Puesto de trabajo: Paraguay

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Acerca de este puesto de trabajo

El gobierno de Paraguay solicitó al Banco apoyo para realizar estudios y análisis técnicos sobre la capacidad de prestación de servicios públicos en el sector forestal y tener alternativas viables que permitan cubrir las necesidades actuales. Como respuesta, el Banco ha decidido otorgar recursos para financiar la Cooperación Técnica no reembolsable (PR-T1346), la cual tiene como objetivo general “contribuir a la eficacia y sostenibilidad del manejo de los bosques naturales y plantados de Paraguay mediante la evaluación de las brechas de financiamiento gubernamental, el análisis de la cobertura de los servicios, el tratamiento de las limitaciones de capacidad y recursos y el desarrollo de un plan estratégico de inversión.”

Como objetivos específicos se han definido: 1) identificar brechas de capacidad y recursos que comprometan el desempeño del INFONA en el contexto de un sector productivo forestal en crecimiento y entornos políticos y comerciales internacionales exigentes; y 2) desarrollar una gama de estrategias a corto y mediano plazo que puedan implementarse efectivamente en distintos niveles de recursos, incluido un plan de inversión gubernamental para abordar brechas prioritarias que podrían obstaculizar el manejo efectivo de los bosques y las plantaciones forestales en Paraguay.

Entre los apoyos que la CT se prevé la revisión de procesos operativos que implementa el INFONA, junto con un estudio los servicios prestados con enfoque de mercado y un análisis financiero de la entidad, bajo un contexto dinámico cuyo principal desafío es prestar servicios de calidad eficientemente; sumado a eso, avances en la digitalización de documentos que debe realizarse sistemáticamente y a la vez cumplir los requisitos normativos en cuanto a estándares que las entidades públicas de Paraguay deben alcanzar, los cuales propician las condiciones para cumplir su responsabilidad misional y garantizar una adecuada rendición de cuentas.

Por estas razones, se requiere contratar a un profesional con experiencia en desarrollo organizacional, que ayude al INFONA a elaborar propuestas de solución para dichas necesidades.

Esto es lo que harás

Principales responsabilidades que contribuyen a los objetivos de la consultoría:

• Elaboración de un Plan de Trabajo, que detalle las actividades, responsables, cronograma e hitos relevantes, así como el proceso de validación o aprobación de productos.
• Revisar la documentación existente en el INFONA sobre el tema de la consultoría. El/la consultor/a también revisará experiencias similares en otros países y otras entidades públicas de Paraguay, literatura publicada relevante y/o informes disponibles.
• Realizar un diagnóstico de las capacidades de gestión, desarrollando los siguientes tópicos: 1) Alineamiento estratégico; mandato y rol normativo; 2) gestión estratégica: planificación estratégica e indicadores de desempeño, gestión del conocimiento, estructura organizativa y gobernanza; 3) gestión de productos o servicios: planificación operativa, procesos de gestión, monitoreo y evaluación; apoyo administrativo: presupuesto, compras, equipamiento, control interno.
• Realizar un análisis de la gestión de los recursos humanos, incluyendo los siguientes aspectos: planificación, organización del trabajo, gestión del empleo, gestión del desempeño, remuneraciones, desarrollo laboral, pudiendo incluir otros que puedan ser relevantes.
• Elaborar un inventario del personal actual, recabando información mínima referente a datos personales, antecedentes académicos, trayectoria profesional, tipo de vínculo con la entidad, cargo y responsabilidades en ejercicio.
• Emitir conclusiones sobre las brechas de capacidad institucional, sobre actividades realizadas y recursos humanos disponibles vs las necesidades institucionales.
• Elaborar un plan de mejora de la organización y recursos humanos (procesos y composición del personal) para una gestión más eficiente del Instituto.

Productos

El/la Consultor/a deberá presentar los siguientes productos, a satisfacción del INFONA:

• Plan de trabajo, que incluirá una propuesta de estructura de informe final; calendario de actividades y una estimación de las fechas para entrega de productos.
• Informe de revisión de literatura y documentación.
• Informe final en versión borrador.
• Informe final, que incluirá los comentarios y sugerencias del equipo técnico del INFONA.

Cronograma de Entregas y Pagos