Le CIMMYT est une organisation internationale à but non lucratif de pointe qui se consacre à la résolution des problèmes de demain aujourd’hui. Il est chargé de favoriser l’amélioration de la quantité, de la qualité et de la fiabilité des systèmes de production et des céréales de base telles que le maïs, le blé, le triticale, le sorgho, le millet et les cultures associées grâce à la science agricole appliquée, en particulier dans les pays du Sud, en établissant des partenariats solides. Cette combinaison améliore les trajectoires de subsistance et la résilience de millions d’agriculteurs pauvres en ressources, tout en œuvrant à un système agroalimentaire plus productif, inclusif et résilient dans les limites planétaires. Avec un impact dans plus de 80 pays et 1 500 employés, nous collaborons avec des centaines de partenaires et faisons partie du réseau mondial des centres de recherche du CGIAR, fournissant des connaissances scientifiques pour un avenir de sécurité alimentaire. Pour plus d’informations, visitez cimmyt.org .

Le CIMMYT recherche un leader pionnier pour le poste de directeur scientifique et de l’innovation

Êtes-vous un leader dynamique désireux de faire avancer la recherche agricole mondiale en mettant l’accent sur la génétique et le développement de systèmes ? Êtes-vous un esprit scientifique respecté, doté d’une expérience avérée en matière d’inspiration de collaboration, de direction de programmes à fort impact et de renforcement des capacités au sein d’une organisation internationale ?

En tant que directeur scientifique et de l’innovation, vous avez l’occasion rare de façonner et de faire progresser des stratégies visionnaires en matière de recherche et d’innovation, en comblant de manière transparente le fossé entre la découverte scientifique et l’impact mondial tangible. Acceptez l’appel à favoriser les avancées scientifiques dans le domaine du maïs, du blé et des cultures en zones arides qui autonomisent les communautés, atténuent l’insécurité alimentaire mondiale et renforcent les systèmes agroalimentaires face aux défis futurs, tout en conseillant directement le directeur général.

Basé à notre siège social à Texcoco, au Mexique, vous :

Catalyser la recherche et l’innovation grâce à un leadership visionnaire :

• Collaborez avec l’équipe de direction du CIMMYT pour assurer une intégration synergique de nos principales forces de recherche avec le développement de programmes innovants.
• Diriger des initiatives institutionnelles essentielles, en tirant parti des compétences uniques du CIMMYT pour enrichir la qualité et étendre l’impact de nos efforts scientifiques et d’innovation.
• Assurer la coordination et l’assurance qualité des programmes et projets scientifiques et d’innovation, favorisant un environnement où la science collaborative et l’excellence opérationnelle prospèrent.

Promouvoir et défendre le programme de recherche et d’innovation du CIMMYT à l’échelle mondiale :

• Restez informé des avancées mondiales dans la recherche agricole, en tirant parti de ces informations pour renforcer les politiques du CIMMYT et générer des résultats exploitables.
• S’engager activement auprès des principales parties prenantes et représenter le CIMMYT lors de forums et réunions internationaux, en défendant et en faisant progresser notre programme de recherche et d’innovation.
• Contribuer activement à la gouvernance, à la prise de décision stratégique et à l’allocation des ressources, en alignant notre programme de recherche et d’innovation sur les priorités institutionnelles globales telles qu’exprimées dans la Stratégie 2030.
• Soutenez la collaboration interprogrammes en supervisant le rôle du CIMMYT au sein des programmes et plateformes de recherche du CGIAR, en garantissant des efforts de recherche cohérents et alignés.

