La Oficina Regional de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza para América del Sur (UICN Sur) se abrió en 1992 en Quito, Ecuador con el mandato de facilitar la misión de UICN en esta región del mundo. Su principal cometido es diseñar e implementar el programa de UICN en la región, con el involucramiento continuo y creciente de sus miembros institucionales y de las comisiones de expertos. Cuenta con alrededor de 100 miembros institucionales y 1000 expertos provenientes de Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Paraguay, Perú, Surinam, Uruguay y Venezuela.
UICN impulsa la adopción e implementación de las Soluciones basadas en la Naturaleza (SbN), que corresponde a un concepto paraguas que incluye “acciones orientadas a proteger, gestionar de forma sostenible y restaurar ecosistemas naturales o modificados abordando los desafíos de la sociedad de manera eficaz y adaptativa, proporcionando simultáneamente el bienestar humano y los beneficios de la biodiversidad” (UICN, 2016).
Uno de los principales enfoques que UICN viene impulsando de manera colaborativa en el marco del concepto integral de las SbN es el de la Adaptación basada en Ecosistemas (AbE), que se define como “el uso de la biodiversidad y los servicios ecosistémicos como parte de una estrategia más amplia que ayuda a las personas a adaptarse a los efectos adversos del cambio climático” (CBD, 2009). La Oficina Regional para América del Sur de la UICN impulsa este enfoque mediante el desarrollo y aplicación de herramientas y gestión del conocimiento, implementación y escalamiento de medidas en territorio, e incidencia en políticas. Al momento, la UICN es parte del consorcio implementador del Programa “Escalando Medidas de Adaptación basada en Ecosistemas (AbE) en áreas rurales de América Latina” (EbA LAC).
El Programa EbA LAC es financiado por la Iniciativa Internacional del Clima (IKI) del Ministerio Federal Alemán de Medio Ambiente, Conservación de la Naturaleza, Seguridad Nuclear y Protección al Consumidor (BMUV), y es implementado (2021-2025) por la Cooperación Técnica Alemana (GIZ como líder del consorcio), el Centro Agronómico Tropical de Investigación y Enseñanza (CATIE) y la UICN, en estrecha coordinación con los ministerios de ambiente de Ecuador, Costa Rica y Guatemala (países de implementación). En Ecuador, la contraparte política del Proyecto es el Ministerio de Ambiente, Agua y Transición Ecológica (MAATE).
El Programa tiene como objetivo escalar el enfoque AbE para aumentar la resiliencia al cambio climático de comunidades y ecosistemas vulnerables en zonas rurales de Ecuador, Guatemala y Costa Rica. En Ecuador, el enfoque se promueve de manera integral es la Adaptación al Cambio Climático, con énfasis en el enfoque de Adaptación basada en Ecosistemas (ACC-AbE). El ámbito geográfico de implementación del Programa EbA LAC en Ecuador son áreas priorizadas en la provincia de Manabí.
El Programa cuenta con 4 componentes: 1) Fortalecimiento de la gobernanza local, subnacional, nacional y regional para escalar la ACC-AbE; 2) Implementación y escalamiento de medidas ACC-AbE en comunidades y ecosistemas vulnerables; 3) Fortalecimiento de capacidades para la implementación y escalamiento de la ACC-AbE; y 4) Mecanismos financieros para aumentar del flujo de recursos y su acceso para medidas ACC-AbE.

El ámbito geográfico de trabajo del(la) Asistente Técnico AbE será la región de América del Sur, con énfasis en el ámbito de intervención del Proyecto EbA LAC Ecuador, en la Provincia de Manabí. El(la) Asistente Técnico AbE tendrá a su cargo la ejecución de diversas actividades en estrecha coordinación con el equipo técnico y administrativo-financiero del Programa y de la oficina regional. El(la) Asistente Técnico AbE estará bajo la supervisión del(la) Oficial en Cambio Climático de UICN-Sur, a quien reportará directamente en los aspectos operativos y administrativos.

