Location:

New Delhi, India
Salary:

negotiable / YEAR
Job type:

FULL_TIME
Posted:

4 weeks ago
Category:

Management and Strategy, Procurement, Project Management, Supply and Logistics
Deadline:

02/10/2024

JOB DESCRIPTION

Gestionnaire de programme – E-Freight

Qui sommes-nous et que faisons-nous ?

WRI India, un organisme de bienfaisance indépendant légalement enregistré sous le nom de India Resources Trust, fournit des informations objectives et des propositions pratiques pour favoriser un développement écologiquement sain et socialement équitable. La mission de WRI India est de faire en sorte que la société humaine vive de manière à protéger l’environnement de la Terre et sa capacité à répondre aux besoins et aux aspirations des générations actuelles et futures. Grâce à la recherche, à l’analyse et aux recommandations, WRI India met les idées en pratique pour créer des solutions transformatrices visant à protéger la Terre, à promouvoir les moyens de subsistance et à améliorer le bien-être humain.
Nous sommes inspirés et associés au World Resources Institute (WRI), une organisation de recherche mondiale. Actuellement, plus de 250 chercheurs travaillent avec WRI India dans nos bureaux de Delhi, Mumbai et Bengaluru.

Présentation du programme pour des villes et des transports durables

Au WRI India Ross Center, nous nous concentrons sur 10 solutions intégrées aux défis urbains. Grâce à la recherche appliquée, aux outils, aux conseils pratiques et en exploitant notre réseau d’experts mondiaux, nous accélérons les initiatives urbaines transformatrices qui ont le pouvoir de transformer les villes indiennes en lieux prospères, équitables et à faibles émissions de carbone, bénéfiques pour les personnes et la planète.

Travailler au WRI India Ross Center vous offre l’opportunité unique d’apprendre et de vous développer en collaborant avec un ensemble diversifié d’agents du changement à Delhi, Bangalore et Mumbai. En tant que plus grand groupe de réflexion et d’action urbain d’Inde, nous recherchons des personnes réfléchies, soucieuses de l’entreprise et sensibles qui peuvent nous aider à soutenir cette transformation et à faire une différence positive dans la vie quotidienne des citoyens.

À propos de votre rôle :

WRI India recherche un responsable pour le programme Villes et transports durables afin de soutenir notre travail sur la décarbonisation du fret. L’objectif du projet est de développer un plan de transition pour les tracteurs à zéro émission pour l’Uttar Pradesh et le Bihar. Le résultat est de développer un cadre de transition pour les tracteurs utilisés à des fins agricoles.

Français Comment votre journée se déroulera :
• Cultiver et entretenir des relations solides avec les parties prenantes concernées telles que les gouvernements de l’Uttar Pradesh et du Bihar, tels que les départements des transports, de l’agriculture et de l’environnement, les principaux décideurs politiques des districts agricoles, les équipementiers de tracteurs électriques, les associations d’agriculteurs, les experts en agriculture.
• Participer à des consultations avec des responsables des gouvernements de l’Uttar Pradesh et du Bihar, des parties prenantes de l’industrie, des équipementiers et d’autres parties prenantes concernées.
• Élaborer des stratégies de sensibilisation, d’atteinte des objectifs et de suivi des progrès pour l’adoption des tracteurs électriques.
• Superviser la préparation de différents types de supports tels que des rapports, des diapositives, etc.
• Superviser la planification et la gestion des événements organisés dans le cadre du projet, tels que les réunions des parties prenantes, les webinaires, les expositions, etc.
• Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, en veillant à l’alignement avec les objectifs, les délais et les contraintes budgétaires du projet.
• Participer à des ateliers, des discussions et des événements externes pour mettre en valeur le leadership éclairé, augmentant ainsi la visibilité de l’organisation.
• Générer des éléments de littérature pour améliorer l’engagement de l’écosystème de l’organisation et soutenir le renforcement des connaissances de l’équipe interne.

