Associé financier

  • Location:
  • Salary:
    negotiable / YEAR
  • Job type:
    CONTRACTOR
  • Posted:
    2 days ago
  • Category:
    Budget and Accounting, Finance
  • Deadline:
    30/09/2024

JOB DESCRIPTION

Arrière-plan
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des principes fondamentaux au PNUD : nous valorisons la diversité en tant qu’expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous encourageons l’inclusion comme un moyen de garantir que tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, et nous garantissons l’équité et la justice dans toutes nos actions. Adopter une approche « ne laisser personne de côté » dans nos efforts en matière de diversité signifie accroître la représentation des populations mal desservies. Les personnes qui s’identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont fortement encouragées à postuler. Apprenez-en plus sur le travail au PNUD, y compris nos valeurs et des histoires inspirantes.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, ni toute forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.

La mission du PNUD en tant que membre du système des Nations Unies est de parvenir à un développement durable et de lutter contre la pauvreté partout où elle est la plus grande. Cela exige le meilleur de nous-mêmes, une collaboration de classe mondiale, une réflexion innovante, des stratégies basées sur la résilience et un apprentissage continu. L’avantage concurrentiel du PNUD en tant que partenaire de développement de choix vient de la confiance des pays en développement, en raison de notre caractère impartial, de notre transparence et de notre présence et engagement de longue date auprès des plus pauvres et des plus vulnérables. Nous offrons des opportunités de faire une différence durable dans plus de 170 pays dans lesquels nous apportons notre soutien et notre expertise.

En tant que partenaire de confiance et de longue date du Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme (Fonds mondial, FM), la proposition de valeur du PNUD consiste à fournir un ensemble intégré de solutions de développement pour renforcer les institutions afin de fournir des services de santé. Grâce à ses contributions en tant que bénéficiaire principal intérimaire et fournisseur d’assistance technique dans plus de 53 pays depuis 2003, l’appui intégré du PNUD aux politiques, à la mise en œuvre et au développement des capacités des pays a produit des résultats significatifs en matière de santé et de développement dans des environnements opérationnels difficiles. En Afghanistan, le PNUD est le bénéficiaire principal intérimaire pour le VIH, la tuberculose, le paludisme et les systèmes de santé, avec un budget d’environ 70 millions de dollars. Pour une mise en œuvre efficace des ressources du Fonds mondial, le PNUD Afghanistan a créé une unité de gestion de programme (UGP), qui est responsable de la gestion globale quotidienne du programme, de la gestion des risques, de l’orientation politique, de la responsabilité financière, de l’approvisionnement en biens, y compris les produits et services de santé, et du renforcement des systèmes nationaux de chaîne d’approvisionnement pharmaceutique et de laboratoire. 
Sous la supervision directe du spécialiste des finances, l’associé aux finances assurera la gestion financière, le soutien administratif général et le renforcement des capacités. Cela se fera conformément aux règles, politiques et procédures du PNUD, à l’accord de subvention et aux accords d’entreprise avec le FM, et en collaboration avec les parties prenantes nationales et provinciales, les sous-bénéficiaires (SR) et en étroite coordination avec le FM (y compris l’agent local du Fonds), les partenaires techniques et les entités des Nations Unies, ainsi que le FM/HST. 

Fonctions et responsabilités
1) Assure l’administration du budget des subventions du Fonds mondial en mettant l’accent sur l’obtention des résultats suivants :
  • Conformité totale avec les règles, réglementations et politiques du PNUD/GF en matière d’activités financières, système d’enregistrement/rapport financier et suivi des recommandations d’audit ; et mise en œuvre de contrôles internes efficaces.
  • Préparation, suivi et modifications des budgets consolidés de subventions et de SR.
  • Mise en œuvre du mécanisme de contrôle des budgets des programmes du Fonds mondial à travers le suivi de la préparation et des modifications des budgets, des dépenses par rapport aux montants budgétisés et la tenue du grand livre général.
  • Envoi du budget du projet à KK si autorisé par la haute direction.
  • Préparation en temps opportun des factures de recouvrement des coûts dans Quantum pour les services fournis aux SR, élaboration et mise en œuvre du système de suivi des revenus et suivi du recouvrement des coûts.

