Location:

New York, United States
Salary:

negotiable / YEAR
Job type:

FULL_TIME
Posted:

4 weeks ago
Category:

Humanitarian and Crisis Response, Project Management
Deadline:

23/09/2024

JOB DESCRIPTION

Résultat du service

Des analyses de données rigoureuses, des examens documentaires et des consultations multipartites sont menées pour éclairer les décisions de financement du premier cycle d’allocations du CERF pour les urgences sous-financées en 2025. Les décisions d’allocation sont communiquées aux pays sélectionnés et aux parties prenantes internes et externes concernées en temps opportun et de manière appropriée afin de maintenir la transparence et la responsabilité du CERF. Les équipes de pays sélectionnées pour le cycle d’allocation reçoivent des orientations pertinentes pour élaborer des stratégies d’allocation solides et des projets visant à mettre en œuvre une assistance vitale.

Lieu de travail

New York

Durée prévue

6 mois

Fonctions et responsabilités

Le CERF est un fonds humanitaire mondial dont l’objectif de financement annuel est de 1 milliard de dollars. Il s’agit de l’un des instruments de financement les plus rapides disponibles pour aider les personnes touchées par les crises. Géré par OCHA au nom du Secrétaire général de l’ONU, le CERF permet aux agences de l’ONU et à d’autres organismes de mener une action humanitaire rapide, efficace et vitale pour lancer ou renforcer les interventions d’urgence partout où cela est nécessaire. Le CERF s’efforce en permanence d’améliorer la qualité des décisions d’allocation de fonds, avec deux objectifs principaux : tout d’abord, procéder aux allocations le plus tôt possible, parfois avant qu’un choc ne survienne ou avant que l’impact humanitaire maximal ne se matérialise. Ensuite, prendre des décisions d’allocation fondées sur des preuves systématiques et une analyse rigoureuse. Une analyse rigoureuse des données en particulier sous-tend le processus de sélection des pays pour les cycles d’allocation semestriels aux urgences sous-financées (UFE). La méthodologie UFE, construite autour d’un indice composite, vise à identifier les crises les plus oubliées du monde, qui présentent de graves besoins humanitaires et un risque élevé de détérioration future, associés à un sous-financement. Cette analyse quantitative est complétée par de vastes consultations multipartites, ainsi que par des examens documentaires des besoins humanitaires et des plans de réponse, d’autres appels humanitaires coordonnés et des mises à jour situationnelles et opérationnelles supplémentaires, qui alimentent l’analyse qualitative pour éclairer la sélection finale des pays et les décisions de financement pour le cycle UFE donné. Pour soutenir le prochain processus d’allocation UFE du premier cycle de 2025, le secrétariat du CERF cherche à recruter un spécialiste de programme sous un contrat de « contractant individuel » pour effectuer l’analyse des données, coordonner les consultations multipartites, préparer les documents pour appuyer les décisions de financement, les annonces officielles et la priorisation stratégique des allocations UFE, à titre de mesure temporaire pendant que l’unité du programme CERF est confrontée à des pénuries de personnel en raison de retards et d’échecs de recrutement pour d’autres postes au sein de l’unité. Le contractant individuel (spécialiste de programme pour les urgences sous-financées) rend compte à un responsable de programme ou au responsable du guichet UFE de l’unité du programme CERF. Français Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le contractant individuel sera responsable des tâches suivantes : • Sous la direction du responsable du guichet UFE du CERF et de l’analyste des données, soutenir les phases successives du processus d’allocation UFE 2025 du CERF en : entreprenant une analyse quantitative rigoureuse des besoins humanitaires, des risques et de la vulnérabilité et des données de financement ; coordonnant les consultations multipartites, y compris avec le groupe de travail UFE interinstitutions du CERF, d’autres partenaires humanitaires et les sections concernées d’OCHA ; préparant des documents analytiques, des présentations, des documents d’orientation et des modèles ; et suivant les progrès du cycle UFE, y compris sur des domaines thématiques spécifiques. • Mener des séances d’information approfondies pour les