Qualifications et exigences que nous recherchons :

• Diplôme en commerce ou une maîtrise équivalente en génie agricole avec 7 à 10 années d’expérience technico-commerciale pour les organisations de tracteurs et de machines agricoles
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Expérience dans l’engagement des parties prenantes/interactions avec l’industrie.
• Expérience ou connaissance du transport de marchandises (véhicules moyens et lourds), de la chaîne d’approvisionnement urbaine, de la politique logistique et du renforcement des capacités.
• La familiarité avec les véhicules électriques, l’infrastructure de recharge ou les technologies connexes est avantageuse.
• Expérience avérée de travail avec le gouvernement, le secteur privé, les groupes civiques et les organisations universitaires et de recherche.
• Le candidat doit parler couramment l’anglais et l’hindi. La maîtrise d’autres langues régionales sera un avantage supplémentaire.
• Bonnes compétences en rédaction et en présentation. Des capacités de recherche quantitative et qualitative sont essentielles.
• Le candidat doit être capable de travailler de manière autonome et de contribuer à l’apprentissage de l’équipe.
• Maîtrise de la suite MS Office. Une expérience de la cartographie spatiale, des langages de programmation statistique et des outils de visualisation de données sera un avantage supplémentaire.

Salaire et avantages sociaux : 15 00 000 INR à 18 00 000 INR

Le salaire CTC sera proportionnel à l’expérience et aux compétences. WRI offre un ensemble d’avantages sociaux généreux et complet.

Lieu : Lucknow / Patna, Inde

Durée : 1 an (prolongable en fonction des performances et des exigences du projet)

Liste des documents à joindre :

Lettre de motivation expliquant comment votre parcours académique et vos compétences répondent aux exigences de ce poste.
Curriculum vitae
Exemples d’écriture
Rapports

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés à des fins d’entretien.

Diversité, équité et inclusion (DEI) @WRI Inde

WRI India valorise et promeut la diversité, l’équité et l’inclusion dans tous les domaines de notre travail et de nos effectifs. L’intégration de ces valeurs dans nos actions favorise une culture progressiste et collaborative et peut également renforcer notre impact. Il est de notre responsabilité de créer un environnement de travail accueillant pour que les personnes de cultures, d’origines et d’expériences diverses puissent apprendre ensemble. Nous sommes responsables de favoriser un lieu de travail sûr et inclusif où les questions, les préoccupations et les informations sur la diversité, l’équité et l’inclusion font partie de notre dialogue et de notre développement continus.

Pour en savoir plus sur l’engagement de WRI India en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI), cliquez ici

Centré sur l’humain jusqu’au bout :

Nous plaçons nos employés au centre de tout ce que nous faisons – d’un environnement de travail accueillant aux avantages sociaux et à une culture qui encourage le personnel à rester en bonne santé, heureux, engagé et à grandir.

Certains des avantages non monétaires dont bénéficient nos employés :

Avantages en matière de santé : Nous couvrons l’assurance maladie pour vous et vos proches jusqu’à 8 lakhs INR

Assurance à terme : Notre police d’assurance à terme couvre une couverture vie de 50 lakhs par membre du personnel

Programme d’aide aux employés : promouvoir le bien-être mental et aider le personnel à atteindre un équilibre satisfaisant entre vie professionnelle et vie privée

Santé et nutrition : Recommandation diététique personnalisée par une diététicienne certifiée en fonction de l’état de santé physique et du mode de vie

Horaire de travail flexible : modalités de travail alternatives pour tous ceux qui sont admissibles en raison de la nature de leur emploi

Culture d’apprentissage : Ateliers et formations pour responsabiliser le personnel et encourager de nouvelles opportunités d’apprentissage

Semaines de repos et de recharge : nous encourageons le personnel à prendre du temps pour se reposer, se ressourcer, se perfectionner et poursuivre ses intérêts.

Notre politique de congés : Bénéficiez de 36 congés personnels par an, ainsi que de jours fériés, de congés de maternité, de paternité et d’adoption.

Cliquez ici pour en savoir plus sur nos avantages Carrières | WRI INDIA (wri-india.org)

Égalité d’accès à l’emploi au WRI Inde

Nous croyons en l’égalité d’accès à l’emploi, notre politique est de recruter et d’offrir des opportunités d’avancement dans toutes les classifications d’emploi sans distinction de caste, de religion, de sexe, d’âge, d’état matrimonial, de préférence sexuelle, de statut parental ou de handicap.

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