SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association internationale d’aide humanitaire qui, depuis plus de 40 ans, vient en aide aux populations touchées par les conflits armés et les catastrophes naturelles en répondant à leurs besoins fondamentaux en nourriture, en eau et en abri. Particulièrement engagée dans la lutte contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité dans le monde, les interventions de SI apportent une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, de l’assainissement et de la promotion de l’hygiène, mais aussi dans le domaine essentiel de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance. Présentes dans une vingtaine de pays, les équipes de SI – 2500 personnes au total, composées d’expatriés, de collaborateurs nationaux, de permanents du siège et de quelques volontaires – interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des normes culturelles.

À propos de la mission

SOLIDARITES INTERNATIONAL est intervenue pour la première fois en 2019 en réponse au cyclone Idai. En raison de la crise à Cabo Delgado, SI a mené une évaluation à Mueda en mai 2021 et a commencé à mettre en œuvre des activités de sauvetage à Mueda en juillet 2021. SI met aujourd’hui en œuvre des activités dans toute la province de Cabo Delgado, en particulier dans les districts de Mueda, Nangade, Muidumbe, Palma et Mocimboa da Praia.

En 2024, SI Mozambique se concentre sur une programmation intégrée et multisectorielle comprenant le Mécanisme de Réponse Rapide, l’EAH, les Moyens de Subsistance de Sécurité Alimentaire, les Articles Non Alimentaires, et compte sur 150 employés et un budget de 10 millions d’euros grâce au soutien financier de BHA, ECHO, SDC, CDCS, UNICEF, AERMC

À propos du poste

Objectif général :

Au sein de la mission du Mozambique, base de Mueda, et sous la supervision du coordinateur de terrain, le responsable MEAL de Mueda veille à ce que la stratégie MEAL de la mission soit mise en œuvre par le personnel de la base MEAL. Il/elle :

• Contribue à la centralisation et à l’harmonisation des outils et processus MEAL sur la base
• Fournit un soutien méthodologique aux équipes de programmes de base sur les questions techniques liées au MEAL et aux questions transversales telles que : la conception du plan de S&E, la collecte de données quantitatives et qualitatives, la mesure des indicateurs, le mécanisme de réponse aux plaintes, l’analyse du principe de non-nuisibilité, etc.
• En collaboration avec le MEAL / Programme / Coordonnateur Technique, veille à la qualité et à la pertinence des activités de suivi-évaluation interne, des recommandations et des analyses produites par son service (études, cartographies…)
• Renforcer les capacités, encadrer et encadrer l’actuel responsable des activités MEAL afin de le préparer à un rôle plus élevé au sein de l’unité MEAL
• Fournit des formations liées au MEAL aux équipes de programme de la base
• Contribue au renforcement des connaissances institutionnelles et à l’amélioration des méthodes et techniques MEAL

Les principaux défis :

Plusieurs subventions en cours et nécessité de gérer des priorités conflictuelles pour respecter les délais et assurer une dépense ponctuelle des budgets : Capacité à attirer des postes clés en raison de l’éloignement de la zone et de la perception d’une sécurité médiocre ; Étroite collaboration avec l’équipe des programmes.

Priorités pour les 2/3 premiers mois :

• Renforcer les capacités du responsable des activités MEAL en vue d’une éventuelle renationalisation du poste de responsable MEAL
• Poursuivre le suivi et l’évaluation des activités du SI
• Soutien à l’élaboration du processus d’évaluation des besoins et de nouveaux outils de collecte de données
• Travailler avec le coordinateur MEAL sur l’harmonisation des processus MEAL

Votre profil

Formation / parcours académique :

Baccalauréat en statistique, en santé publique, en épidémiologie ou dans d’autres domaines liés à la recherche

Expérience:

• 3-4 ans d’expérience dans le secteur humanitaire
• 3-4 ans d’expérience sur des postes similaires

Compétences spécifiques :

• Expérience en collecte et analyse de données quantitatives et qualitatives
• Connaissance des logiciels de cartographie de base tels que Google Maps, Google Earth et SIG (souhaitable)

• Expérience en gestion d’équipe
• Capacité à animer des formations et des présentations
• Rigueur et agilité, autonome, organisé, capacité à prioriser et à travailler sous pression
  

Langue:

• Anglais (écrit et parlé) – Obligatoire
• Portugais – Souhaité
• L’espagnol est un plus si pas de portugais
  

SI vous offrira

Un poste salarié :

Selon l’expérience, à partir de 2100 EUR brut par mois (salaire de base + 10% d’indemnité de congés annuels versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de 750 USD.

La SI couvre également les frais d’hébergement et les frais de déplacement entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation.

Pauses : Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et repos est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec une allocation de pause de 850 USD, allouée par Sl). A ces périodes de pause, SI accorde un (1) jour de repos supplémentaire par mois travaillé.

Paquet d’assurance : Les expatriés bénéficient d’un paquet d’assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d’un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccinations essentielles et de traitement antipaludique sont remboursés.

CONDITIONS DE VIE :

Les conditions de vie à Mueda sont exceptionnellement bonnes compte tenu de l’éloignement du lieu.

SI propose un forfait de délocalisation pour le personnel non originaire de Mueda qui comprend une aide à la relocalisation et la prise en charge des frais de déplacement périodiques pour les pauses de retour au pays. Couvre-feu à partir de 19h30.

Contraintes de sécurité

Le contexte peut changer rapidement, même si au moment de la rédaction de cet article la situation reste calme, une surveillance étroite est importante.

Processus de candidature

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Si oui, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation !

Veuillez noter que les candidatures accompagnées d’un CV ne seront pas prises en compte et que le poste vacant peut être fermé avant la date limite.

Merci pour votre compréhension.

Pour en savoir plus sur Sl : www.solidarites.org

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Solidarités International (SI) est déterminée à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuel (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourraient être perpétrés dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.

Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.

Solidarités International (SI) est déterminée à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuel (EASH) contre des membres des communautés bénéficiaires ou des collaborateurs, fraude, corruption, atteinte aux personnes et/ou aux biens, financement d’activités portant atteinte aux droits humains – qui pourraient être perpétrés dans le cadre de ses interventions. SI applique une politique de tolérance zéro à l’égard des actes d’abus, notamment des actes d’EASH.

Solidarités International est un employeur équitable qui s’engage à lutter contre toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais de rémunération pour participer à un processus de recrutement.