Associé au financement des programmes

  • Location:
  • Salary:
    negotiable / YEAR
  • Job type:
    FULL_TIME
  • Posted:
    3 days ago
  • Category:
    Budget and Accounting, Finance, Project Management
  • Deadline:
    29/09/2024

JOB DESCRIPTION

Arrière-plan
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des principes fondamentaux au PNUD : nous valorisons la diversité en tant qu’expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous encourageons l’inclusion comme un moyen de garantir que tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, et nous garantissons l’équité et la justice dans toutes nos actions. Adopter une approche « ne laisser personne de côté » dans nos efforts en matière de diversité signifie accroître la représentation des populations mal desservies. Les personnes qui s’identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont fortement encouragées à postuler. Apprenez-en plus sur le travail au PNUD, y compris nos valeurs et des histoires inspirantes.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, ni toute forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.

Le PNUD est la principale organisation des Nations Unies qui lutte contre l’injustice de la pauvreté, des inégalités et du changement climatique. En collaboration avec notre vaste réseau d’experts et de partenaires dans 170 pays, nous aidons les nations à élaborer des solutions intégrées et durables pour les populations et la planète.

Dans le cadre plus large des ODD et conformément au Cadre de coopération pour le développement durable des Nations Unies (UNSDCF), le PNUD Tadjikistan continue de mettre en œuvre ses principales priorités stratégiques dans le cadre de son programme de pays pour la période 2023-2026, à savoir : (i) une croissance économique durable, inclusive et verte, (ii) une gestion intégrée des risques climatiques et environnementaux, et (iii) une gouvernance centrée sur l’humain et la promotion de l’état de droit.

Pour atteindre ces objectifs, le PNUD soutient l’accélération de l’industrialisation, de la productivité économique et de la compétitivité, du commerce et de l’entrepreneuriat innovant du Tadjikistan tout en veillant à ce que la croissance soit inclusive et fondée sur la prise de risques.

Le PNUD continue d’investir dans la croissance durable du Tadjikistan et de renforcer la résilience au changement climatique en faisant progresser l’adaptation au changement climatique (CCA), l’atténuation et la réduction des risques de catastrophe (DRR).

Le PNUD investit dans l’amélioration de l’accès aux droits et aux services en renforçant les institutions gouvernantes efficaces, inclusives et responsables, en promouvant une administration publique transparente, sensible au genre et numérisée avec des solutions innovantes. Le PNUD met l’accent sur la promotion de l’état de droit et de l’accès à la justice et facilite la participation significative des citoyens – en particulier des femmes et des jeunes – à la prise de décision afin de promouvoir l’égalité et la cohésion sociale au niveau local. 

Objectif du poste

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Sous la direction générale du spécialiste des opérations et la supervision directe de l’analyste de la gestion des programmes, l’associé aux finances des programmes apporte un soutien et des conseils pour l’exécution efficace des services financiers des programmes, garantissant une utilisation efficace et transparente des ressources financières et l’intégrité des services financiers. L’associé aux finances des programmes favorise une approche axée sur le client et les résultats, conforme aux règles et réglementations du PNUD.

L’associé aux finances du programme travaille en étroite collaboration avec les équipes du programme et des opérations et avec les équipes de projet pour résoudre les problèmes complexes liés à la gestion financière du programme, aux exigences de reporting et pour répondre aux autres normes de l’entreprise.

Le PNUD adopte une approche de portefeuille pour s’adapter à l’évolution des besoins opérationnels et tirer parti des liens entre les interventions pour atteindre ses objectifs stratégiques. Par conséquent, le personnel du PNUD est censé travailler dans plusieurs unités, fonctions, équipes et projets au sein d’équipes multidisciplinaires afin de renforcer et de permettre la collaboration horizontale.

Fonctions et responsabilités

Assurer l’administration et la mise en œuvre des stratégies, des processus et des politiques de gestion opérationnelle et financière.

  • Respect total des règles, réglementations et politiques de l’ONU/PNUD en matière d’activités financières, système d’enregistrement et de reporting financier et suivi des recommandations d’audit ; mise en œuvre de contrôles internes efficaces, bon fonctionnement d’un système de gestion des ressources financières orienté client. 
  • Fournir un soutien consultatif et communiquer avec le personnel du projet, du programme et des opérations dans le domaine de la gestion des ressources financières, et assurer la liaison avec les unités concernées du siège et du Centre mondial de services partagés.
  • Cartographie des processus d’affaires du CO Finance et élaboration du contenu des procédures opérationnelles standard internes en Finance en consultation avec la direction du bureau. 
  • Mise en œuvre des accords de partage des coûts et des fonds fiduciaires, 
  • Elaboration des conditions de contributions dans le cadre des efforts de mobilisation des ressources du CO. 