2) Fournit un soutien comptable et administratif à la division des opérations de la PMU en se concentrant sur l’atteinte des résultats suivants :

  • Contrôle approprié des pièces justificatives des paiements, examen des rapports financiers du projet GF.
  • Approbation des fournisseurs dans Quantum.
  • Maintien du système de contrôle interne des dépenses qui garantit que les bons traités sont mis en correspondance et complétés, que les transactions sont correctement enregistrées et comptabilisées dans Quantum ; que les paies sont dûment préparées ; que les demandes de voyage et autres droits sont dûment traités.
  • Coordination et révision des clôtures de comptes.
  • Mesures correctives opportunes sur les bons non comptabilisés, y compris les bons comportant des erreurs de contrôle budgétaire, des exceptions de correspondance, des bons non approuvés. Réponse rapide aux demandes du siège pour résoudre les problèmes de données financières.
  • Tenue des comptes clients des projets du PNUD et suivi des contributions auprès des partenaires.
  • Remboursements de TVA en temps opportun.
  • Réception correcte des biens et services et établissement des provisions.

3) Assure le bon fonctionnement de la gestion de la trésorerie du projet en se concentrant sur l’atteinte des résultats suivants :

  • Examen en temps opportun de la situation de trésorerie des comptes locaux afin de garantir la disponibilité de fonds suffisants pour les décaissements. Identification et enregistrement en temps opportun des recettes pour l’application des revenus.
  • Examen quotidien des relevés bancaires des comptes à solde nul dans Quantum pour surveiller le niveau d’intérêt ; identification et enregistrement des contributions.
  • Alternant de l’analyste financier en tant que contact principal avec la direction de la banque locale sur les questions opérationnelles de routine, y compris la négociation du taux de change lors du réapprovisionnement. 
  • Préparation ponctuelle et précise des rapprochements bancaires.
  • Sélection des virements bancaires et des transactions pour approbation et règlement.
  • Exercer le rôle de gestionnaire du cycle de paie chez Quantum.
  • Préparation en temps opportun des prévisions de trésorerie mensuelles à l’usage de l’équipe financière.
  • Alternant en tant que caissier pour les décaissements d’espèces effectués sur place.

4) Assure la facilitation du renforcement et du partage des connaissances au sein de l’UGP en se concentrant sur les résultats suivants :

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  • Organisation de formations pour le personnel des opérations/programmes/projets sur la gestion financière.
  • Synthèse des leçons apprises et des meilleures pratiques en gestion financière.
  • Contributions solides aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique.

5) Arrangement institutionnel

L’associé aux finances travaillera sous la direction générale du spécialiste des finances pour assurer la fourniture d’activités de gestion financière efficaces et efficientes.  

Compétences
Compétences de base
Obtenir des résultats : NIVEAU 1 : Planifie et contrôle son propre travail, prête attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais.
Penser de manière innovante : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/risques connus, sait résoudre les problèmes de manière pragmatique, apporte des améliorations.
Apprendre en continu : NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande du feedback.
S’adapter avec agilité : NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible.
Agir avec détermination :  NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable d’agir calmement face à l’adversité, est confiant.
S’engager et s’associer : NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, forme des relations positives.
Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination.
Compétences transversales et techniques 

Définition du nom du domaine thématique

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Finances                                    Comptabilité (Général) Connaissance des concepts, principes, cadres, normes, réglementations, politiques et tendances comptables, et capacité à les appliquer à des situations stratégiques et/ou pratiques dans la gestion des sous-recettes (SR).

Finances                                    Planification financière et budgétisation Capacité à soutenir la création et la gestion des processus pour atteindre les objectifs financiers à long et à court terme du PNUD, notamment par la planification, la budgétisation, les prévisions, l’analyse et l’établissement de rapports, en mettant l’accent sur la planification et la budgétisation des SR. 

