Numéro de la demande : 2767
Niveau : Stagiaire
Catégorie : Stage Type d’emploi : Non-employé régulier Pays : Autriche Lieu d’affectation : Vienne Date d’entrée en fonction : Dès que possible Durée du stage : 3 à 6 mois Date limite de candidature : 01-10-2024, 23h49 (CEST)

Avis de vacance de poste

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

L’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI) est l’agence spécialisée des Nations Unies qui promeut le développement industriel pour la réduction de la pauvreté, la mondialisation inclusive et la durabilité environnementale. La mission de l’ONUDI, telle que décrite dans la Déclaration de Lima adoptée lors de la quinzième session de la Conférence générale de l’ONUDI en 2013 ainsi que dans la Déclaration d’Abou Dhabi adoptée lors de la dix-huitième session de la Conférence générale de l’ONUDI en 2019, est de promouvoir et d’accélérer le développement industriel inclusif et durable (ISID) dans les États membres. La pertinence du SIID en tant qu’approche intégrée des trois piliers du développement durable est reconnue par le Programme de développement durable à l’horizon 2030 et les Objectifs de développement durable (ODD) connexes, qui encadreront les efforts des Nations Unies et des pays en faveur du développement durable. Le mandat de l’ONUDI est pleinement reconnu dans l’ODD-9, qui appelle à « construire des infrastructures résilientes, promouvoir une industrialisation inclusive et durable et favoriser l’innovation ». La pertinence du SIID s’applique cependant dans une plus ou moins grande mesure à tous les ODD. En conséquence, l’orientation programmatique de l’Organisation est structurée autour de quatre priorités stratégiques : créer une prospérité partagée ; promouvoir la compétitivité économique ; préserver l’environnement ; et renforcer les connaissances et les institutions.

Chacun de ces domaines d’activité programmatiques comprend un certain nombre de programmes individuels, qui sont mis en œuvre de manière holistique pour obtenir des résultats et des impacts efficaces grâce aux quatre fonctions habilitantes de l’ONUDI : i) la coopération technique ; ii) les fonctions d’analyse et de recherche et les services consultatifs en matière de politiques ; iii) les fonctions normatives et les activités liées aux normes et à la qualité ; et iv) les rassemblements et les partenariats pour le transfert de connaissances, la mise en réseau et la coopération industrielle. Ces fonctions essentielles sont exécutées dans les divisions/bureaux du Siège, des bureaux et pôles régionaux et des bureaux de pays.

Le Bureau de l’évaluation et du contrôle interne (EIO) est chargé de fournir des assurances, des conseils, des enquêtes et des évaluations indépendants et objectifs afin d’accroître la valeur ajoutée et d’améliorer l’efficience et l’efficacité des opérations de l’ONUDI, du cadre de contrôle interne, de la gestion des risques, de la gestion axée sur les résultats et des processus de gouvernance. Le EIO fournit des informations factuelles crédibles, fiables et utiles, permettant l’intégration rapide des conclusions, des recommandations et des enseignements tirés dans les processus de prise de décision à l’échelle de l’organisation, des programmes et des projets. Le EIO évalue également dans quelle mesure les programmes et projets de l’ONUDI, ainsi que les domaines thématiques, répondent correctement et atteignent efficacement les objectifs déclarés de l’Organisation. Le EIO est régi par sa Charte.

Ce stage est situé au sein de l’Unité d’évaluation indépendante (EIO/IEU). Le stagiaire travaille sous la direction générale du directeur du Bureau de l’évaluation et du contrôle interne (EIO) et sous la supervision directe du chef de l’Unité d’évaluation indépendante (EIO/IEU) et en étroite collaboration avec les collègues de l’EIO.

La durée d’un stage à l’ONUDI est comprise entre trois et six mois. Il est non rémunéré et à temps plein. Les stagiaires travaillent sous la supervision d’un membre du personnel, dans la division ou le bureau auquel ils sont affectés. Les stagiaires doivent prendre en charge tous les frais liés à leur stage, y compris le visa, le voyage aller-retour vers le lieu d’affectation, l’assurance, le transport, l’hébergement et les frais de subsistance.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRIQUES

Le stagiaire travaillera sous la supervision directe du chef de l’EIO/IEU et sera engagé comme suit :

1. Ils seront exposés aux fonctions principales habituelles de l’EIO/IEU et auront ainsi la possibilité d’observer les opérations quotidiennes et de participer à une formation en cours d’emploi sur des actions spécifiques déléguées par le superviseur.
2. Engagé dans une mission autonome spécifique décrite ci-dessous :

• Soutenir la collecte, le nettoyage, la transformation et l’analyse des données
• Soutenir le développement de la visualisation créative des données
• Aider le Bureau d’évaluation à gérer ses connaissances, notamment en stockant, organisant et mettant à jour les données des bibliothèques.
• Soutenir la révision des bases de données sur les enseignements tirés des évaluations et les recommandations de l’ONUDI
• Mise à jour du site Web d’évaluation de l’ONUDI

3. Autres projets spéciaux émergents susceptibles d’améliorer l’expérience d’apprentissage du stagiaire.

Le stagiaire devra préparer un rapport de fin de stage, qui sera soumis à la coordination des stages de l’ONUDI et approuvé par celle-ci.