Fournir un soutien à la gestion du programme CO et assurer une récupération optimale des coûts.

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  • Élaboration et suivi du portefeuille de programmes et de l’arborescence des projets dans les systèmes Quantum/ERP, selon le cas. Saisie des données des nouvelles subventions dans Quantum sous forme de plans de travail annuels (PTA), suivi de l’état des PTA. 
  • Assure la correspondance quantique, la mise en œuvre de contrôles internes efficaces, le bon fonctionnement d’un système de gestion des ressources financières orienté client, le mécanisme de contrôle des projets de développement par le suivi de la préparation et des modifications des budgets, le statut budgétaire par rapport à l’ASL, le suivi avec le siège sur l’ASL pour les projets de développement, la tenue du grand livre général. 
  • Fourniture d’informations/rapports sur la situation du programme, identification des problèmes opérationnels et financiers, proposition de solutions. 
  • Vérification de l’exactitude des Rapports de Livraison Combinés et suivi de leur signature par les Homologues Nationaux. 
  • Suivi régulier et contribution au reporting de la livraison du CO
  • Fournir des contributions aux rapports de projet et autres documents analytiques 
  • Préparation de rapports, y compris des rapports aux donateurs et d’autres documents analytiques 
  • Vérification et rapprochement de divers rapports de dépenses du CO, du QG et des agences d’exécution.  
  • Suivi périodique des tableaux de bord et des exceptions, identification des actions correctives en coordination avec le superviseur. 
  • Préparation en temps opportun des factures de recouvrement des coûts dans Quantum pour les services fournis, mise en place du système de suivi des revenus et suivi du recouvrement des coûts. 
  • Fourniture d’informations recherchées pour l’audit des projets NIM, mise en œuvre des recommandations d’audit. 

Fournir un appui à la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des ressources.

  • Contribuer à la rédaction des accords de partage des coûts et des fonds fiduciaires et à l’obtention des autorisations du siège si nécessaire. 
  • Suivi des contributions au partage des coûts, préparation des éléments en suspens du rapport annuel, application des dépôts sur les éléments en suspens préparés. 
  • Fournir des contributions à l’élaboration des notes conceptuelles du projet. 
  • Suivi et reporting des ressources mobilisées
  • Conseils au personnel du programme et du projet sur les différentes exigences des donateurs en matière de rapports.
  • Suivi des rapports financiers à soumettre aux donateurs.

Faciliter la construction et le partage des connaissances, en guidant toutes les parties prenantes.

  • Orientation des organismes d’exécution sur la mise en œuvre courante des projets et le suivi de l’utilisation des ressources financières. 
  • Conseils au personnel du projet sur tous les besoins en matière de rapports, en particulier sur les questions budgétaires. 
  • Organisation de formations pour le personnel des opérations/programmes/projets sur  la gestion financière et la GAR. 
  • Synthèse des leçons apprises et des meilleures pratiques en matière de financement de programmes et de projets. 
  • Contributions solides aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique. 

Le titulaire s’acquitte d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au fonctionnement efficace du Bureau et de l’Organisation.

Responsabilités de supervision/gestion : Aucune 

Compétences

Compétences de base

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  • Obtenir des résultats : NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais
  • Penser de manière innovante : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/risques connus, sait résoudre les problèmes de manière pragmatique, apporte des améliorations 
  • Apprendre en continu : NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande du feedback
  • S’adapter avec agilité : NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible 
  • Agir avec détermination : NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable de faire preuve de calme face à l’adversité, est confiant
  • Engagez-vous et collaborez : NIVEAU 1 : Faites preuve de compassion/compréhension envers les autres, formez des relations positives
  • Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination 