Funciones

1. Apoyar en temas técnicos y operativos para la consecución de los resultados esperados del Programa AbE
• Implementar las actividades previstas en los planes de sensibilización y gestión del conocimiento del componente 3 del Programa, en coordinación con el equipo técnico, consorcio y consultores.
• Organizar y participar en los espacios de sensibilización y gestión del conocimiento, intercambio de experiencias, entre otros.
• Dar seguimiento a las acciones de comunicación en coordinación con el equipo técnico y consultor de apoyo en sensibilización, gestión del conocimiento y comunicación.
• Brindar apoyo en la transversalización del enfoque de género en las acciones del Programa EbA LAC acorde con las acciones previstas en la Estrategia de Género del Programa, incluyendo la participación y aportes en espacios como la Mesa Técnica de Género y Cambio Climático y los espacios regionales de género del Programa, así como en procesos de sensibilización y gestión del conocimiento.
• Brindar apoyo en los procesos administrativos necesarios para la implementación de actividades del Programa en Manabí, coordinando con los equipos técnico del Programa y de la Unidad Administrativa Financiera de la oficina para operativizar las diversas actividades y procesos de compras y servicios.
• Coordinar con el/la consultor/a de apoyo operativo logístico para la realización eficiente de los procesos de contratación, compras y servicios, con un seguimiento en tiempo y calidad.
• Apoyar en la organización, realización y seguimiento de talleres, visitas técnicas, giras de intercambio y otras actividades a nivel nacional y en el ámbito de intervención del paisaje en Manabí.
• Aportar en la recopilación, análisis y síntesis de información primaria y secundaria para los diversos fines del programa y de UICN, y en la elaboración de información para materiales comunicacionales y de gestión de conocimiento.
• Brindar apoyo en la elaboración de reportes técnicos de los proyectos (en español e inglés) y en los procesos de seguimiento técnico y financiero, procesos que se trabajarán de manera conjunta con el personal técnico y financiero de la oficina regional.
• Asegurar una comunicación fluida entre los diversos actores y contrapartes del programa EbA LAC en Ecuador, garantizando la provisión de información oportuna para el logro de los objetivos, integración regional y la visibilidad
• Apoyar a la identificación de oportunidades de cooperación y sinergia para la consecución de actividades y logro de resultados de forma colaborativa con otras iniciativas y actores, en particular en torno a los paquetes de trabajo del componente 3.
• Asistir y apoyar al/a Oficial de Programa en Cambio Climático y Coordinación Regional de Programa de UICN en otras tareas que se le delegue, en temas afines a la especialidad del(a) Asistente Técnico.

2. Manejo de Información y gestión de conocimiento
• Custodiar y manejar adecuadamente la información y datos aplicando las políticas y normas institucionales definidas.
• Responsable de la actualización de la base de datos del programa, y apoyo en plataformas digitales.
• Apoyar la alimentación y actualización del sistema de monitoreo técnico/presupuestario del programa con el equipo técnico para asegurar el monitoreo en el cumplimiento de las actividades y productos.
• Aplicar las políticas y normas institucionales de comunicación tanto de UICN como del Programa EbA LAC sobre el manejo de imagen institucional y acatar los lineamientos de identidad visual en los documentos oficiales de la organización.

3. Promover la sostenibilidad y escalamiento de los resultados en los temas afines al Programa EbA LAC
• Apoyar para la elaboración de propuestas para la continuidad/escalamiento de los resultados generados.
• Contribuir con los intercambios de experiencias, análisis y síntesis de resultados con los equipos de trabajo las iniciativas en curso de la Oficina Regional SUR, otras Oficinas/Unidades de la UICN a nivel regional y global, y la membresía y socios de la UICN en América del Sur.

4. Gestión Operativa de la Oficina Regional
• Cumplir con las políticas y normativas institucionales en los temas técnicos, de monitoreo y evaluación, y administrativos y financieros.
• Asegurar el cumplimiento e implementación de los estándares medioambientales y sociales de la UICN – ESMS (Environmental and Social Management System https://www.iucn.org/es/esms-sistema-de-gestion-ambiental-y-social) en el marco de la ejecución de los proyectos.

Los presentes términos de referencia contienen las principales responsabilidades y deberes de este puesto. Sin embargo, en una organización en constante evolución como la UICN, se espera que los miembros del personal muestren flexibilidad en su enfoque de trabajo y estén dispuestos a realizar otras tareas que se les asignen razonablemente pero que no formen parte de sus términos de referencia habituales. Cuando alguna tarea se convierta en una parte regular de las responsabilidades del miembro del personal, los TdR deben cambiarse en consulta entre el gerente, el miembro del personal y la Unidad de Recursos Humanos. Cualquiera de los tres puede iniciar la consulta.