EXIGENCES ORGANISATIONNELLES MINIMALES

Age : Minimum 20 ans au premier jour du stage.

Éducation : Être inscrit à un programme d’études universitaires ; ou commencer le stage dans l’année suivant l’obtention d’un diplôme universitaire ; ou avoir obtenu un diplôme universitaire et être parrainé dans le cadre d’un programme d’études ou de développement.

Domaine de spécialisation :

• Outils de gestion des données et de business intelligence
• Gestion des connaissances

Langues : La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est indispensable. La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies (arabe, chinois, espagnol, français et russe) est un atout.

Autres compétences :

• Compétences informatiques avancées
• Une expérience avec Power BI est un atout

COMPÉTENCES DE BASE

Valeurs fondamentales

NOUS VIVONS ET AGISSONS AVEC INTÉGRITÉ : nous travaillons honnêtement, ouvertement et impartialement.

NOUS FAISONS PREUVE DE PROFESSIONNALISME : nous travaillons dur et avec compétence, de manière engagée et responsable.

NOUS RESPECTONS LA DIVERSITÉ : travailler ensemble de manière efficace, respectueuse et inclusive, quelles que soient nos différences de culture et de perspective.

Compétences clés

NOUS MISONS L’HOMME AU POINT : coopérer pour atteindre pleinement notre potentiel – et cela vaut aussi bien pour nos collègues que pour nos clients. L’intelligence émotionnelle et la réceptivité sont des éléments essentiels de l’identité de l’ONUDI.

NOUS NOUS CONCENTRONS SUR LES RÉSULTATS ET LES RESPONSABILITÉS : nous nous concentrons sur la planification, l’organisation et la gestion de notre travail de manière efficace et efficiente. Nous sommes responsables de l’obtention de nos résultats et du respect de nos normes de rendement. Cette responsabilité ne s’arrête pas à nos collègues et à nos superviseurs, mais nous la devons également à ceux que nous servons et qui nous ont fait confiance pour contribuer à un monde meilleur, plus sûr et plus sain.

NOUS COMMUNIQUONS ET GAGNONS LA CONFIANCE : communiquons efficacement les uns avec les autres et construisons un environnement de confiance où nous pouvons tous exceller dans notre travail.

NOUS PENSONS SORTIR DES BOÎTES ET INNOVONS : pour rester pertinents, nous nous améliorons continuellement, soutenons l’innovation, partageons nos connaissances et nos compétences et apprenons les uns des autres.

ÉLÉMENTS D’APPRENTISSAGE

Se familiariser avec les approches techniques et économiques les plus récentes en matière de développement industriel. De plus, le stagiaire est censé approfondir ses connaissances dans les domaines des nouvelles approches d’analyse et d’évaluation des données. Acquérir de l’expérience en évaluation, visualisation des données et gestion des connaissances. Formation sur le terrain : participation à chaque phase du processus de travail. Acquérir de l’expérience en travaillant efficacement dans un environnement diversifié et multiculturel.

Les stagiaires de l’ONUDI sont tenus de respecter les normes les plus élevées d’intégrité, de professionnalisme et de respect de la diversité à tout moment, tant au travail qu’à l’extérieur. Seuls les candidats qui s’engagent pleinement et sans réserve à respecter ces valeurs devraient envisager de postuler à un stage à l’ONUDI.

Toutes les candidatures doivent être soumises via le système de recrutement en ligne de l’ONUDI.
Une correspondance ne sera établie qu’avec les candidats dont la candidature est examinée à un stade avancé du processus de sélection.

Veuillez consulter le site Internet de l’ONUDI consacré à l’emploi pour plus de détails sur la manière de postuler : www.careers.unido.org

Avis aux candidats :
l’ONUDI ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous avez reçu une sollicitation de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. Les postes vacants au sein de l’ONUDI sont annoncés sur le site Internet officiel de l’ONUDI. Si vous avez des questions concernant des personnes ou des entreprises prétendant recruter au nom de l’ONUDI et demandant le paiement de frais, veuillez contacter : internship@unido.org