1.Objetivo

La creciente en la oficina de NRC Ciudad de Guatemala, busca para su equipo un Líder de Equipo S&W es responsable de gestionar al personal a cargo y de implementar el plan de acción de proyectos de shelter y WASH, incluyendo actividades, presupuesto y documentación. Asegura el seguimiento diario del progreso, cumpliendo con las políticas de NRC y sus manuales financieros. Además, garantiza que los proyectos se dirijan a los beneficiarios más necesitados, explorando mejoras técnicas y promoviendo ideas innovadoras. Elabora informes periódicos, fomenta el desarrollo de capacidades del equipo, colabora con autoridades locales y partes interesadas, y promueve los derechos de los desplazados en línea con la estrategia de NRC.

2. Principales Responsabilidades: 

1. Planeación (20%):
   1. Desarrollar planes de implementación de actividades y acciones en terreno según las actividades asignadas al equipo.
   2. Realizar evaluaciones técnicas y proponer las acciones de respuesta en materia de alojamiento e infraestructura.
2. Implementación (55%):
   1. Desarrollar términos de referencia para actividades de construcción, incluyendo presupuestos detallados y planes de actividades.
   2. Hacer seguimiento de contrataciones y estudios requeridos para el desarrollo actividades.
   3. Ajustar diseños a las condiciones geográficas, climáticas, culturales y priorización de necesidades de la comunidad de las zonas de intervención, de manera responsable con el ambiente.
   4. Supervisar la correcta ejecución de proyectos de construcción que se implementen en la zona, incluyendo seguimientos de obras.
   5. Fomentar y facilitar la participación comunitaria en las distintas actividades.
   6. Realizar seguimiento a presupuestos y ejecución de actividades.
   7. Coordinar internamente con los departamentos de finanzas y logística para obtener resultados.
3. Supervisión de Equipos (15%):
   1.  Manejar un equipo
   2. Apoyo técnico al equipo de la competencia alojamiento y WASH
4. Reportes y Coordinación (5%)
   1. Generar reportes de avances y/o actividades en virtud de necesidades.
   2. Mantener la información del sector en orden con el apoyo del equipo de gestión de información.
   3. Contribuir a la coordinación interinstitucional por delegación según corresponda.
5. Otros (5%)
   1.  Todas otras funciones requeridas por el supervisor.

3. Competencias Profesionales: 

Requerido:

• 3 años de experiencia de trabajo en cargos similares en contextos de ayuda humanitaria.
• Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo.
• Conocimiento detallado en Legislación de Construcción Guatemalteca
• Profesional en arquitectura, ingeniería o carrera afín al ámbito del hábitat, con experiencia en seguimiento y evaluación de proyectos sociales o humanitarios.
• Experiencia profesional mínima de (3) tres años en la gestión de proyectos de vivienda, infraestructura comunitaria y escolar.
• Experiencia mínima de (2) dos años en trabajo con entidades gubernamentales del orden nacional/territorial, Organizaciones de Sociedad Civil, agencias internacionales u otras organizaciones humanitarias en el tema de alojamiento e infraestructura.
• Conocimiento de utilidades ofimáticas MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) y experiencia demostrable en el manejo de software CAD (por ejemplo, AutoCad).
• Colegiación CIG vigente

Deseable:

• Conocimiento general en estándares Internacionales de construcción.
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes.
• Conocimiento del ordenamiento territorial y/o normativas de relevancia en temas de alojamiento en el contexto regional y nacional.
• Conocimiento de metodologías participativas para la ejecución de proyectos de alojamiento e infraestructura con las comunidades beneficiarias.
• Buen conocimiento del contexto nacional, en particular de la situación de protección y necesidades humanitarias de la población afectada por la violencia
• Conocimiento de bioconstrucción o sistemas de construcción local
• Inglés profesional

4.Competencias Comportamentales: 

• Manejar entornos inseguros.
• Planear y lograr resultados.
• Empoderar a las personas
• Comunicar con impacto y respeto.
• Actuar con Integridad

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Que ofrecemos: 

• Un trabajo estimulante y significativo en una organización humanitaria altamente reconocida.
• Contrato nacional por termino indefinido, con salario y paquete de beneficios competitivos.
• Entorno de trabajo flexible en una oficina dinámica.
• Lugar de trabajo: Ciudad de Guatemala, Guatemala
• Viajes: 30% las demás oficinas del país

Les motivamos a unirse a nuestra cultura laboral que permite al personal compartir ideas y asumir responsabilidades. Alentamos y damos responsabilidad a todo nuestro equipo en todos los niveles, para ayudar a resolver los problemas complejos que enfrentamos. Tendrá muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa.

NRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene como política la diversidad, la equidad y la inclusión de personal en términos de edad, género, etnia, nacionalidad, capacidad física, entre otros.

Es posible que NRC revise candidaturas antes del cierre del anuncio de la vacante, por lo que se anima a aquellos/as candidatos/as interesados/as a mostrar su interés lo antes posible. 

 A cerca de nosotros: 

El Consejo Noruego para Refugiados (NRC por sus siglas en inglés) es una organización no gubernamental internacional, independiente, humanitaria, sin ánimo de lucro, establecida en 1946. Todas las actividades de NRC en América Latina y el Caribe responden a las necesidades y derechos de las personas desplazadas y refugiadas independientemente de su edad, género, condición social, étnica, religiosa o nacionalidad, con un enfoque de acceso a derechos y soluciones duraderas. Las necesidades y derechos de las personas desplazadas y vulnerables continúan en el centro de nuestra respuesta.

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