Il s’agit d’un poste hybride qui nécessite 8 jours par mois au bureau. Vous pouvez être basé dans notre bureau de Washington DC. Une autorisation de travail existante est requise au moment de la soumission de la candidature, car WRI n’est pas en mesure de parrainer un parrainage de travail pour ce poste. Pour être éligible à ce poste, vous devez être résident de DC, du Maryland ou de Virginie au début de l’emploi.

À propos du programme :

Le Greenhouse Gas Protocol est l’autorité mondiale de référence et l’organisme international de normalisation en matière de comptabilisation des émissions de gaz à effet de serre (GES) des entreprises. Plus de 92 % des entreprises du Fortune 500 qui communiquent leurs données d’émissions au CDP s’appuient sur les normes et les directives du GHG Protocol. S’appuyant sur un partenariat de vingt ans entre le World Resources Institute (WRI) et le World Business Council for Sustainable Development (WBCSD), le GHG Protocol travaille avec les gouvernements, les associations industrielles, les ONG, les entreprises et d’autres organisations. Le GHG Protocol fournit également des normes, des outils et des formations en ligne pour aider les pays et les villes à suivre les progrès réalisés vers leurs objectifs climatiques.

Principales caractéristiques du poste :

Rattaché au responsable du programme d’apprentissage, vous serez responsable de la maintenance et de l’administration de la technologie d’apprentissage des protocoles GHG, de fournir un soutien opportun à nos utilisateurs mondiaux et de collaborer avec des collègues sur des initiatives de formation et d’amélioration. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et soutiendrez le travail du protocole GHG en général, selon les besoins. Vous collaborerez avec des collègues du protocole GHG et du WRI et du WBCSD.

Que ferez-vous:

Maintenir notre technologie d’apprentissage (40%) : –

• Surveiller l’utilisation de la technologie d’apprentissage du protocole GHG, y compris le système de gestion de l’apprentissage, les outils de commerce électronique et les outils d’automatisation, et assurer son fonctionnement avec des interruptions limitées pour les utilisateurs
• Effectuer des recherches indépendantes sur les problèmes et interagir avec les fournisseurs de technologies d’apprentissage pour identifier et mettre en œuvre des solutions
• Coordonner avec les fournisseurs de technologies d’apprentissage pour gérer les migrations et les mises à jour du système
• Exécuter les fonctions d’administration LMS, notamment la création, la mise à jour et le test des objets d’apprentissage, la gestion des inscriptions et la gestion des utilisateurs et des autorisations
• Mettre à jour les politiques, les procédures et la documentation relatives aux technologies d’apprentissage selon les besoins
• Générer des rapports sur les activités des apprenants pour une utilisation interne et externe
• Identifier les opportunités d’amélioration des technologies d’apprentissage et recommander des solutions

Fournir un support à nos utilisateurs (40%) : –

• Fournir une assistance à nos utilisateurs et répondre à leurs demandes en temps opportun, y compris les remises sur les cours, les factures, l’inscription, l’achèvement des cours et les certificats
• Interface avec les utilisateurs et l’équipe des subventions et des contrats du WRI pour conclure les accords de fournisseurs et de licences nécessaires
• Travaillez avec notre équipe de communication pour informer les utilisateurs des modifications du système, des nouvelles fonctionnalités et des interruptions de service
• Mettre à jour les processus et documentations internes et les ressources utilisateur selon les besoins
• Fournir une formation aux utilisateurs et aux administrateurs sur notre technologie d’apprentissage selon les besoins.

Collaborer avec des collègues sur des initiatives d’éducation et d’amélioration interne (20%) : –

• Coordonner avec d’autres flux de travail du protocole GHG pour améliorer les processus et les flux de travail internes
• Collaborer avec des experts en la matière pour créer du matériel pédagogique selon les besoins
• Collaborer avec d’autres équipes d’apprentissage du WRI pour aligner et améliorer les flux de travail et les pratiques liés à l’apprentissage

De quoi aurez-vous besoin :

