Grade

GS2

Service général

Raison

Temporaire > Affectation/Nomination temporaire

A (moindre difficulté)

Famille<p></p><p></p>

2024-09-11

11/03/2025

25 septembre 2024

Description de poste standard

Chauffeur

Cadre organisationnel et relations de travail
Le chauffeur du bureau du HCR est normalement supervisé directement par le fonctionnaire administratif/l’associé/l’assistant ou un autre membre du personnel lorsque l’ampleur de l’opération l’exige. Outre la conduite, le titulaire est responsable de l’entretien et de la maintenance du ou des véhicules du HCR qui lui sont assignés, conformément aux directives et spécifications techniques établies par l’Organisation. Il/elle est tenu de suivre des instructions strictes et des consignes de sécurité fournies par le superviseur. Bien que la fonction de base d’un chauffeur soit de conduire les véhicules officiels du HCR, il/elle peut être appelé à effectuer des travaux d’entretien et de réparation mineurs sur les véhicules du HCR.

Le chauffeur a des contacts réguliers avec le personnel du bureau du HCR et avec d’autres personnes (y compris les partenaires, les autorités gouvernementales, etc.) en dehors du HCR, ce qui implique un échange limité d’informations.

Tous les membres du personnel du HCR sont responsables de l’exécution de leurs tâches telles que reflétées dans leur description de poste. Ils le font dans le cadre des pouvoirs qui leur sont délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations Unies, les politiques et instructions administratives du HCR ainsi que les cadres de responsabilisation pertinents. Français En outre, les membres du personnel sont tenus de s’acquitter de leurs responsabilités d’une manière cohérente avec les compétences essentielles, fonctionnelles, interfonctionnelles et de gestion et les valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité.

Fonctions
– Conduire les véhicules du HCR pour le transport des passagers autorisés, livrer et récupérer les documents et autres articles.
– Accueillir le personnel officiel dans les aéroports ou autres lieux et faciliter les formalités d’immigration et de douane selon les besoins.
– Effectuer l’entretien quotidien des véhicules assignés ; vérifier l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc. et s’assurer que les véhicules du HCR assignés sont en état de rouler sur la route ou sur la voie navigable et entretenus conformément aux normes de sécurité établies.
– Effectuer des réparations mineures, organiser d’autres réparations et s’assurer que le véhicule reste propre.
– S’assurer que les mesures requises par les règles et règlements, ou d’autres procédures locales, sont prises en cas d’implication dans un accident.
– Enregistrer les voyages officiels, le kilométrage quotidien, la consommation d’essence, les changements d’huile, le graissage, etc.
– S’assurer que les instructions et les conseils de sécurité fournis par le superviseur et le point focal de sécurité sont strictement suivis.
– S’assurer que les documents valides pour les passagers, les articles ou le fret dans le véhicule.

– Soutenir l’identification et la gestion des risques et chercher à saisir les opportunités ayant un impact sur les objectifs dans le domaine de responsabilité. Assurer la prise de décision en matière de risques en fonction du domaine fonctionnel de travail. Signaler les risques, les problèmes et les préoccupations à un superviseur ou à un ou plusieurs collègues fonctionnels concernés.
– Accomplir d’autres tâches connexes selon les besoins.

Qualifications minimales

Années d’expérience / Niveau de diplôme
Pour G2D – 2 ans d’expérience pertinente avec un achèvement de l’enseignement primaire ou un diplôme d’études secondaires ou supérieur

Domaine(s) d’études
Sans objet

Certificats et/ou permis
*Permis de conduire ;
(Les certificats et permis marqués d’un astérisque* sont indispensables)

Expérience professionnelle pertinente
Essentiel
Permis de conduire, connaissance des règles et règlements de conduite.
Souhaitable
Non spécifié.

Compétences fonctionnelles
* DV-Règles et règlements de conduite
DV – Compétences de base en mécanique des véhicules ;
(Les compétences fonctionnelles marquées d’un astérisque* sont indispensables)

Exigences linguistiques
Pour les emplois d’administrateur international et de service extérieur : Connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais.
Pour les emplois d’administrateur national : Connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais et la langue locale.
Pour les emplois des services généraux : connaissance de l’anglais et/ou de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais.

Tous les membres du personnel du HCR doivent individuellement et collectivement contribuer à un environnement de travail où chacun se sent en sécurité et habilité à s’acquitter de ses fonctions. Cela comprend en faisant preuve d’une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, du sexisme, de l’inégalité des sexes, de la discrimination et de l’abus de pouvoir.

En tant qu’individus et en tant que responsables, tous doivent être proactifs dans la prévention et la réponse aux comportements inappropriés, soutenir un dialogue continu sur ces questions et s’exprimer et demander conseil et soutien aux ressources compétentes du HCR lorsque ces problèmes surviennent.

Il s’agit d’une description de poste standard pour tous les postes du HCR avec ce titre de poste et ce niveau de grade. Le contexte opérationnel peut contenir des qualifications essentielles et/ou souhaitables supplémentaires relatives à l’opération et/ou au poste spécifique. Toutes ces exigences sont incorporées par référence dans la présente description de poste et seront prises en compte pour la présélection, la présélection et la sélection des candidats.

Les personnes intéressées par le poste vacant doivent être des nationaux du Salvador ou doivent avoir un permis de travail valide au Salvador au moment de la demande, du recrutement et du contrat. Les citoyens non salvateurs doivent ajouter un permis de travail valide pour être considérés comme vacants.

Les candidats et les présélectionnés doivent présenter un entretien ; vous pouvez également administrer une évaluation technique et pratique. Il suffit de contacter les candidats présélectionnés et de ne pas accepter les candidatures hors de la demande de pierre.

L’ACNUR est compromis avec la diversité et l’inclusion professionnelle, car l’âme de toutes les personnes s’applique à ce poste vacant, indépendamment de leur religion, de leur âge, de leur sexe, de leur appartenance ethnique, de leur déficience, de leur identité ou de leur expression de genre, de leur orientation sexuelle.

L’ACNUR ne cobra ninguna tarifa dans les étapes du processus de contrat (sollicitude, convocatoria de entrevista, procesamiento, capacitación ou n’importe quelle autre étape).

Vous offrez un package compétitif de rémunération et d’avantages. Pour obtenir des informations sur les titres, les attributions et les bénéfices des Nations Unies, visitez le portail Web de la Comisión de Administración Pública Internacional sur : http://icsc.un.org.

Vous ofrece un contrat temporel pour une durée de 6 mois.

Ce poste ne nécessite pas d’habilitation fonctionnelle

Anglais

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Espagnol

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,

Compétences

DV – Compétences mécaniques de base des véhicules, règles et règlements de conduite DV

Éducation

Certifications

Permis de conduire – Autre

https://icsc.un.org/Home/SalaryScales