Finances                                    Rapports financiers et analyses Capacité à comprendre les changements dans les cadres réglementaires, juridiques et éthiques et les normes en matière de rapports financiers dans le secteur public. Capacité à extraire et évaluer les données financières, à en tirer des conclusions pertinentes et à les présenter de manière significative et cohérente afin de faciliter la prise de décision efficace et le suivi des performances des SR du Fonds mondial. 

Gestion d’entreprise         Gestion axée sur les résultats                               Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et des résultats démontrables.

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Gestion d’entreprise         Orientation client Capacité à réagir rapidement et de manière appropriée avec un sentiment d’urgence, à aider à fournir des solutions cohérentes et à fournir des résultats et/ou des solutions rapides et de qualité pour répondre et comprendre les besoins réels des clients. 

Gestion d’entreprise         Facilitation des connaissances Capacité de partage des connaissances avec les collègues du financement du projet et du programme, y compris les sous-bénéficiaires. 
Compétences et expérience requises
Éducation:
  • Comptable pleinement qualifié, issu d’un institut de comptabilité accrédité au niveau international ou achèvement complet du programme de formation et de certification en finances du PNUD (FTCP). Aucun test de comptabilité et de finances du PNUD (AFT) n’est requis.
  • Les candidats sans qualification professionnelle en comptabilité, mais titulaires d’un diplôme spécialisé en comptabilité et/ou en finances, doivent suivre le Programme de formation et de certification en finances du PNUD (FTCP), s’ils sont recrutés. Cependant, aucun test de comptabilité et de finances du PNUD (AFT) n’est requis.
  • Les candidats sans qualification professionnelle en comptabilité mais possédant une expérience pertinente doivent réussir le test de comptabilité et de finance du PNUD (AFT) avant d’être présélectionnés et doivent compléter le programme de formation et de certification en finance du PNUD (FTCP), s’ils sont recrutés.
Expérience:
  • 6 années (avec diplôme d’études secondaires) ou 3 années (avec baccalauréat) d’expérience à des niveaux de responsabilité progressive en finance et en comptabilité au niveau national ou international sont requises.
  • La connaissance des normes IPSAS et/ou IFRS est requise.
Compétences et aptitudes requises
  • Expérience de travail dans/avec des projets financés par des donateurs internationaux avec des tâches financières. 
  • Solide expérience de travail avec un groupe de personnes et de systèmes multiculturels dans des environnements à haute pression. 
  • Expérience dans l’utilisation d’ordinateurs et de logiciels de bureautique (MS Word, Excel, etc.) et connaissance avancée des systèmes de gestion basés sur le Web. 
Compétences et aptitudes supplémentaires souhaitées
  • La connaissance des politiques et procédures financières du Fonds mondial est un atout.
  • Une expérience avec les systèmes financiers ERP, de préférence PeopleSoft, est un atout.
  • La connaissance et l’expérience de travail dans le domaine des règles, règlements, politiques et procédures de l’ONU ou du PNUD sont un atout.
Langue(s) requise(s) (au niveau opérationnel)
  • La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est requise. 
  • La maîtrise du dari et/ou du pachtou est requise.
Clause de non-responsabilité
En vertu de la loi américaine sur l’immigration, l’acceptation d’un poste au sein du PNUD, une organisation internationale, peut avoir des conséquences importantes pour les résidents permanents des États-Unis. Le PNUD informe les candidats à tous les postes de niveau professionnel qu’ils doivent renoncer à leur statut de résident permanent des États-Unis et accepter un visa G-4, ou avoir soumis une demande valide de citoyenneté américaine avant le début de leur emploi. 
Le PNUD n’est pas en mesure de fournir des conseils ou une assistance sur la demande de citoyenneté américaine et il est donc conseillé aux candidats de demander l’avis d’avocats en immigration compétents concernant toute demande.
Informations sur les candidatures aux listes de candidats du PNUD
Remarque : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cet avis de vacance de poste. Nous pouvons également conserver les candidatures et examiner les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences en matière de formation similaires.
Non-discrimination
Le PNUD applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et de l’inconduite sexuelles, du harcèlement sexuel et de l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes.  
Le PNUD est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, qui ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l’identité de genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l’âge, la langue, l’origine sociale ou tout autre statut. 
Avertissement d’arnaque
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.