En UNOPS celebramos la diversidad y estamos comprometidos y comprometidas con la igualdad de oportunidades de empleo. Animamos a personas cualificadas a postular, así como también a todas las personas que reúnan las calificaciones del puesto, en especial aquellas pertenecientes a grupos racializados o indígenas, personas de identidades de género y orientaciones sexuales diversas y personas con discapacidad.

Sobre Nuestra Cultura

Nuestro trabajo contribuye a construir las bases para que los países y las comunidades alcancen la paz y el desarrollo sostenible, guiándonos por nuestros valores: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad.

UNOPS está integrada por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas y tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para todas las personas que integran la organización.

Contexto Local

Desde 1997, UNOPS inició sus operaciones en Guatemala a fin de apoyar los esfuerzos previos a la firma de la paz y posteriormente, siguiendo esa iniciativa, brindó soporte a la Comisión para el Esclarecimiento Histórico. Asimismo, ha participado en el impulso de la economía local, a través de la implementación de proyectos productivos; y desde el año 2000, se ha enfocado en brindar asistencia al Gobierno de Guatemala, ofreciendo servicios de asesoría, implementación de proyectos y servicios transaccionales.

En 2024, Guatemala enfrenta una transición de gobierno, con el nuevo plan de gobierno enfocado en el desarrollo social y la mejora de las condiciones de vida a través de servicios públicos con un enfoque de derechos.

***Para ampliar información sobre la Oficina UNOPS en Guatemala, por favor revisar el Factsheet adjunto en esta publicación.***

Bajo la supervisión directa del/la Especialista de la PRMO el/la Especialista de Gestión de Riesgos se centrará en implementar métodos y estrategias efectivos e innovadoras para la gestión de riesgos y oportunidades. En particular apoyará en la integración de la gestión de riesgos y oportunidades en los marcos de planificación, toma de decisiones y gestión del desempeño de los proyectos, así como la aplicación de soluciones de transferencia de riesgos a nivel de proyectos individuales y de programa.

El/la Especialista de Gestión de Riesgos será responsable de las siguientes áreas de trabajo:

1. Gestión y evaluación de riesgos y oportunidades
2. Asesoramiento y apoyo
3. Punto focal para Auditorías Internas y Externas
4. Capacitación y sensibilización
5. Elaboración de informes
6. Gestión del conocimiento

1. Gestión y evaluación de riesgos

• Asegurar que los riesgos y las oportunidades se identifiquen y aborden como parte de la negociación, planificación e implementación de un proyecto
• Colaborar en el desarrollo y la consolidación de los planes de gestión de riesgos y oportunidades adecuados para cada proyecto.

2. Asesoramiento y apoyo

• Apoya a los equipos de proyecto y al MT de la oficina en la coordinación de las actividades de evaluación y gestión de riesgos y oportunidades, para ayudar a garantizar que el esfuerzo esté coordinado de forma consistente dentro del Programa.
• Con la orientación de la PMO y otros interesados clave, proporciona una contribución técnica para desarrollar métricas de gestión y evaluación de riesgos y oportunidades.

3. Punto focal para Auditorías Internas y Externas

• Planear y preparar al equipo de proyecto/programa para poner a disposición del equipo auditor de manera ordenada y sistemática los requerimientos de información y documentación.
• Facilitar la coordinación logística de las auditorías en sitio con el equipo de administración de la oficina.

4. Capacitación y sensibilización

• Apoyar la coordinación de talleres en todos los niveles organizacionales, para promover el desarrollo de capacidades y aumentar la conciencia sobre el impacto de los riesgos y las oportunidades, y su gestión efectiva, en todos los roles relevantes de gestión de riesgos.
• Desarrollar iniciativas complementarias de formación y sensibilización, e implementarlas, con especial atención a la dirección, el personal de proyectos y el equipo local en general.

5. Elaboración de informes

• Proporcionar periódicamente reportes al Equipo de Dirección de la Oficina sobre el estado y la gestión de riesgos y oportunidades.
• Apoyar la coordinación de informes de gestión de riesgos con diversas perspectivas según la naturaleza de los proyectos y la operación interactuando con otros especialistas (Ej. ética, seguridad de la información, seguridad, cadena de suministro).

6. Gestión del conocimiento

• Contribuir al trabajo en equipo y la colaboración, así como, compartir soluciones innovadoras y lecciones aprendidas;
• Garantizar la documentación completa de los enfoques de gestión de riesgos y oportunidades para mejorar el intercambio/transferencia de conocimientos dentro del equipo y más allá.

Educación

• Se requiere título avanzado (maestría) preferentemente en gestión de riesgos, gestión de proyectos, cumplimiento normativo (compliance), u otro campo relacionado.
• Se puede aceptar una licenciatura (bachelor’s degree or equivalent) en derecho, estudios jurídicos, ética, auditoría, gestión de riesgos o similar, en combinación con dos años adicionales de experiencia.
• Certificaciones relacionadas con gestión de proyectos, gestión de riesgos, control interno y cumplimiento (e.g. RIMS, ISACA, PMI, CQRM, PRINCE, DRI, ISO,COSO) son consideradas una ventaja.

***Por favor subir sus diplomas académicos o constancias académicas relevantes a su postulación***

Experiencia

• Se requiere al menos 5 años de experiencia progresiva en roles de gestión de riesgos, (gobernanza, proceso, control de validación y/o actividades de evaluación de riesgos).
• Se requiere experiencia en métodos de análisis de riesgos cuantitativos y cualitativos aplicados a la gestión de proyectos.
• Se requiere experiencia conduciendo o apoyando auditorias, inspecciones o investigación en el ámbito corporativo.
• Se requiere experiencia práctica trabajando o viviendo en Guatemala o América Latina.

• Es deseable tener experiencia comprobada en manejo de la gestión de riesgos en el sector farmacéutico, de dispositivos médicos y/o de infraestructura.
• Es deseable tener experiencia trabajando en UNOPS, en el Sistema ONU o en otras organizaciones internacionales.

Idioma

• Se requiere nivel de inglés intermedio.
• La fluidez en español es un requisito.

Entorno de trabajo

• Este rol se desempeñará en la Oficina de UNOPS en Guatemala, localizada actualmente en la zona 10 de la Ciudad de Guatemala.
• El trabajo es 100% presencial, 5 días a la semana (lunes-viernes).
• La oficina no brinda estacionamiento, sin embargo, existen parqueos cercanos que, en caso de ser requerido, deberá ser pagado de forma personal e individual.
• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es convocado/a y necesita asistencia adicional durante el proceso de selección (como ajustes razonables) informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

• No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
• UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
• Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.