AGENT ASSOCIÉ AUX AFFAIRES POLITIQUES
-
Location:
-
Salary:$80,805 - $109,847 / YEAR
-
Job type:FULL_TIME
-
Posted:2 days ago
-
Category:Peace and Security
-
Deadline:01/10/2024
JOB DESCRIPTION
Organisation et établissement de rapports
Ce poste est à pourvoir au sein de la Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la stabilisation en République démocratique du Congo (MONUSCO), au sein du Bureau intégré de Kinshasa. Kinshasa est un lieu d’affectation classé « C » pour les situations difficiles et les familles nombreuses. Le spécialiste adjoint aux affaires politiques relève du chef du Bureau intégré.
Responsabilités
Français Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le spécialiste adjoint des affaires politiques sera chargé des tâches suivantes, l’accent étant mis sur la rédaction de rapports, de soumissions et de discours liminaires : Analyse et conseils politiques : • Recueille, sélectionne et analyse les informations contenues dans les communications diffusées au sein de la Mission ou reçues du Siège ; • Se tient à jour des connaissances sur les événements liés aux questions politiques et économiques ; • Se tient au courant des dernières tendances et évolutions politiques et économiques dans la zone d’affectation et fournit des informations sur ces questions aux hauts fonctionnaires et collègues de la mission, lorsque cela est nécessaire ; Sensibilisation et coordination politiques : • Maintient des contacts avec d’autres collègues et homologues du système commun des Nations Unies, d’autres organisations internationales et des gouvernements, sur des questions de coordination et de politique ; • Surveille les mesures prises par les groupes intergouvernementaux, les organisations des Nations Unies, les organisations gouvernementales et non gouvernementales ; Rédaction, établissement de rapports et gestion de l’information : • , sur demande ; . Contribue à la rédaction, à l’établissement de rapports et à la gestion de l’information au sein du pilier, pour les rapports périodiques et les rapports analytiques, y compris, mais sans s’y limiter, les notes de réunions, les notes d’information, les câbles codés, en assurant le contrôle de la qualité du contenu, de la langue, de l’analyse des tendances et des messages stratégiques ; Français Prépare les documents d’information contextuelle, tels que les notes d’information, les notes d’information, les points de discussion, les profils politiques, les documents analytiques et les bases de données pertinents pour le portefeuille assigné ; • Sélectionne, classe et stocke dans des bases de données informatisées les informations relatives aux développements politiques et économiques pertinents dans la zone de responsabilité ; • Rédige et coordonne la soumission des réponses aux commentaires, déclarations et questions des organes directeurs de l’ONU tels que le CCQAB, la Cinquième Commission au nom du DSRSG/RC/HC Pillar • Collecte les contributions et rédige les réponses aux questions reçues des composantes de la mission, des hauts fonctionnaires de l’ONU et des collègues du Siège de l’ONU, selon les besoins. • Participe aux missions d’enquête et autres missions à l’intérieur et à l’extérieur de la zone de mission, selon les besoins. Gestion des programmes et des projets : • Participe à la planification des activités programmatiques, à la budgétisation axée sur les résultats (RBB) et aux systèmes complets d’évaluation des performances (CPAS) PAS, fournit des conseils au chef du bureau intégré selon les besoins ; Participe à l’élaboration de notes conceptuelles, à l’évaluation des activités programmatiques, des propositions de projets et des budgets, au suivi et à l’établissement de rapports selon les besoins ; • Assurer la liaison avec les bureaux extérieurs concernés, les composantes de la Mission et les agences des Nations Unies pour la collecte de données et assurer la synergie et la complémentarité dans la mise en œuvre du mandat de la MONUSCO. • Accomplir d’autres tâches connexes selon les besoins.
Compétences
Professionnalisme : Excellentes aptitudes rédactionnelles, analytiques et rédactionnelles ; Capacité d’analyser des informations et de les synthétiser dans des rapports concis, des notes d’information et d’autres documents ; Fierté de son travail et de ses réalisations. Démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet. Respecte consciencieusement et efficacement ses engagements, respecte les délais et obtient les résultats escomptés. Motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles. Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans des situations stressantes. Assume la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail. Travail en équipe : Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation. Sollicite des contributions en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est disposé à apprendre d’eux. Place l’ordre du jour de l’équipe avant son ordre du jour personnel. Soutient et agit en accord avec la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa position. Partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la coresponsabilité des lacunes de l’équipe. Planification et organisation : Élabore des objectifs clairs qui sont conformes aux stratégies convenues. Identifie les activités et les tâches prioritaires ; ajuste les priorités selon les besoins. Alloue suffisamment de temps et de ressources pour mener à bien son travail. Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification. Surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire. Utilise le temps efficacement.
Éducation
Un diplôme universitaire de niveau master ou équivalent en sciences politiques, administration publique, économie, sciences sociales, développement ou dans un domaine connexe est exigé. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire de niveau supérieur. Une formation professionnelle dans les domaines de la planification, du suivi et de l’évaluation, de la facilitation et/ou de la coordination est un atout. Un diplôme universitaire de premier cycle sans expérience ne sera pas accepté pour les candidats ayant réussi l’examen du Programme des jeunes administrateurs (YPP), le concours national de recrutement des Nations Unies (NCRE) ou l’examen des services généraux aux administrateurs (G à P).
Emploi – Qualification spécifique
Pas disponible.
