Compétences de base

• Atteindre les résultats : NIVEAU 2 : Élargit les solutions et simplifie les processus, équilibre la rapidité et la précision dans l’exécution du travail
• Penser de façon innovante : NIVEAU 2 : Proposer de nouvelles idées/être ouvert à de nouvelles approches, démontrer une pensée systémique/intégrée
• Apprendre en continu : NIVEAU 2 : Sortez de votre zone de confort, apprenez des autres et soutenez leur apprentissage
• S’adapter avec Agilité : NIVEAU 2 : Adapter les processus/approches aux nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changement
• Agir avec détermination : NIVEAU 2 : Capable de persévérer et de faire face à plusieurs sources de pression simultanément
• S’engager et s’associer : NIVEAU 2 : Est facilitateur/intégrateur, rassemble les gens, construit/entretient des coalitions/partenariats
• Activer la diversité et l’inclusion : NIVEAU 2 : Faciliter les conversations pour combler les différences, prendre en compte les différences dans la prise de décision

Gestion du personnel (Insérez ci-dessous la phrase standard si le poste a des rapports directs.)

• Les compétences en gestion du personnel du PNUD peuvent être trouvées sur le site dédié.

Compétences transversales et techniques

• Compétences techniques – Compétences en matière de plaidoyer et de présentation juridique
  • La capacité à formuler et à présenter des analyses juridiques claires, convaincantes et objectives, adaptées à des publics divers, notamment les gouvernements, les tribunaux administratifs, les arbitres, la direction générale, les donateurs et autres parties prenantes. Cette compétence implique la capacité à élaborer et à présenter des arguments cohérents, à anticiper et à contrer les points de vue opposés, à s’engager de manière efficace et dynamique sur des questions juridiques et à répondre de manière stratégique et adaptative aux faits ou aux questions émergents lors des discussions ou des présentations.
• Compétences techniques – Recherche juridique
  • Capacité à identifier et à extraire des informations pour étayer des positions juridiques et des décisions commerciales à partir de toutes les sources pertinentes. Dans le contexte du PNUD, cette compétence englobe, entre autres, la recherche proactive d’informations en prévision des différentes perspectives qu’une question donnée peut présenter.
• Compétences techniques – Négociation/Gestion de la relation client
  • Capacité à diriger des efforts pour travailler avec d’autres personnes afin de conclure ou de régler une affaire. Il s’agit souvent de compétences générales et elles incluent des capacités telles que la communication, la persuasion, la planification, l’élaboration de stratégies et la coopération.
  • Dans le contexte du PNUD, cette compétence implique de travailler en étroite collaboration avec le client pour comprendre les paramètres d’une solution acceptable, d’aider les unités commerciales à résoudre les litiges commerciaux et de collaborer avec les membres du personnel ou leurs représentants légaux pour résoudre un grief, une réclamation ou un problème. La négociation implique souvent de travailler avec des collègues d’opinions divergentes pour parvenir à une solution commerciale acceptable.
  • La capacité d’interagir avec différents niveaux de gestion et entre différentes agences et bureaux pour obtenir des informations, développer des approches juridiques et résoudre des problèmes, cette compétence comprend la liaison avec les homologues et la détermination de la meilleure séquence dans laquelle traiter un problème, lorsque les informations peuvent être distribuées entre différentes agences indépendantes des Nations Unies.
• Compétences techniques – Professionnalisme :
  • Knowledge of different aspects of humanitarian response, public information and communication.
  • Ability to address a range of issues in the context of political developments, public attitudes and local conditions. Ability to conceptualize, design and implement major information campaigns. Ability to rapidly analyze and integrate diverse information from varied sources.
  • Ability to diplomatically handle sensitive situations with target audiences and cultivate productive relationships. Ability to produce a variety of written communications products in a clear, concise style. Ability to deliver oral presentations to various audiences.
  • Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations.
  • Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.
• Technical competencies – Communication
  • Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.
• Technical competencies – Planning & Organizing:
  • Develops clear goals that are consistent with agreed strategies. Identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required. Allocates appropriate amount of time and resources for completing work. Foresees risks and allows for contingencies when planning. Monitors and adjusts plans and actions as necessary. Uses time efficiently.
• Technical competencies – Technological Awareness
  • Keeps abreast of available technology; understands applicability and limitation of technology to the work of the office; actively seeks to apply technology to appropriate tasks; shows willingness to learn new technology.

• Master’s Degree preferably in Political or Social Science, Law, international studies, Public Administration, or other relevant science is required.
• Bachelor’s degree in Political or Social Science, Law, international studies, Public Administration, or other relevant science is required with two additional qualifying years in above fields may be accepted in lieu of the Masters

• A minimum Two (2) years (with Masters’ degree), or, minimum Four (4) years (with Bachelors’ degree) of relevant progressively responsible experience in humanitarian affairs, emergency preparedness, crisis/emergency relief management or other related area, with a UN organization or an NGO.
• Expérience dans des environnements opérationnels humanitaires complexes ; une expérience antérieure dans l’est du Tchad est un avantage.
• Une expérience humanitaire sur le terrain (contexte réel où une mission et/ou un projet est mis en œuvre) dans des situations d’urgence (urgence complexe ou catastrophe naturelle) est requise.
• Une expérience dans un contexte humanitaire au sein du système commun des Nations Unies ou d’une autre organisation internationale comparable est souhaitable.

Langue :

• De bonnes compétences rédactionnelles en anglais et en français sont requises.
• La maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit est requise. 
• La connaissance de l’arabe est un atout. Les candidats seront testés sur leurs compétences linguistiques.