Expérience et compétences requises :

Essentiel:

• Au moins huit (8) années d’expérience professionnelle pertinente en informatique dans le domaine du support et/ou de l’exploitation de l’infrastructure de virtualisation d’entreprise et des services connexes. Un diplôme universitaire obtenu dans un établissement accrédité sera pris en compte dans les exigences minimales en matière d’expérience professionnelle.
• Expérience pratique avérée dans l’administration et le dépannage des solutions d’hyperviseur leaders du marché et des produits associés
• Compréhension approfondie de l’architecture de l’hyperviseur KVM et de ses composants
• Maîtrise de la mise en place, de la configuration et de la gestion des environnements OLVM
• Solides connaissances en administration système Linux, y compris l’installation, la configuration et la maintenance
• Expérience en gestion et intégration du stockage dans des environnements virtualisés
• Expertise avec les langages de script tels que Python et Ansible pour l’automatisation et la gestion des tâches

Souhaitable:

• Expérience avec d’autres plateformes de virtualisation telles que VMware, Hyper-V ou Xen
• Familiarité avec les plateformes cloud telles qu’AWS, Azure, Google Cloud Platform ou Oracle Cloud Infrastructure (OCI)
• Connaissance des technologies de conteneurisation telles que Docker et Kubernetes
• Expérience avec des outils de gestion de configuration comme Ansible, Puppet ou Chef

Éducation:

Essentiel:

• Titulaire d’un diplôme d’études secondaires ou équivalent, complété par une formation spécialisée en informatique

Souhaitable:

• Certifications pertinentes telles que Oracle Linux Certified Implementation Specialist, Red Hat Certified Engineer (RHCE) ou certifications Linux/virtualisation similaires
• Certifications ITIL, ISO20000, PRINCE2

Langues :

• Des connaissances spécialisées sont requises
• La connaissance de la langue locale du lieu d’affectation est un avantage

Compétences mondiales de l’UNICC :

• Travail en équipe : développe et favorise des relations efficaces avec ses collègues et les membres de son équipe. Gère les conflits de manière constructive.
• Communiquer : S’exprimer clairement dans les conversations et les interactions avec les autres ; écouter activement. Rédiger des communications écrites efficaces. S’assurer que l’information est partagée.
• Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles : Démontrer sa capacité à travailler de manière constructive avec des personnes de tous horizons et de toutes orientations. Respecter les différences et veiller à ce que chacun puisse apporter sa contribution.
• Se connaître et se gérer : Gérer l’ambiguïté et la pression de manière autoréflexive. Utiliser la critique comme une opportunité de développement. Rechercher
  des opportunités d’apprentissage continu et de croissance professionnelle.
• Produire des résultats : Produit et livre des résultats de qualité. Est orienté vers l’action et déterminé à atteindre les résultats.
• Progresser dans un environnement en évolution : Être ouvert et proposer de nouvelles approches et idées. S’adapter et réagir positivement au changement.

Admissibilité:

Ce poste est soumis au recrutement local conformément à la disposition 4.4 du Règlement du personnel de l’ONU. Tous les fonctionnaires de la catégorie des services généraux et des catégories apparentées doivent être recrutés dans le pays ou à proximité de chaque bureau, quelle que soit leur nationalité et la durée de leur présence dans le pays. Un fonctionnaire soumis au recrutement local n’a pas droit aux indemnités ou avantages exclusivement applicables au recrutement international.

Compensation:

Estimation du salaire annuel (net d’impôt au taux unique) :

• Valence, Espagne : 48 769 EUR

L’UNICC offre également des indemnités de congé et d’absence généreuses, des horaires de travail flexibles, une rémunération des heures supplémentaires, le télétravail, l’accès à la formation et, selon l’éligibilité, d’autres avantages tels qu’une allocation de déménagement, une allocation de personne à charge, une allocation linguistique ou une allocation d’études.

Date limite de dépôt des candidatures :

Les candidatures seront acceptées jusqu’à minuit (heure de Genève) le 6 octobre 2024.

Remarques :

• Des tests techniques et/ou de personnalité peuvent être effectués dans le cadre du processus de sélection
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
• Même si vous ne serez peut-être pas sélectionné pour ce poste annoncé, l’UNICC conservera votre candidature dans une liste si votre profil est jugé susceptible d’intéresser le Centre. Vous pourrez ainsi être sollicité par notre service RH pour participer à un entretien pour un autre poste

Veuillez nous informer si vous avez besoin d’aménagements spécifiques pour faciliter votre candidature.

Le personnel de l’UNICC est composé de nombreuses nationalités, cultures, langues et opinions diverses. L’UNICC cherche à maintenir et à renforcer cette diversité en garantissant l’égalité des chances et un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de son personnel. Les candidatures sont encouragées de tous les candidats qualifiés sans distinction de race, d’origine ethnique, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle et d’identité de genre.

Pour que les candidatures soient valables, elles doivent contenir une lettre de motivation et le formulaire d’historique personnel rempli.