Expérience professionnelle
Au moins deux années d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les domaines des sciences politiques, des relations internationales, du droit, du désarmement, de la sécurité, de la gestion du développement, de la résolution des conflits, de l’économie politique ou dans un domaine connexe sont requises. Une expérience de la rédaction de documents de qualité et précis en anglais et en français dans des délais serrés est requise. Une expérience du suivi, de l’analyse et de l’établissement de rapports sur les processus politiques et les évolutions et dynamiques économiques est souhaitable. Une expérience de travail dans ou à l’appui d’une opération de terrain du système commun des Nations Unies ou d’une organisation internationale comparable est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies. Pour le(s) poste(s) annoncé(s), la maîtrise de l’anglais est exigée, la maîtrise du français est souhaitable.
Évaluation
Les candidats déjà inscrits ne sont pas soumis à une évaluation supplémentaire et ne seront donc pas invités à une telle évaluation.
Avis spécial
Cette offre d’emploi « Recruter à partir de la liste de réserve » est ouverte uniquement aux candidats inscrits sur des listes préapprouvées, après examen par un organe central de contrôle des Nations Unies. Seuls les candidats inscrits sur des listes avec des fonctions similaires au même niveau sont considérés comme des candidats éligibles. Les candidats éligibles reçoivent un courriel les invitant à postuler. Les candidats inscrits sur la liste sont encouragés à postuler uniquement s’ils sont intéressés et disponibles pour occuper le poste au(x) lieu(x) d’affectation spécifié(s) dans l’avis de vacance de poste. Le fait de postuler à cette offre d’emploi implique l’acceptation de l’offre, s’ils sont sélectionnés. La nomination ou l’affectation à ce poste est pour une période initiale d’un an. La nomination ou l’affectation et son renouvellement sont soumis à la disponibilité du poste ou des fonds, à l’approbation budgétaire ou à la prorogation du mandat. Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies s’est engagé à atteindre un équilibre entre les sexes de 50/50 au sein de son personnel. Les candidates sont vivement encouragées à postuler à ce poste. Les membres du personnel sont soumis à l’autorité du Secrétaire général et à l’affectation de celui-ci. Dans ce contexte, il est attendu de tous les collaborateurs qu’ils évoluent périodiquement vers de nouvelles fonctions au cours de leur carrière, conformément aux règles et procédures établies.
Considérations des Nations Unies
Conformément au paragraphe 3 de l’article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’abus ou de harcèlement sexuels, ou s’il existe des motifs raisonnables de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de l’un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L’expression « abus sexuel » désigne toute atteinte physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou toute menace d’atteinte sexuelle. Le terme « harcèlement sexuel » désigne tout comportement importun de nature sexuelle dont on peut raisonnablement attendre ou qui peut être perçu comme offensant ou humiliant, lorsqu’un tel comportement entrave le bon déroulement du travail, est présenté comme une condition d’emploi ou crée un environnement de travail intimidant, hostile ou offensant, et lorsque la gravité du comportement justifie la résiliation de la relation de travail de son auteur. Les candidats qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne peuvent être retenus. Sera dûment prise en considération l’importance d’un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. L’Organisation des Nations Unies n’impose aucune restriction à l’accès des hommes et des femmes, dans des conditions d’égalité, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeur. Des aménagements raisonnables peuvent être fournis aux candidats handicapés qui en font la demande, afin de faciliter leur participation au processus de recrutement. En acceptant une lettre de nomination, les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui peut les affecter à l’une quelconque des activités ou à l’un quelconque des bureaux de l’Organisation des Nations Unies conformément à l’article 1.2 c) du Statut du personnel. En outre, les fonctionnaires de la catégorie des administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur jusqu’au niveau D-2 inclus et de la catégorie du Service mobile sont normalement tenus de se déplacer périodiquement pour exercer des fonctions dans différents lieux d’affectation, dans les conditions établies dans la circulaire ST/AI/2023/3 sur la mobilité, telle qu’elle peut être modifiée ou révisée. Cette condition de service s’applique à tous les postes vacants spécifiques et ne s’applique pas aux postes temporaires. Les candidats sont invités à suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira et à se référer au Guide du candidat en cliquant sur « Manuels » dans la rubrique « Aide » de la page d’accueil du titulaire du compte Inspira.L’évaluation des candidatures sera menée sur la base des informations soumises dans le dossier de candidature conformément aux critères d’évaluation de l’avis de vacance de poste et aux lois internes applicables des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratifs et les directives. Les candidats doivent fournir des informations complètes et exactes concernant leur profil personnel et leurs qualifications conformément aux instructions fournies dans Inspira pour que leur candidature soit prise en considération pour l’avis de vacance de poste en cours. Aucune modification, ajout, suppression, révision ou modification ne sera apportée aux candidatures qui ont été soumises. Les candidats dont la candidature est sérieusement envisagée seront soumis à une vérification des références afin de vérifier les informations fournies dans leur candidature. Les offres d’emploi publiées sur le Portail des carrières seront supprimées à 23 h 59 (heure de New York) à la date limite.
Sans frais
LES NATIONS UNIES NE PERÇOIVENT AUCUN FRAIS À AUCUNE ÉTAPE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (DOSSIER, ENTRETIEN, TRAITEMENT OU FORMATION). LES NATIONS UNIES NE S’OCCUPERONT PAS DES INFORMATIONS RELATIVES AUX COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.
Related job