Promouvoir la mobilisation des ressources stratégiques :

• Établir des voies solides pour la mobilisation des ressources en supervisant les subventions, les projets et la gestion de la propriété intellectuelle en partenariat avec les scientifiques et le personnel opérationnel.
• Examiner et évaluer avec diligence le budget de recherche du CIMMYT, en s’assurant que les flux de financement sont solides et alignés sur les objectifs stratégiques du centre.
• Travailler en collaboration avec les directeurs de programme et l’équipe des ressources humaines pour examiner et approuver la dotation en personnel des programmes de recherche.
• Engager et motiver les directeurs de programme et les autres membres du personnel scientifique, en veillant à ce que le leadership s’aligne sur les normes élevées et les objectifs stratégiques d’excellence du CIMMYT dans tout ce que nous faisons.

Exigences

• Être titulaire d’un doctorat en sciences agricoles, en sélection végétale, en agronomie ou dans un domaine étroitement lié, complété par un dossier de publications important et un leadership de projet démontrable.
• Un cumul de 10 à 15 années ou plus de service exemplaire à des postes de haute direction au sein d’organisations à but non lucratif, de fondations, de secteurs d’entreprise ou d’agences gouvernementales de renom, avec une expérience convaincante en leadership scientifique et en supervision exécutive.
• Une perspective globale fondée sur l’expérience internationale et celle des pays en développement, motivée par un profond engagement en faveur de l’élévation du niveau de vie dans les économies émergentes.
• Une histoire de réalisation de résultats exceptionnels, d’estime acquise grâce à une approche coopérative et inclusive et de contribution à une culture d’excellence.
• Polyvalence dans la gestion d’une multitude de tâches et de priorités au sein d’un environnement dynamique et rapide, illustrant l’agilité et le multitâche stratégique.
• Expertise avérée dans l’établissement et l’entretien de relations avec un large éventail d’individus, issus d’horizons et de disciplines divers.
• Une capacité innée à naviguer dans les subtilités de la diplomatie internationale avec finesse, en utilisant le tact et la discrétion comme outils fondamentaux d’engagement.
• Solides compétences en communication, avec une maîtrise de l’anglais requise et une maîtrise d’autres langues souhaitable.
• Vous démontrez les compétences suivantes : impact stratégique, efficacité opérationnelle, gestion du personnel, réseautage et communication et impact individuel.

Avantages

• Ce rôle central offre une opportunité extraordinaire de guider des avancées institutionnelles vitales, en intégrant l’inclusivité et une perspective mondiale dans nos principaux efforts scientifiques.
• En phase avec l’ambitieuse stratégie 2023 du CIMMYT, ce poste bénéficie d’un soutien indéfectible et d’une orientation claire de la part de notre direction exécutive.
• Vous serez un catalyseur de changement, permettant à nos partenaires mondiaux d’intégrer une culture d’inclusion et d’innovation dans toutes leurs activités.
• Rejoignez un lieu de travail dynamique et solidaire qui valorise la collaboration, célèbre la diversité et s’engage à respecter mutuellement et à respecter l’égalité des sexes.
• Le poste est offert sous la forme d’un contrat à durée déterminée de trois ans, avec possibilité de prolongation en fonction d’une évaluation des performances et de la disponibilité des fonds.
• Bénéficiez d’un package de rémunération international compétitif, qui comprend une allocation de logement, l’accès à un véhicule, une assurance maladie et vie complète, une allocation d’études pour les enfants à charge, des congés payés, un billet d’avion annuel pour le retour au pays, un régime de retraite contributif et une aide substantielle à la réinstallation.

Prêt à nous rejoindre ?

Les candidats qualifiés sont encouragés à postuler en utilisant le lien suivant . La date limite de candidature est le 9 octobre 2024. Les candidatures doivent inclure une lettre de motivation, un CV et une documentation pertinente sur les qualifications et les expériences. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération. Pour plus d’informations sur le processus de sélection, veuillez contacter M. Sebastian Volkers, consultant principal chez Volkers Remarkable Talent, sebastian@volkers.dk . Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Le CIMMYT est un employeur garantissant l’égalité des chances. Il favorise un environnement de travail multiculturel qui valorise l’égalité des sexes, le travail d’équipe et le respect de la diversité. Les candidatures féminines sont encouragées.