With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

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Employee Contract Type:

Local – Fixed Term Employee (Fixed Term)Job Description:

PRINCIPALES RESPONSABILITES DU POSTE:

Key responsabilities & results

Conduit l’institutionnalisation et l’intégration de l’égalité des sexes et de l’inclusion sociale ainsi que de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’accessibilité au sein de l’activité USAID Governance for Local Development Plus (GOLD+) en :

• Fournissant des conseils techniques à l’équipe de l’activité sur les approches sensibles au GESI et les pratiques prometteuses ;

• Dirigeant l’équipe de l’activité pour identifier les défis et opportunités liés au genre et à l’inclusion et développer des stratégies pour les aborder, y compris une stratégie globale d’égalité des sexes et d’inclusion sociale qui s’aligne sur les objectifs de l’activité et les politiques du gouvernement américain, y compris la stratégie d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes de l’USAID et les politiques nationales ;

• Menant des formations sur le genre et l’inclusion et des sessions de renforcement des capacités pour le personnel de l’activité, les partenaires et les parties prenantes afin d’améliorer leur compréhension des questions de genre, d’inclusion et de DEIA et de leur intégration ;

• Collaborant avec des organisations locales pour renforcer la capacité des organisations partenaires et des groupes de femmes et de jeunes et assurer leur participation active aux activités du projet ;

• Concevant et mettant en œuvre des activités GOLD+ qui promeuvent l’autonomisation économique, le leadership et l’inclusion des groupes marginalisés, y compris les femmes, les jeunes et les personnes handicapées ;

• Analysant les données désagrégées par sexe, âge et handicap ainsi que les données qualitatives pour éclairer la prise de décision et améliorer l’efficacité du programme ;

• Préparant et soumettant des rapports réguliers à l’USAID, mettant en évidence les progrès, les réalisations et les défis liés au genre, à l’inclusion et à l’équité ;

• Soutenant les activités de recherche liées aux questions de genre et d’inclusion, telles que le rôle des femmes dans la participation politique ; et

• Assurant l’adhésion de GOLD+ aux pratiques d’inclusion, de protection et de sauvegarde, y compris le signalement des cas d’abus par les membres du personnel ou d’autres personnes, etc.

QUALIFICATIONS / COMPÉTENCES / APTITUDES / EXPÉRIENCE REQUISES :

Qualifications: Formation/Connaissances/Competences techniques et Experience

• Un diplôme de master en sciences sociales, études féminines ou de genre, développement international, politique publique, sciences comportementales ou tout autre domaine pertinent est requis.
• Au moins 7 ans d’expérience dans la mise en œuvre d’initiatives liées au genre et/ou à l’inclusion au Sénégal, ce qui peut inclure des travaux de développement communautaire.
• 8 à 10 ans d’expérience pertinente à un niveau senior dans le développement international lié au genre, à l’inclusion, à la coordination de programmes ou à d’autres postes de soutien sur de grands projets humanitaires ou de développement, y compris ceux de l’USAID.
• Connaissance approfondie des questions de développement avec une expertise en intégration du genre, autonomisation des femmes, inclusion sociale et DEIA. Expérience de travail sur des accords de coopération et/ou des contrats de l’USAID.
• Compréhension solide des politiques et stratégies de l’USAID ainsi que des politiques/stratégies nationales concernant le genre et l’inclusion.
• Connaissance et expérience des méthodes de planification participative qui favorisent l’apprentissage et le changement social.
• Capacité avérée à travailler avec et à travers plusieurs équipes.
• Expérience significative de travail sur des programmes de développement financés par des donateurs, en particulier l’USAID.
• Compétences démontrées dans l’établissement et le maintien de relations avec les parties prenantes du projet, les partenaires locaux et les organisations locales.
• Compétences solides en communication orale et écrite ; excellentes compétences interculturelles, interpersonnelles et de négociation démontrées.
• Capacité et volonté de voyager fréquemment à travers le Sénégal.
• Un diplôme de master en sciences sociales, études féminines ou de genre, développement international, politique publique, sciences comportementales ou tout autre domaine pertinent est requis.Compétences solides en communication orale et écrite ; excellentes compétences interculturelles, interpersonnelles et de négociation démontrées.
• Capacité et volonté de voyager fréquemment à travers le Sénégal.
• Un diplôme de master en sciences sociales, études féminines ou de genre, développement international, politique publique, sciences comportementales ou tout autre domaine pertinent est requis.

Environnement de travail / Conditions:

• Environnement de travail: Basé au bureau avec des déplacements fréquents sur le terrain

Date limite de dépôt des candidature, 12 Septembre 2024

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only