• Éducation : Vous avez obtenu un baccalauréat, de préférence en technologie de l’apprentissage, en conception de l’apprentissage, en éducation ou dans un domaine connexe.
• Expérience : Vous avez au moins 3 ans d’expérience pratique, idéalement au sein d’une organisation internationale à but non lucratif
• Expérience avec le système de gestion de l’apprentissage (Moodle) et support utilisateur global requise
• Connaissance des normes SCORM, AICC et autres normes d’apprentissage en ligne requise. Une certaine expérience dans la conception d’expériences d’apprentissage, la gestion de projets et la gestion de contenu est préférable.
• Solides compétences informatiques et expérience dans la suite Microsoft, Asana, les systèmes de gestion de contenu, la gestion de bases de données, les communications basées sur le cloud et le Web.
• Langues : Maîtrise de l’anglais et de préférence d’une autre langue
• Exigences : Une autorisation de travail existante est requise là où ce poste est basé. WRI n’est pas en mesure d’accorder une autorisation de travail pour visa

Salaire potentiel : La fourchette salariale aux États-Unis se situe entre 69 000 et 73 000 USD. Le salaire est proportionnel à l’expérience et à d’autres facteurs compensatoires.

Comment postuler : Veuillez soumettre un CV accompagné d’une lettre de motivation obligatoire avant la date du 24 septembre 2024. Nous ne pouvons pas prendre en compte votre candidature sans lettre de motivation.

Vous devez postuler via le portail Carrières du WRI pour être pris en considération.

Ce que nous offrons :

• Accès au réseau mondial du WRI avec la possibilité d’échanger et d’apprendre auprès de collègues passionnés travaillant à la pointe de leurs domaines en Asie, en Afrique, en Europe, en Amérique latine et aux États-Unis
• L’opportunité d’avoir un impact et de développer votre carrière au sein d’une organisation axée sur une mission avec accès à diverses opportunités d’apprentissage et de formation.
• Un lieu de travail qui s’efforce de mettre la diversité et l’inclusion au cœur de notre travail
• L’opportunité de rejoindre et de s’impliquer dans différents groupes de travail et groupes d’affinité pour façonner l’avenir du WRI
• Engagement envers un modèle de travail hybride avec des horaires de travail flexibles
• Des jours de congés généreux qui augmentent avec l’ancienneté
• Couverture médicale, couverture dentaire, couverture de la vue, accès au régime de retraite et contribution de l’employeur, congés payés

À propos de nous:

Fondé en 1982, le World Resources Institute (WRI) est une organisation de recherche mondiale indépendante à but non lucratif qui transforme les grandes idées en actions concrètes au carrefour de l’environnement, des opportunités économiques et du bien-être humain. Nous travaillons à relever sept défis cruciaux que le monde doit surmonter au cours de cette décennie pour assurer un avenir durable aux populations et à la planète : le changement climatique, l’énergie, l’alimentation, les forêts, l’eau, les villes durables et l’océan. Le WRI compte plus de 1 800 collaborateurs répartis dans 60 pays. Nous avons des bureaux en Afrique, au Brésil, en Chine, en Europe, en Inde, en Indonésie, au Mexique, en Colombie et aux États-Unis, ainsi qu’une présence croissante dans d’autres pays et régions.

Notre travail repose sur la production de recherches, de données, de cartes et d’analyses de haute qualité pour résoudre les plus grands défis environnementaux et de développement international du monde et améliorer la vie des gens. Nous travaillons avec des dirigeants du gouvernement, des entreprises et de la société civile pour mener des actions ambitieuses et créer des changements sur le terrain. Tout aussi important, nous réunissons des partenaires pour développer des idées innovantes et mettre en œuvre des solutions à grande échelle pour un impact durable et de grande portée.

Notre mission et nos valeurs :

La mission du WRI est de pousser la société humaine à vivre de manière à protéger l’environnement de la Terre et sa capacité à répondre aux besoins et aux aspirations des générations actuelles et futures.

Nos valeurs sont des idéaux partagés qui nous unissent : l’intégrité, l’innovation, l’urgence, l’indépendance et le respect.

Notre culture:

Le WRI s’engage à promouvoir l’égalité des sexes et l’équité sociale pour le bien-être humain dans le cadre de sa mission et applique ce principe à ses pratiques organisationnelles et programmatiques. Nous nous engageons à offrir des chances égales en matière d’emploi ; nous accueillons toute la diversité et encourageons les femmes, la communauté LGBTQ+, les personnes handicapées, les Afro-descendants et les peuples autochtones à postuler. Reconnaissant notre engagement fort en faveur de l’égalité des sexes, le WRI a également obtenu la certification EDGE.

Notre équipe en Ressources Humaines étudie attentivement toutes les candidatures.