L’Institut international de gestion de l’eau (IWMI), un centre de recherche du CGIAR, recherche une personne innovante et polyvalente pour développer une stratégie de développement, de financement et d’investissement.

Avec sa nouvelle stratégie pour 2024-2030, l’IWMI a identifié la mise à l’échelle, le financement et l’investissement comme des leviers importants pour atteindre ses objectifs. Cette consultation vise à évaluer les efforts, les capacités et les compétences actuels de l’IWMI en matière de mise à l’échelle, et à développer une stratégie pour la mise en place d’une unité de mise à l’échelle, de financement et d’investissement pour les innovations dans le domaine de l’eau dans l’ensemble de l’organisation.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :

• Faites le point et capitalisez sur le travail de l’IWMI en matière de mise à l’échelle des innovations, du financement, de l’investissement et des modèles commerciaux.

• Identifier les lacunes et les opportunités de croissance dans le portefeuille de l’IWMI en matière de mise à l’échelle, d’innovations et de financement pour faire progresser davantage l’IWMI en tant que leader mondial de l’innovation et de l’impact sur l’eau.
• Développer une stratégie Sc-FI alignée sur la stratégie globale de l’IWMI, qui comprend des éléments sur la structure et la fonction du hub, la gouvernance, les besoins en ressources, les partenariats et la communication.

De plus amples détails sur la structure et les fonctions du Hub sont disponibles sur le lien suivant :

Guide de la structure et des fonctions du hub

Exigences

QUALIFICATIONS ÉDUCATIVES :

Essentiel:

• MBA ou Master en Finance, Économie, Affaires, Développement/gestion durable international, Économie du développement ou dans un domaine étroitement lié, associé à un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle pertinente.

Souhaitable:

• Doctorat dans l’un des domaines susmentionnés, avec un minimum de 5 à 7 ans d’expérience pertinente.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES REQUISES :

Essentiel:

• Expérience avérée dans le développement d’unités/structures commerciales, de fonctions et d’opérations au sein d’organisations visant à faire évoluer la R&D.
• Expérience avérée en matière de travail sur la mise à l’échelle de l’innovation, les écosystèmes financiers et la liaison entre la mise à l’échelle de l’innovation et les investissements financiers pour la production d’impact, en mettant l’accent sur leur conversion en opportunités commerciales.
• Expérience avérée de travail à l’intersection du secteur public, du secteur privé et du milieu universitaire.
• Expérience avérée dans l’analyse et le développement d’unités commerciales visant à faire évoluer les innovations au sein des organisations.
• Expérience avérée dans l’élaboration de documents de stratégie opérationnelle et de modalités de financement pour les unités commerciales.

Souhaitable:

• Connaissances et expérience des approches interdisciplinaires, de la recherche-action pour la mise à l’échelle et la durabilité, de la mise à l’échelle de la science, de la production d’impact et une certaine expérience de terrain en Afrique/Asie.
• Connaissances et expérience dans la liaison entre la recherche/science et les activités/fonctions de développement dans les unités/entreprises.
• La connaissance de la gestion de l’eau, de l’agriculture ou du changement climatique au sein des organisations internationales est un avantage.
• Expérience dans le domaine de la recherche pour le développement d’organisations à but non lucratif et compréhension du financement axé sur les donateurs.
• Un solide historique de publications pertinentes, y compris des articles scientifiques, des produits de communication ou d’autres documents.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

• Capacité à concevoir et à mener des recherches de manière autonome.
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe au-delà des frontières organisationnelles dans un environnement multiculturel.
• Très motivé avec une forte volonté proactive d’obtenir des résultats et de la réactivité, prenant personnellement en charge et responsabilisant le respect des délais.
• Capacité à dialoguer avec les parties prenantes, en particulier les organisations donatrices.
• Antécédents avérés de travaux analytiques pertinents, démontrés par des rapports de mission complétés.
• Esprit innovant et capacité à inspirer les gens.
• Soucieux du détail, bien structuré et organisé.

MAÎTRISE DE LA LANGUE :

• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais

Avantages

Il s’agit d’un cabinet de conseil recruté à l’échelle internationale. Par conséquent, les personnes possédant les compétences requises sont encouragées à postuler. IWMI propose un tarif compétitif pour cette mission. La durée du contrat sera de trois (3) mois.

COMMENT POSTULER : Postulez au poste en suivant les instructions de candidature sur www.iwmi.org/jobs . Nous accepterons les candidatures jusqu’au 26 septembre 2024 à minuit (IST) (les candidatures seront examinées au fur et à mesure). Votre candidature doit inclure un CV, une lettre de motivation, un portfolio de travaux antérieurs pertinents et trois (3) références, qui pourront être contactées si vous êtes présélectionné. La réception de toutes les candidatures sera accusée de réception, mais seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Chez WMI, nous pensons que la diversité est le moteur de notre innovation, contribue à notre excellence et est essentielle à notre mission. Nous offrons un environnement de travail multiculturel, multicolore, multigénérationnel et multidisciplinaire. Nous créons consciemment une organisation inclusive qui reflète notre caractère mondial et notre engagement en faveur de l’égalité des sexes. Nous encourageons donc les candidats de toutes les cultures, races, ethnies, religions, sexes, origines nationales ou régionales, âges, statuts de handicap, orientations sexuelles et identités de genre.