L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. 

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. 

Et nous n’abandonnons jamais. 

Pour chaque enfant, une éducation !

Comment pouvez-vous faire la différence?

 Étendue des travaux :

Français Le consultant aura les responsabilités suivantes :
Sensibilisation
• Élaborer la stratégie de sensibilisation pour identifier et engager les jeunes des 18 provinces d’Angola, y compris un plan de communication pour atteindre un public large et diversifié.
• Identifier les partenaires pour soutenir les efforts de sensibilisation et mener des activités d’engagement.
• Organiser des séances d’information et des ateliers pour expliquer l’initiative et encourager la participation.
Sélection
• Proposer les critères de sélection et la méthodologie.
• En collaboration avec l’UNICEF, analyser les candidatures des personnes intéressées à rejoindre le YAB, mener des entretiens et autres évaluations nécessaires pour sélectionner les candidats.
• Assurer l’inclusion de jeunes de différents milieux socio-économiques et de différentes régions du pays, ainsi que des jeunes handicapés, des jeunes des communautés LGBT, des jeunes mères et des jeunes ruraux.
Formation
• Développer et mener des activités de renforcement des capacités pour les membres sélectionnés en se concentrant sur le programme de l’UNICEF, les principales responsabilités du YAB et les compétences importantes pour le rôle.
• Couvrir des sujets tels que les droits de l’enfant, les politiques de l’UNICEF, les compétences en leadership, la communication efficace et le travail d’équipe.
• Animer des séances d’intégration pour renforcer la cohésion du groupe et avec les sections de l’UNICEF (Education, Santé et Nutrition, Protection de l’Enfant, Changement Social et Comportemental, Communication et Politique Sociale).
Mise en place
• Animer les discussions et l’élaboration du code de conduite du YAB et des rôles et responsabilités de ses membres.
• Elaborer un plan de travail pour les activités du YAB.
• Organiser des consultations avec les sections de l’UNICE sur la structure du YAB, son plan de travail et les possibilités d’interaction entre elles.

Ce poste de conseil est d’une durée de 50 jours sur 5 mois, à compter d’octobre 2024 jusqu’en mars 2025. Il s’agit d’un poste à domicile avec quelques jours au bureau de l’UNICEF.

Livrables Tâches/activités clés Calendrier Estimation Budget

Livrable 1. Rapport initial Élaborer une proposition technique avec un aperçu des travaux et un plan de travail. 3 jours 10 %

Livrable 2. Réunions menées/Rapport initial mis à jour Rencontrer les sections de l’UNICEF pour présenter la proposition.
7 jours 10 %
Livrable 3. Activités de sensibilisation menées/Rapport d’activité Soutenir les activités de sensibilisation. 10 jours 20 %
Livrable 4. Activités de sélection/Rapport d’activité
Soutenir le processus de sélection des membres du YAB. 10 jours 25 %
Livrable 5. Formation menée/Rapport d’activité Développer et mener des activités de renforcement des capacités pour les membres sélectionnés. 10 jours 25 %
Livrable 6. Les lignes directrices du YAB sont élaborées/Rapport d’activité Faciliter les discussions et l’élaboration du code de conduite du YAB et des rôles et responsabilités de ses membres. 10 jours 10 %

Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez…

• Éducation : Baccalauréat en éducation, psychologie, sociologie, communication ou autre domaine technique pertinent.   
•  Expérience professionnelle
  • Au moins 3 ans d’expérience pratique de travail avec des jeunes pour développer, assurer et optimiser la participation réussie des jeunes.
  • Expérience de l’appui aux processus consultatifs, en particulier avec les enfants, les adolescents et les jeunes.
  • Expérience de l’animation de discussions et du renforcement des capacités, en particulier des jeunes.
  • Capacité démontrée à travailler dans un environnement multiculturel, expérience de travail avec des groupes vulnérables, tels que les personnes handicapées, les jeunes ruraux, les réfugiés, les adolescentes et les jeunes des communautés LGBTIAQ+.
  • Le consultant doit être basé en Angola, avec la disponibilité pour voyager en interne si nécessaire.
  • Travailler avec des initiatives de volontariat est considéré comme un atout.
  • Une connaissance du système des Nations Unies ou des ONG est souhaitable.
  • Volonté d’accepter immédiatement la mission.

  Maîtrise de la langue
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en portugais. La connaissance de l’anglais sera considérée comme un avantage.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Valeurs de l’UNICEF : soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS). 

Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter   ici . 

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de la race/origine ethnique, de l’âge, du handicap, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, du milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/entrepreneurs individuels handicapés. Il peut s’agir, par exemple, de logiciels accessibles, d’une aide au voyage pour les missions ou d’un accompagnateur personnel. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et par la suite pendant votre mission. 

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. Les vérifications des antécédents comprendront la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés pourront être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents. 

Remarques : 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection. 

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des prestataires individuels. Les consultants et les prestataires individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tous impôts et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables. 

Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie requis pour accomplir les tâches du contrat sont valables pendant toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant d’assumer la mission. Cela ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de mise en œuvre des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.