FHI 360 est une organisation de développement mondial, qui adopte une approche rigoureuse et fondée sur des données probantes en matière de développement humain. Notre équipe de professionnels comprend des experts en éducation, santé, nutrition, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 opère à partir de plus de 60 bureaux et emploie plus de 4 000 personnes aux États-Unis et dans le monde entier. Notre engagement en faveur de partenariats à tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d’avoir un impact durable sur les personnes, les communautés et les pays que nous servons en améliorant la vie de millions de personnes.

Nous recherchons actuellement des candidats qualifiés pour plusieurs postes dans le cadre d’une activité prévue dans le domaine de l’enseignement secondaire au Belize. L’activité visera à travailler avec le système d’enseignement secondaire et à le renforcer afin d’augmenter de manière équitable le nombre de diplômés post-primaires possédant les compétences nécessaires aux demandes du marché du travail. L’activité visera à améliorer les résultats de l’enseignement et de l’apprentissage, à fournir des ressources d’enseignement et d’apprentissage, à renforcer les capacités des dirigeants et des enseignants de l’éducation et à augmenter le pourcentage de diplômés du primaire qui s’inscrivent et terminent leurs études secondaires.

FHI 360 recherche des professionnels pour le poste suivant. Le poste sera situé au Belize.

Description de l’emploi:

Le spécialiste du développement des enseignants dirigera l’élaboration et la mise en œuvre de toutes les activités du projet liées à l’amélioration du développement professionnel des enseignants du secondaire. Cela comprendra la fourniture d’un soutien technique et le renforcement des capacités avec le ministère de l’Éducation, les universités nationales, les organisations locales et les gouvernements locaux pour mettre en œuvre le développement professionnel préalable et continu des enseignants du secondaire et des chefs d’établissement. Le poste garantit que les composants du programme sont axés sur les résultats, garantit des livrables de haute qualité et des rapports pertinents et opportuns, et aide le chef d’équipe à développer et à mettre en œuvre des stratégies.

Qualifications requises :

• Maîtrise en éducation, en administration publique/des affaires, en gestion ou dans un domaine pertinent d’une université accréditée de préférence.
• Au moins dix ans d’expérience avec une expérience technique dans un mélange d’éducation, d’élaboration de politiques, de communication et de plaidoyer.
• Doit avoir au moins cinq années d’expérience de travail de supervision à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, impliquant le leadership direct du personnel professionnel et de soutien, la supervision et l’évaluation du rendement et des livrables du personnel et la gestion des contrats.
• Compréhension des enjeux politiques liés au développement des enseignants pour les niveaux d’enseignement primaire et préscolaire et expérience dans la mise en œuvre de programmes visant à renforcer le développement préalable et continu des enseignants.
• Une expérience de travail avec le ministère de l’Éducation, les universités locales et les établissements de formation des enseignants est fortement souhaitée.
• Compréhension du contexte politique et stratégique et des relations avec les principales parties prenantes du gouvernement, du secteur privé et de la société civile au Belize
• De solides capacités de rédaction et de communication sont essentielles.
• Maîtrise de l’anglais requise ; maîtrise de l’espagnol, créole bélizéen préféré.

Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour accomplir ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme constituant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de réviser et de réviser ce document à tout moment.

FHI 360 est un employeur pratiquant l’égalité des chances et l’action positive, selon lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’encontre de toute personne employée ou recherchant un emploi en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son origine nationale ou ethnique, de son âge, de son état matrimonial, de son handicap physique ou mental, de son statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Nos valeurs et engagements en matière de protection : FHI 360 s’engage à prévenir tout type d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s’engagent avec notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d’emploi seront soumises à des vérifications de sélection appropriées, y compris des vérifications des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au programme interinstitutions de divulgation des fautes professionnelles (MDS), facilité par le Comité directeur de la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute constatation fondée d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuel pendant le mandat du candidat chez ses anciens employeurs. En postulant, les candidats à un emploi confirment leur compréhension de ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications de sélection.

FHI 360 examinera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.

FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ou votre mot de passe pour accéder à votre site de carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’emploi. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant notre correspondance, veuillez envoyer un e-mail à CareerCenterSupport@fhi360.org .

FHI 360 favorise la force et la santé de ses employés grâce à un ensemble d’avantages sociaux compétitifs , à un développement professionnel et à des politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Rejoignez notre personnel mondial pour faire une différence positive pour les autres – et pour vous-même.

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