les outils standard relatifs à la gestion de la sécurité qui sont censés être implémentés dans chaque bureau de DRC.
Il/elle participera également aux activités quotidiennes liées à la gestion de la sécurité du Bureau Régional WANALA à Dakar, Sénégal. Il/elle contribuera à la mise en œuvre du système de gestion des risques de sécurité (SRMS) du DRC, en veillant à sa conformité avec la politique globale de sécurité. Il/elle soutiendra également le Coordinateur Régional de la Sécurité (RSC) dans le renforcement des capacités des équipes, notamment pendant le déroulement des formations liées au SMRS, à la sécurité personnelle, à la gestion des incidents. Il/elle contribuera au suivi, à la gestion et au partage de l’information, et à l’archivage de documents et des rapports sur le SharePoint Safety RO.
3. Responsibilités
Chargé de tenir à jour et d’analyser le système de sécurité passive et incendie, le système de sécurité des bâtiments et autres installations, de tenir à jour les besoins en formations sécurité des équipes, de compiler les données importantes en lien avec la sécurité, faire des propositions d’amélioration au Coordinateur Régional de la Sécurité afin que le personnel et les biens de DRC soient plus sécurisés conformément aux politiques internes de sécurité.
Point Focal de Sécurité pour les employés du Bureau Régional RO03
Compliance SRMS pour les opérations de DRC au Sénégal
Monitoring de la compliance SRMS pour la Région WANALA
Formations de sécurité
Toute autre tâche liée à la nature du travail, selon les instructions du superviseur.
4. Experiences et compétences techniques
Souhaitées
5. Formation : (y compris certificats, permis, etc.
6. Langues : (indiquer le niveau de maîtrise)
7. Processus de candidature
Si vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne en allant sur ce site : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies
Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou bien anglais.
Les candidatures envoyées par la voie postale ou par courriel ne pourront pas être considérées. Il en va de même pour les dépôts physiques d’un dossier de candidature.
Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.
Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.
Les candidatures seront clôturées à compter du 09 septembre 2024 à minuit. Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.