Responsable de la conformité du programme et du NSD (Éthiopie)

Lieu : Addis-Abeba, Éthiopie
Contrat : 24 mois
Heures par semaine : 35
Salaire : 39 894 à 50 586 £ par an plus une indemnité de séjour de 1 865,92 £ par mois

Souhaitez-vous jouer un rôle crucial dans le renforcement du partenariat entre la Croix-Rouge britannique (BRC) et la Croix-Rouge éthiopienne (ERCS) tout en garantissant une gestion efficace du programme et la conformité d’une initiative majeure financée par le FCDO ?

Si tel est le cas, nous avons une opportunité passionnante et unique pour un responsable de la conformité des programmes et du développement de la société nationale (NSD) pour l’Éthiopie qui pourrait bien être pour vous.

Comment vous ferez la différence…

Il s’agit d’une opportunité passionnante de jouer un rôle crucial dans l’élaboration du partenariat entre la Croix-Rouge britannique (BRC) et la Société de la Croix-Rouge éthiopienne (ERCS) et de diriger nos efforts de conformité des programmes et de développement des sociétés nationales (NSD) en Éthiopie. Vous serez en première ligne de la gestion d’un programme important financé par le FCDO, en assurant sa mise en œuvre réussie tout en soutenant le renforcement des capacités et le développement de l’ERCS.

À propos de l’équipe

La Croix-Rouge britannique (BRC) a renoué ses liens avec la Croix-Rouge éthiopienne (ERCS) en 2021, en mettant l’accent sur le soutien humanitaire par l’intermédiaire de la Croix-Rouge néerlandaise (NLRC). Nous souhaitons développer un partenariat à plus long terme au cours des 5 prochaines années, en mettant l’accent sur la localisation et le développement de la Société nationale (NSD).

À la mi-2024, notre partenariat s’est étendu via le programme Ethiopia Crisis to Resilience (EC2R) financé par le FCDO, en collaboration avec l’UNICEF, le PAM et REACH. Le BRC fournit un soutien technique et un renforcement des capacités à l’ERCS pour une gestion efficace des subventions et la conformité au FCDO.

Pour soutenir ce programme élargi, le BRC met en place une équipe de programme à Addis-Abeba, hébergée au sein du bureau de pays du NLRC. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec le NLRC, l’ERCS et le bureau régional du BRC à Nairobi, sous la responsabilité du responsable des programmes du BRC pour l’Afrique de l’Est.

Qu’est-ce que tu vas faire…

En tant que responsable de la conformité du programme et de la NSD pour l’Éthiopie, vous serez responsable de tous les aspects de la conformité et de la NSD du programme financé par le FCDO en Éthiopie, en étroite collaboration avec l’ERCS, la FICR, le CICR et d’autres partenaires internationaux de la Croix-Rouge. Basé à Addis-Abeba, vous :

• Diriger et gérer tous les composants de gestion du programme BRC du programme financé par le FCDO, en garantissant la conformité aux exigences du BRC et du FCDO.
• Soutenir l’ERCS dans la mise en œuvre du programme et faciliter la transition de la gestion du programme vers l’ERCS.
• Superviser un budget de 13,3 millions de livres sterling (fonds combinés BRC et ERCS) et gérer jusqu’à deux rapports directs et cinq rapports indirects.
• Travailler en étroite collaboration avec l’ERCS pour traiter les domaines clés identifiés dans l’évaluation de la diligence raisonnable, en collaboration avec d’autres partenaires du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
• Gérer les relations avec le FCDO Éthiopie, en assurant des réunions et un engagement réguliers.
• Soutenir l’identification et la mise en œuvre d’améliorations dans les systèmes et processus de gestion du programme ERCS.

