** Il s’agit d’un poste national, tous les candidats internationaux ne seront pas pris en compte**
** This is a national position, all international candidates will not be considered**

Contexte

Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) assiste les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier : nous leur fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et contribuons à ce qu’ils aient accès à un avenir meilleur. Nous sommes présents dans les zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. Nous travaillons en coopération avec les communautés locales afin d’identifier des solutions à la fois responsables et durables. Nous œuvrons en faveur d’une intégration réussie des réfugiés et là où cela est possible afin que leur souhait de retour puisse se réaliser.

Objectif général de la position

Le Chargé de Sécurité est en charge de la sécurité pour le Grand Nord-Kivu. Il est délégué pour proposer, définir et mettre en application les règles de sécurité approuvées par la Directrice Pays. Il est également en charge de suivre le contexte sécuritaire et de préparer des rapports factuels et analytiques pour assister l’Area Manager dans son analyse. Enfin, il est en charge de conseiller et de supporter les équipes en cas d’incident ou de problèmes liés à la sécurité de la zone, des programmes ou des personnels.

Responsabilités de la position

Sous la supervision directe de l’Area Manager, le chargé sécu a les responsabilités suivantes :

• Suivre et analyser le contexte du pays, en particulier les zones concernées par les programmes et la présence des équipes de DRC, ainsi que les sujets pouvant avoir un impact sur les activités et l’accès de DRC auprès des bénéficiaires ;
• Mettre régulièrement à jour les staffs, l’Area Manager sur la situation sécuritaire prévalant dans les zones d’actions ;
• Analyser la vulnérabilité et les possibilités d’accès de l’organisation vis-à-vis de zones particulières (potentielles nouvelles zones d’interventions, zones d’évaluations par exemple) sur demande de sa hiérarchie ;
• Rapporter de manière régulière à sa hiérarchie concernant l’évolution du contexte au travers de :
  Rapports hebdomadaires (suivi des incidents sécuritaires) ;
  Rapports mensuels (évolution du contexte, tendances en cours ou à venir) ; alertes immédiates en cas de changement drastique du contexte ou d’incidents significatifs.
• Coordonner et s’assurer de l’écriture de rapports d’incidents lors d’incidents internes
• Participer aux réunions concernant la sécurité organisée à BENI (Point Sécurité OCHA, Réunions d’Information OCHA et INSO…)
• Mettre à jour régulièrement et effectuer le suivi des SOP et du Constant Compagnon de Beni et s’assurer de leur conformité avec les règles sécurité de DRC ;
• Proposer, définir et écrire de nouvelles SOP en cas de besoin sur la mission ;
• Vérifier la connaissance, la mise en application et la validité des SOP, s’assurer de la bonne utilisation et du fonctionnement des matériels et des mesures pratiques, corriger les éventuels problèmes et rapporter à sa hiérarchie sur l’état de la sécurité sur les bases ;
• Assurer la mise en application et le respect des SOP sur la Base, en lien avec le Département chaîne d’approvisionnement en ce qui concerne leur application technique et pratique ainsi que le suivi des matériels liés à la sécurité ;
• Alerter l’Area Manager en cas de non-respect ou de refus d’application des Procédures de Sécurité par un personnel DRC (local ou expatrié) ou un contractant ;
• Briefer tous les nouveaux personnels (locaux et expatriés) sur les règles locales de sécurité et le contexte d’intervention des programmes de DRC, et leur fournir les documents essentiels en fonction des rôles et besoins de chacun ;
• Former ou organiser des formations auprès des personnels concernant l’utilisation des moyens de communication, des règles de sécurité ou de tout autre support pouvant améliorer la sécurité de la mission

Profil du/de la Candidat(e)

• Avoir un diplôme d’études supérieures en communication, gestion de l’information ou dans les domaines similaires ;
• Expérience professionnelle d’au moins de 3 ans dans le domaine de la sécurité avec une organisation internationale ;
• Connaissance du français (écrit et parlé), de l’anglais et du swahili obligatoire ; la connaissance de langues locales comme le lingala constitue un atout ;
• Expérience pertinente dans la gestion, l’analyse et la communication de l’information ;
• Adhésion aux valeurs DRC de transparence, d’indépendance et de redevabilité ;
• Savoir établir et maintenir des relations de collaboration avec les associations Non Gouvernementales locales, les forces de sécurité, les organisations partenaires, etc.
• Esprit d’initiative, esprit d’analyse, proactivité et réactivité ;
• Capacité à travailler sous pression dans des contextes difficiles (échéanciers serrés et régions isolées) ;
• Bonne communication et capacité d’établissement de bonnes relations interpersonnelles ;
• Flexibilité et attitude positive face aux imprévus et aux changements ;
• Connaissance du contexte et capacité à dialoguer avec les autorités locales, les communautés et les acteurs de la communauté ;
• Bonne capacité de rédaction des rapports ;
• Capacité à travailler avec autonomie et en équipe, dans un environnement multiculturel et multisectoriel.

  Les éléments du dossier

Les personnes intéressées doivent déposer un dossier complet comportant les éléments suivants :

• Curriculum Vitae,
• Lettre de demande d’emploi motivant pourquoi vous souhaitez travailler pour DRC et les compétences et capacités qui vous rendent le/la candidat idéale pour ce poste
• Photocopies ou scans des titres scolaires ou académiques ;
• Attestations de tous les services et emplois antérieurs ;
• Photocopies scans de la carte d’identité (recto verso) ;
• Carte de l’ONEM/Contacts téléphoniques et adresse du candidat ;
• Autres documents nécessaires pour le dossier