nouveaux collègues de l’unité du programme du CERF, ainsi que pour d’autres collègues d’OCHA et d’autres partenaires humanitaires,sur différents aspects du processus d’allocation de l’UFE du CERF. • Analyser les besoins humanitaires pertinents et les données de financement, les informations sur les allocations passées du CERF et les contributions des parties prenantes reçues pour fournir des conseils stratégiques afin d’améliorer la rapidité, l’efficacité et la responsabilité des processus d’allocation de l’UFE du CERF. • Sous la direction d’experts du domaine, contribuer à l’analyse quantitative et qualitative liée aux urgences sous-financées ou à d’autres allocations, par exemple en ce qui concerne les évaluations conjointes des besoins ou les priorités transversales et thématiques telles que la localisation, la responsabilité envers les populations affectées, l’action climatique, etc. • Sous la direction d’un responsable de programme, examiner les demandes de financement du CERF, conseiller le coordonnateur des secours d’urgence (ERC) – sur la base d’une analyse approfondie, si le CERF doit fournir un financement ou non et combien. Examiner les stratégies et les propositions de projet pour garantir leur qualité et les traiter dans le système de gestion des subventions du CERF. Examiner et traiter les demandes de révision de projet, les mises à jour intermédiaires et les rapports finaux. • Contribuer à la préparation de divers documents écrits, par exemple rédiger des sections de rapports, des documents de référence, des directives politiques, des présentations sur les mesures préventives, etc. • Se tenir au courant des affaires humanitaires actuelles et des questions connexes, y compris les considérations politiques, de politique générale, de genre ou autres développements pertinents dans un domaine spécifique, le pays ou la région concerné. • Accomplir d’autres tâches selon les besoins. Le travail implique une collaboration fréquente avec les personnes suivantes : • Le personnel à tous les niveaux d’OCHA à New York, Genève, les bureaux nationaux et régionaux • Les homologues d’autres agences des Nations Unies, de la FICR, des ONG et des institutions de rechercheConsidérations de genre ou autres évolutions dans un domaine spécifique, dans le pays ou la région concernée. • Accomplir d’autres tâches selon les besoins. Le travail implique une collaboration fréquente avec les personnes suivantes : • Le personnel à tous les niveaux d’OCHA à New York, Genève, les bureaux nationaux et régionaux • Les homologues d’autres agences des Nations Unies, de la FICR, des ONG et des institutions de rechercheConsidérations de genre ou autres évolutions dans un domaine spécifique, dans le pays ou la région concernée. • Accomplir d’autres tâches selon les besoins. Le travail implique une collaboration fréquente avec les personnes suivantes : • Le personnel à tous les niveaux d’OCHA à New York, Genève, les bureaux nationaux et régionaux • Les homologues d’autres agences des Nations Unies, de la FICR, des ONG et des institutions de recherche

Qualifications/compétences particulières

Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en relations internationales, développement ou dans un domaine connexe est exigé. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux (2) années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur. Au moins une année d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la programmation humanitaire ou du développement au sein de l’ONU, d’une ONG ou d’une organisation de la Croix-Rouge/du Croissant-Rouge est exigée. Une expérience directe de la mise en œuvre de projets humanitaires ou de développement est exigée. Une expérience pertinente au sein du système commun des Nations Unies et/ou d’une organisation internationale comparable est souhaitable.

Langues

L’anglais et le français sont les langues de travail des Nations Unies. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est souhaitable.

Informations Complémentaires

Pas disponible.

Sans frais

LES NATIONS UNIES NE PERÇOIVENT AUCUN FRAIS À AUCUNE ÉTAPE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (DOSSIER, ENTRETIEN, TRAITEMENT OU FORMATION). LES NATIONS UNIES NE S’OCCUPERONT PAS DES INFORMATIONS RELATIVES AUX COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.

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