Ce que nous recherchons…

• Plus de 7 ans d’expérience dans la gestion de grands programmes dans des contextes fragiles ou de conflit.
• Forte expérience internationale, notamment dans le cadre d’opérations d’intervention d’urgence et de rétablissement.
• A démontré ses capacités de prise de décision et de gestion des risques sur des questions importantes de conformité institutionnelle pour des programmes de grande valeur d’au moins 5 à 10 millions de livres sterling.
• Expérience dans la gestion des intérêts et des demandes multiples et parfois concurrents de donateurs.
• Excellente connaissance des normes de gestion de programme et des contrôles de gestion des subventions, notamment liés au FCDO ou à d’autres grands donateurs institutionnels.
• Forte expérience en matière de développement des Sociétés nationales (développement organisationnel et renforcement des capacités).
• Excellentes compétences d’analyse, de résolution de problèmes et de communication.
• Capacité à diriger et à développer une équipe dans un environnement de sécurité complexe.
• Maîtrise de l’anglais (lecture, écriture et expression orale).

Ce poste offre une occasion unique de contribuer aux efforts humanitaires en Éthiopie tout en soutenant le développement d’une société nationale clé de la Croix-Rouge. Si vous avez à cœur de faire la différence et que vous avez les compétences nécessaires pour relever des défis complexes en matière de gestion de programmes et de conformité, nous serions ravis de vous entendre.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 29 septembre 2024 à 23h59, heure du Royaume-Uni.

Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez nous envoyer un e-mail à international_recruitment@redcross.org.uk en indiquant le titre du poste.

Nous offrons une large gamme d’avantages sociaux pour notre personnel, notamment :

• Hébergement pendant le déploiement
• Indemnités de subsistance à l’étranger
• Déplacements vers et depuis le pays d’affectation, plus vols de longue durée
• Assurance tous risques, incluant assurance médicale, assurance effets personnels et assurance vie
• Examens médicaux avant et après mission et accès à d’excellents avantages en matière de santé et de bien-être
• Accès à une pension, à laquelle vous pouvez adhérer à tout moment au cours de votre contrat
• Droit à congés généreux (36 jours, jours fériés compris)

Cliquez ici pour en savoir plus sur le travail de la Croix-Rouge britannique à l’échelle internationale

Un peu plus sur nous…

La Croix-Rouge britannique aide toute personne, n’importe où au Royaume-Uni et à l’étranger ; obtenez le soutien dont vous avez besoin en cas de crise.

Notre organisation est née de la volonté d’apporter de l’aide sans discrimination.
L’impartialité et la neutralité sont des valeurs centrales pour la Croix-Rouge depuis sa création.

À la Croix-Rouge britannique, nous recherchons les meilleurs candidats pour nous aider à apporter un soutien à des millions de personnes touchées par la crise au Royaume-Uni. Nous souhaitons que notre équipe reflète la diversité des communautés que nous servons, en offrant des chances égales à tous, quels que soient l’âge, le handicap, le changement de sexe, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les convictions, le sexe ou l’orientation sexuelle.

La diversité est une valeur que nous valorisons et nous souhaitons que vous puissiez vous exprimer pleinement au sein de la Croix-Rouge. Nous souhaitons que vous ayez le sentiment de travailler dans un environnement inclusif et d’être dans une position idéale pour nous aider à diffuser le pouvoir de la gentillesse.

À la Croix-Rouge britannique, nous ne tolérons aucune forme de mauvaise conduite, y compris le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus. Nous avons mis en place un code de conduite et nous nous engageons à créer une culture d’intégrité au sein de l’organisation où les mauvaises conduites ne sont pas tolérées, les situations d’abus font l’objet d’une enquête rapide et les auteurs sont traités efficacement.

La Croix-Rouge britannique participe également au programme interinstitutions de divulgation des fautes professionnelles pour les postes au sein de la Direction internationale. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux employeurs précédents des candidats à un emploi sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant une candidature, le candidat à un emploi confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.

Si vous êtes nommé à un poste au sein du BRC, vous serez soumis au code de conduite de l’organisation, dont vous trouverez une copie sur notre site Web.

Dans le cadre de son processus de recrutement et de sélection, la Croix-Rouge britannique effectue des vérifications DBS (Disclosure and Barring Service) de toutes les personnes qui travaillent régulièrement avec des enfants et des adultes vulnérables ou qui y ont accès.

Si la conduite est une exigence essentielle du poste, des vérifications de conduite appropriées seront effectuées conformément à la politique en vigueur.

La Croix-Rouge britannique, constituée en vertu de la charte royale de 1908, est un organisme de bienfaisance enregistré en Angleterre et au Pays de Galles (220949) et en Écosse (SC037738).

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