Note : NOA
Numéro de poste vacant : DC/ASTANA/NO/2024/01
Date de publication : 16 septembre 2024
Date limite de candidature (minuit, heure de Moscou) : 6 octobre 2024
Numéro de poste : 12352
Département : RO-Europe et Asie centrale
Unité organisationnelle : DWT/CO-Moscou
Programme/Projet : Promouvoir la SST par le dialogue social dans le secteur minier au Kazakhstan
Lieu : Astana
Type de contrat : Durée déterminée
Conformément à l’article 4.2, paragraphe (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique ne relève pas de l’annexe I du Statut du personnel et s’effectue par sélection directe du Directeur général.
Afin de soutenir le processus le plus éclairé possible pour pourvoir le poste vacant susmentionné par sélection directe, le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus.
Les personnes suivantes sont admissibles à présenter une demande :
*Le processus de recrutement pour les postes d’officiers nationaux est soumis à des critères locaux spécifiques de recrutement et d’éligibilité.
L’OIT accorde une grande importance à la diversité au sein de son personnel et encourage les candidatures féminines qualifiées. Nous encourageons également les candidatures de personnes handicapées. Si vous n’êtes pas en mesure de remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d’un handicap, veuillez envoyer un e-mail à ilojobs@ilo.org .
Les contrats de coopération technique ne sont pas censés déboucher sur une carrière au BIT et ne donnent pas lieu à un renouvellement ou à une conversion vers un autre type de contrat au sein de l’Organisation. Un contrat à durée déterminée d’un an sera accordé. La prolongation des contrats de coopération technique est soumise à divers éléments, notamment les suivants : disponibilité des fonds, nécessité continue des fonctions et conduite et performance satisfaisantes.
*Conditions d’emploi des candidats externes : Conformément à la pratique en vigueur au BIT, la nomination d’un candidat externe se fera normalement au premier échelon de ce grade. Le salaire de début de carrière pour ce poste est de 34 482 dollars des États-Unis par an.
L’Organisation internationale du Travail (OIT) est une institution spécialisée des Nations Unies. Créée en 1919 pour promouvoir la justice sociale, elle rassemble les gouvernements, les employeurs et les travailleurs de 187 États membres afin de définir des normes du travail, d’élaborer des politiques et de concevoir des programmes favorisant un travail décent pour toutes les femmes et tous les hommes.
L’exploitation minière représente une source importante de revenus dans le monde entier. La position du Kazakhstan sur le marché mondial des métaux est précisée, l’influence de l’industrie minière et métallurgique (IMM) sur les performances macroéconomiques du pays est soulignée.
Pour relever le défi des risques professionnels, des décès et de la mortalité, cette intervention s’appuiera sur les initiatives en cours du gouvernement pour renforcer la protection sociale des travailleurs occupant des emplois dangereux ainsi que sur le soutien de l’OIT pour combler les lacunes en matière de conformité aux C87 et C98, l’identification des lacunes en matière de SST dans le secteur minier, par le biais de formations ciblées tenant compte du genre, de conseils politiques et de partage des connaissances.
En juin 2024, les mandants de l’OIT et du Kazakhstan ont signé une feuille de route pour la promotion du travail décent. Elle porte sur la promotion des normes internationales du travail (NIT) et de la SST, en apportant des modifications et des ajouts connexes à la législation du travail actuelle, qui sont prévus dans le cadre de la mise en œuvre du Concept de travail sûr pour 2024-2030. En outre, un rôle important dans la garantie de conditions de travail sûres est accordé aux questions de promotion de l’égalité des sexes et de protection contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail.
Cette initiative contribuera à
1) renforcer les principes et droits fondamentaux au travail dans le secteur minier en améliorant l’application des conventions de l’OIT sur la liberté syndicale (C87), la négociation collective (C98) et la sécurité et la santé au travail (SST) (C155 et C187) ainsi que les conventions sur l’inspection du travail (C81 et 129).
2) renforcer les capacités de l’inspection du travail et élaborer des plans d’action pour des environnements de travail miniers sûrs et sains convenus par les mandants tripartites en améliorant la SST par le renforcement des capacités des inspections du travail.
Les partenaires collaborateurs comprennent les agences des Nations Unies : le PNUD, le RCO et d’autres impliqués dans le Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable. Réseau local du Pacte mondial des Nations Unies : collaboration pour le partage des connaissances et la diffusion des résultats. Mandants tripartites nationaux : agissant en tant que groupe consultatif tripartite.
Ce poste est à pourvoir au sein de l’équipe d’appui technique au travail décent/bureau de pays pour l’Europe de l’Est et l’Asie centrale (DWT/CO-Moscou). unité de travail du bureau régional (RO) pour l’Europe et l’Asie centrale (RO-EUROPE).
Le coordinateur national du projet sera responsable de la bonne coordination et du suivi des activités dans le cadre de cette intervention, sous la supervision technique du groupe technique DWT/CO Moscou.
Lignes hiérarchiques
Le titulaire du poste est placé sous la supervision du spécialiste de l’administration du travail, de l’inspection du travail et de la SST du DWT/CO-Moscou. Le directeur du DWT/CO-Moscou est le responsable du poste.
Le titulaire du poste supervisera le travail de l’assistant administratif G5 basé à Astana, au Kazakhstan.
Diplôme universitaire de premier cycle en droit du travail, santé et sécurité au travail (SST), économie, politiques publiques, études de développement ou dans un domaine connexe. Un diplôme d’études supérieures en droit du travail, SST, inspection du travail, administration publique, sciences sociales ou gouvernance constituerait un atout majeur.
Deux années d’expérience professionnelle au niveau national dans le domaine de la gestion, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation de projets. Une expérience avérée de travail efficace avec les organismes gouvernementaux chargés de l’élaboration des politiques et avec les partenaires au développement serait un atout. Une expérience en matière d’inspection du travail et/ou de SST serait un atout majeur.
Exigences techniques : Bonne connaissance de l’économie du travail, ainsi que des évolutions économiques, de la réduction de la pauvreté et des politiques sociales. Connaissance du processus d’élaboration des politiques.
Excellente connaissance de l’anglais et du kazakh. Un niveau courant en russe est un avantage.
Les candidats intéressés par le poste doivent considérer que les neuf compétences de base du BIT, énumérées ci-dessous, peuvent être évaluées au cours du processus de sélection : Intégrité et transparence, Sensibilité à la diversité, Orientation vers l’apprentissage et le partage des connaissances, Orientation client, Communication, Orientation vers le changement, Assume la responsabilité de la performance, Orientation qualité et Collaboration.
Compétences techniques
Processus de recrutement
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne. Pour postuler, veuillez consulter le site Internet ILO Jobs . Le système fournit des instructions sur les procédures de candidature en ligne.
Avertissement de fraude
L’OIT ne prélève aucun frais à aucun stade du processus de recrutement, que ce soit au moment de la candidature, de l’entretien, du traitement de la candidature ou de la formation. Les messages provenant d’une adresse électronique autre que celle de l’OIT (@ilo.org) ne doivent pas être pris en compte. En outre, l’OIT n’a pas besoin de connaître les coordonnées bancaires des candidats.