Compétences transversales et techniques 

  • Gestion d’entreprise – Gestion axée sur les résultats
  • Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et des résultats démontrables
  • Gestion d’entreprise – Gestion des risques
  • Capacité à identifier et à organiser des actions visant à atténuer et à gérer proactivement les risques.
  • Gestion d’entreprise – Gestion de la clientèle
  • Capacité à réagir rapidement et de manière appropriée avec un sentiment d’urgence, à fournir des solutions cohérentes et à fournir des résultats et/ou des solutions rapides et de qualité pour répondre et comprendre les besoins réels des clients.
  • Recherchez des moyens d’ajouter de la valeur au-delà des demandes immédiates des clients.
  • Capacité à anticiper les besoins et les préoccupations à venir du client.
  • Gestion d’entreprise – Gestion des opérations
  • Capacité à planifier, organiser et superviser efficacement les processus opérationnels de l’Organisation afin de convertir ses actifs en meilleurs résultats de la manière la plus efficace. 
  • Connaissance des concepts et mécanismes pertinents
  • Innovation numérique – Analyse des données
  • Capacité à extraire, analyser et visualiser des données (y compris des données en temps réel) pour obtenir des informations significatives et contribuer à une prise de décision efficace
  • Finance – Gestion des risques d’audit
  • Capacité à traiter les problèmes d’audit soulevés au cours d’un audit et à proposer des solutions afin de garantir l’obtention d’une opinion d’audit sincère et équitable
  • Finances – Gestion budgétaire
  • Capacité à soutenir les aspects budgétaires du processus de planification du travail, à élaborer et à gérer les budgets des équipes
Compétences et expérience requises
Éducation :
  • Un diplôme d’études secondaires ou un diplôme d’études secondaires est requis. Un certificat en administration des affaires/comptabilité ou en finances constituera un avantage distinctif pour le candidat. Un diplôme universitaire en finances, en administration des affaires ou en administration publique ou en comptabilité est souhaitable. Les comptables partiellement qualifiés d’un institut de comptabilité accrédité au niveau international auront un avantage distinctif. (Le diplôme doit indiquer que la majeure est en comptabilité ou en finances. Les diplômes en administration des affaires ou en administration publique ne sont pas considérés comme équivalents.)
  • Comptable pleinement qualifié, issu d’un institut de comptabilité accrédité au niveau international ou achèvement complet du programme de formation et de certification en finances du PNUD (FTCP). Aucun test de comptabilité et de finances du PNUD (AFT) n’est requis.
  • Les candidats sans qualification professionnelle en comptabilité, mais titulaires d’un diplôme spécialisé en comptabilité et/ou en finances, doivent suivre le Programme de formation et de certification en finances du PNUD (FTCP), s’ils sont recrutés. Cependant, aucun test de comptabilité et de finances du PNUD (AFT) n’est requis.
  • Les candidats sans qualification professionnelle en comptabilité mais possédant une expérience pertinente doivent réussir le test de comptabilité et de finance du PNUD (AFT) avant d’être présélectionnés et doivent compléter le programme de formation et de certification financière du PNUD (FTCP), s’ils sont recrutés.
Expérience :
  • Un minimum de sept (7) années (avec des études secondaires) ou quatre (4) années (avec un baccalauréat) d’expérience en gestion financière et/ou en comptabilité à des niveaux de responsabilité progressivement élevés est requis.
  • Connaissance de la gestion financière des programmes et des projets souhaitable
  • Solide expertise en analyse et contrôle budgétaire et en fonctions de gestion financière 
  • Une expérience dans l’utilisation de solutions financières numériques et de progiciels, ainsi qu’une connaissance approfondie de la gestion des données et des systèmes sont souhaitées.
  • Capable de travailler dans des délais serrés et d’assumer une gamme de tâches
  • Motivé et capable de recommander des options pour résoudre les problèmes
  • Connaissance des normes IPSAS et/ou IFRS requise
  • Une expérience avec le PNUD et/ou des organisations internationales/agences des Nations Unies est un atout. 
  • L’expérience avec les institutions gouvernementales est un atout

Langue:

  • La maîtrise de l’anglais, du russe et du tadjik est requise.
Veuillez noter que la prolongation de la nomination au-delà des 12 premiers mois est subordonnée à la réussite d’une période probatoire.
Clause de non-responsabilité
Informations sur les candidatures aux listes de candidats du PNUD
Remarque : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cet avis de vacance de poste. Nous pouvons également conserver les candidatures et examiner les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences en matière de formation similaires.
Non-discrimination
Le PNUD applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et de l’inconduite sexuelles, du harcèlement sexuel et de l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes.  
Le PNUD est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, qui ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l’identité de genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l’âge, la langue, l’origine sociale ou tout autre statut.
Avertissement d’arnaque
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.