UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, la Santé.

Contexte et justification :

 La Politique nationale de santé (2016-2035) et le plan de développement sanitaire et social (PDSS) 2022-2026 du Niger ont pour but l’amélioration de l’état de santé de la population à travers le renforcement de l’offre de soins et de services de qualité. Différentes réformes ont été inscrites dans les différents plans de développement dont celle de la mise en place d’un dispositif d’amélioration continue de la qualité dans le système de santé.

La région sanitaire de Dosso dispose de huit (8) districts sanitaires (DS) dont celui de Dogon Doutchi qui selon la projection du dernier recensement général de la population et de l’habitat (RGP/H) desserve 579 927 habitants en 2024 avec une superficie de 7924 km carré et une densité de 72,91 habitants au km carré. Avec une couverture sanitaire de 55,41%, le DS de Dogon Doutchi dispose de 30 centres de santé intégrés (CSI), 54 cases de santé et 13 formations sanitaires privées. Le district réfère au niveau du centre mère enfant (CSME) de Dosso pour les urgences maternelles et infanto-juvéniles.

Les détails du termes des references sont disponibles ici : TDR-VA Consultante Nationale assurance qualité (SMNI) 280824.pdf

Comment pouvez-vous faire la différence ?

La consultance vise également à capaciter les équipes pour une auto-évaluation interne régulière. Il s’agira de :

• Evaluer, à l’aide de l’outil intégré d’évaluation et d’amélioration des soins de santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) adapté au Niger en 2018 et sur la base des normes en vigueur, la qualité des soins de santé maternelle, néonatale et infantile au niveau des deux structures. Il mettra l’accent sur le continuum de soins maternels et infantiles ;
• Identifier les goulots et actions prioritaires à court et moyen terme à travers un dialogue franc avec les agents
• Élaborer une feuille de route d’amélioration de la qualité des soins SMNI
• Renforcer les capacités des équipes sur :
• L’outil d’auto-évaluation des soins MNI et la documentation ;
• La documentation des bonnes pratiques SMNI
• Le monitoring des indicateurs de la santé de la mère, du nouveau-né et l’enfant ;
• Toute autre thématique jugée nécessaire après l’état des lieux

– Mettre en place le collaboratif d’assurance qualité au niveau district sanitaire et de la région.

En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez avoir…

Qualifications minimum requises :

La consultation sera menée par un (e) consultant (e) national (e) avec une expertise avérée et justifiée dans le domaine de l’évaluation et de l’amélioration de la qualité des soins, particulièrement de la santé maternelle, néonatale et infantile. Le/la consultant (e ) devra répondre au profil suivant :

Expérience professionnelle : 

• Avoir Disposer d’un diplôme universitaire supérieur en médecine (niveau Doctorat), santé publique ou autre domaine similaire
• Avoir au moins dix (10) ans d’expérience dans le domaine de l’évaluation et de l’amélioration de la qualité des soins notamment de la santé maternelle, néonatale et infantile ;
• Avoir une expérience avérée dans la conception/élaboration ou adaptation des outils
• d’évaluation/état des lieux ;
• Avoir une expérience de coaching de groupe (et facilitation de travail en équipe orientée sur les
• résultats ;
• Avoir une maitrise des normes et standards en santé de la reproduction du Niger ;
• La preuve d’au moins trois études similaires avec documentation à l’appui est exigée ;

Compétences et aptitudes :

• Bonne connaissance et maîtrise des outils et méthodologie de rédaction des états de lieu.
• Capacité de facilitation des groupes de discussions et conduite des entretiens individuels.
• Excellente capacité de synthèse et de rédaction des documents.
• Avoir une bonne capacité de communication et de travail en équipe.
• Bonne maîtrise du Français parlé et écrit.
• Une excellente capacité rédactionnelle de document et une bonne capacité de communication ;

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l’UNICEF : Attention, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité (CRITAS).

Découvrez notre Charte des Valeurs dans le site   here.

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel global doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’est engagée à inclure tout le monde, indépendamment de la race/ethnie, de l’âge, du handicap, de l’identité sexuelle, de l’orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, de l’origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

UNICEF offre des aménagements appropriés pour les consultants/contractants individuels avec handicap. Cela peut inclure par exemple l’accessibilité aux logiciels, assistance voyage pour les missions ou accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons ainsi à informer votre handicap lors de la soumission de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’un aménagement approprié pendant le processus de sélection et pendant la mission.

L’UNICEF a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts sur la protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront respecter ces normes et principes et feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres académiques et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques : 

Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés pour passer à la prochaine étape du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérés comme des “membres du personnel” au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et ne pourront pas bénéficier des avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de la validité du visa (le cas échéant) et de l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches prévues par le contrat, et ce pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation d’une vaccination complète contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfaite avant l’entrée en fonction. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.