Contexte

Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) assiste les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier : nous leur fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et contribuons à ce qu’ils aient accès à un avenir meilleur. Nous sommes présents dans les zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. Nous travaillons en coopération avec les communautés locales afin d’identifier des solutions à la fois responsables et durables. Nous œuvrons en faveur d’une intégration réussie des réfugiés et là où cela est possible afin que leur souhait de retour puisse se réaliser.

Objectif général de la position

Le/La Spécialiste Sécurité et Accès Humanitaire a pour rôle d’aider à assurer à tout moment la sécurité et sûreté du personnel de DRC dans l’Ituri, en s’assurant que des analyses de risques, cadres sécuritaires, protocoles et outils soient déjà en place, tout en se chargeant de leur implémentation correctement et efficacement. L’objectif secondaire est de développer les capacités d’analyse, de dialogue, et de négociation afin que les populations puissent pleinement accéder à l’aide humanitaire dans l’Ituri.

Responsabilités de la position

Sous la supervision directe de l’Area Manager et du Coordinateur de la Sécurité basé à Bunia, le Spécialiste Sécurité et Accès Humanitaire a les responsabilités suivantes.

Gestion des risques et planification de la sécurité

• Conseiller l’Area Manager dans l’exécution de ses fonctions en ce qui concerne la sûreté et la sécurité du personnel de DRC ainsi que des locaux de l’organisation conformément aux systèmes de gestion de sécurité de DRC.
• Fournir des conseils sur les exigences techniques de sécurité contenues dans le plan de sécurité, les normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS) et d’autres politiques, directives et évaluations pertinentes, et assurer leur mise en œuvre. Assurer la supervision technique des fournisseurs de sécurité sous contrat.
• Préparer, maintenir et mettre à jour la documentation de sécurité de DRC dans l’Ituri, y compris les plans d’urgence en matière de sécurité, et fournir à l’Area Manager et Coordinateur de la sécurité les rapports obligatoires conformément aux directives de DRC en matière de rapports de sécurité. Ceci inclut le suivi/rapport sur la conformité de la sécurité et la soumission de tous les rapports d’incidents de sécurité (SIRS).

Services de sûreté et de sécurité

• Surveiller la situation sécuritaire et fournir une analyse indépendante et complète de la sécurité dans le but d’identifier les tendances et de prévoir les conditions spécifiques qui auraient un impact sur la sûreté et la sécurité du personnel de DRC, des locaux, des actifs et des ressources ;
• Mettre en œuvre des mesures sécuritaires à l’appui des opérations de DRC et participer, coordonner et/ou entreprendre la gestion des risques sécuritaires pour tous les lieux où le personnel de DRC est présent ;
• S’assurer qu’il existe un système de communication efficace et fonctionnel pour la gestion de la sécurité au sein de toutes les zones relevant de sa compétence
• Coordonner avec Coordinateur de la sécurité pour s’assurer que l’ensemble du personnel de DRC dans l’Ituri suit toutes les formations et séances d’information obligatoires sur la sécurité et participe à tous les exercices d’urgence lies à la sécurité

Analyse programmatique de l’information sur la sécurité

• Collecter des informations, fournir des analyses spécifiques, des conseils et un soutien à la planification et à la mise en œuvre des programmes.
• Effectuer des analyses pour comprendre pleinement les questions qui ont un impact sur l’exécution des programmes de DRC, en particulier dans les zones considérée e compromises sur le plan de la sécurité. Travailler en étroite collaboration avec le personnel du programme toutes les analyses pertinentes dans la planification et la mise en œuvre de tous les programmes.

Réseaux de sécurité et création de partenariats

• Etablir et maintenir des relations de travail avec les agences de l’accès des programmes aux bénéficiaires et des bénéficiaires aux programme incluent les principaux leaders communautaires formels ou informels, autres organismes ou les organisations partenaires locales, les groupes de la société civils et divers acteurs armés étatiques et non-étatiques.
• S’assurer que la collaboration en matière de sécurité avec les ONG travaillant comme partenaires de DRC est entreprise en utilisant les politiques SLT comme cadre.
• Travailler avec les équipes des programmes pour renforcer l’acceptation au sein des communautés locale dans l’Ituri.

Profil du/de la Candidat(e)

• Expérience professionnelle d’au moins de 5 ans dans le domaine de la sécurité avec une organisation internationale,
• Connaissance du français (écrit et parlé), de l’anglais et du swahili obligatoire,
• La connaissance de langues locales comme le lingala constitue un atout,
• Expérience pertinente dans la gestion, l’analyse et la communication de l’information
• Adhésion aux valeurs DRC de transparence, d’indépendance et de redevabilité ;
• Savoir établir et maintenir des relations de collaboration avec les associations Non Gouvernementales locales, les forces de sécurité, les organisations partenaires, etc. Esprit d’initiative, esprit d’analyse, proactivité et réactivité ;
• Exigences comportementales : droiture, calme, patience, charisme.
• Expérience en négociation serait un atout ;
• Connaissance du contexte et capacité à dialoguer avec les communautés et les acteurs de la communauté, les groupes armés;
• Bonne capacité de rédaction des rapports hebdomadières et mensuels ;
• Capacité de travailler en autonomie et dans un milieu multisectoriel ;

Les éléments du dossier

Les personnes intéressées doivent déposer un dossier complet comportant les éléments suivants :

• Curriculum Vitae,
• Lettre de demande d’emploi motivant pourquoi vous souhaitez travailler pour DRC et les compétences et capacités qui vous rendent le/la candidat idéale pour ce poste
• Photocopies ou scans des titres scolaires ou académiques ;
• Attestations de tous les services et emplois antérieurs ;
• Photocopies scans de la carte d’identité (recto verso) ;
• Carte de l’ONEM/Contacts téléphoniques et adresse du candidat ;
• Autres documents nécessaires pour le dossier