Location:

Capellen, Luxembourg
Salary:

negotiable / YEAR
Job type:

FULL_TIME
Posted:

3 months ago
Category:

Facility and Security Services, Information and Communication Technology, Maintenance
Deadline:

13/10/2024

JOB DESCRIPTION

Poste N° IS-23/Réf. N° 2024_00250

DESCRIPTION DU POSTE – veuillez cliquer ici.

Diplôme d’études secondaires ou équivalent complété avec au moins deux années d’enseignement formel supplémentaire orienté vers les SI et au moins 7 années d’expérience en exploitation d’infrastructures SI
Solide expérience technique en micro-ordinateurs, y compris le matériel, MS-Windows Server 2016, 2019 Hyper-V et les technologies de clustering, les technologies MS SharePoint Server, MS SQL Server Enterprise et la technologie Always-on Windows 10 Professional, Windows 11 Enterprise et les applications logicielles de bureautique couramment utilisées telles que Office 2016, 2021 Enterprise Edition,
Expérience en scripts batch sous les systèmes d’exploitation Microsoft ainsi qu’en développement de petites applications sous VB Script, PowerShell
Expérience en support technique dans un environnement de help desk avec de fortes contraintes de sécurité normalement acquise en tant que Technicien après cinq à sept ans au sein de l’Agence ou dans une organisation similaire.

QUE PROPOSONS-NOUS?

Environnement multiculturel
Contrat initial de trois ans avec salaire mensuel compétitif non imposable (sous réserve de l’article 19 de l’accord d’Ottawa sur l’exonération fiscale)
Avantages supplémentaires pour le personnel expatrié, y compris les indemnités d’expatriation et d’éducation (le cas échéant) et les congés dans les foyers supplémentaires
Excellente couverture santé
Excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Congés annuels généreux de 30 jours plus jours fériés
Régime de retraite

DÉTAILS DU POSTE

Salaire mensuel de base : 6 739,34 EUR, non imposable.

COMMENT POSTULER ?

Tous les candidats (internes et externes) doivent se référer à la FAQ avant de postuler.

Les candidats internes de la NSPA doivent également soumettre leur dernier rapport de performance complété .

Les membres du personnel de la NSPA du même grade peuvent soumettre une demande de transfert jusqu’au 29 septembre 2024.

Les candidatures envoyées par e-mail seront automatiquement rejetées.

REMARQUES IMPORTANTES

Les candidats civils de l’OTAN qualifiés et licenciés du même grade seront considérés en priorité.

Les entretiens devraient avoir lieu environ six semaines après la date limite de candidature. Le Bureau d’acquisition et de développement des talents vous informera en temps voulu du résultat du processus de sélection.

De plus, en raison du large intérêt pour la NSPA et du grand nombre de candidats potentiels, les demandes de renseignements par téléphone ou par e-mail ne peuvent pas être traitées.

L’Agence apprécierait que les pays destinataires apportent leur soutien en soumettant des candidats dont l’habilitation de sécurité peut être effectuée (ou confirmée) rapidement et qui pourraient se présenter au travail dès que possible après la sélection.

En tant qu’employeur, la NSPA valorise la diversité des origines et des perspectives et s’engage à recruter et à conserver une main-d’œuvre diversifiée et talentueuse. La NSPA accueille favorablement les candidatures de ressortissants de tous les États membres et encourage vivement les femmes à postuler.

MESURES COVID DE LA NSPA :
Toutes les annonces de postes vacants déployables incluent l’obligation d’être entièrement vacciné au moment de la réception de l’offre d’emploi. Aucune offre d’emploi ne sera faite aux candidats déployables qui refusent de se faire vacciner.

REMARQUE IMPORTANTE :
Votre candidature doit être soumise en une seule fois et vous ne pourrez pas modifier vos données une fois soumises.