Description

Contexte et description générale :

• Diriger la mise en œuvre des enquêtes d’entreprise sur la base des procédures établies par le DECEA, notamment : gérer les achats ; fournir le matériel et les directives pour la préparation du travail sur le terrain ; former les enquêteurs et les consultants ; superviser l’entrepreneur chargé de la mise en œuvre ; superviser la mise en œuvre du travail sur le terrain, la gestion des échantillons et le contrôle de la qualité des données ; analyser les données finales ;
• Diriger la mise en œuvre des enquêtes DECEA auprès des entreprises informelles et d’autres nouveaux produits que l’Unité pourrait développer en tant qu’enquêtes de suivi ou d’autres formes d’enquêtes ou de collecte de données, selon les besoins ;
• Encadrer les consultants à court terme dans leur processus d’apprentissage pour se familiariser avec la structure de l’enquête d’entreprise ou des ensembles de données WBL et les protocoles en place au DECEA pour superviser le contrôle de la qualité.
• Contribuer à la gestion et au développement des statistiques et indicateurs du site Web basés sur les enquêtes d’entreprise.
• Effectuer des recherches analytiques conformément au programme de travail du DECEA et à l’ordre du jour du DECIG. En particulier, contribuer aux produits de connaissances existants du DECEA et aider à concevoir de nouveaux produits de connaissances pour l’unité et le département DECIG ;
• Produire ses propres recherches en accord avec le Responsable de l’Unité
• Représenter l’Unité dans des séminaires, conférences et autres forums, internes et externes, selon les besoins pour la diffusion des produits de l’Unité

Critères de sélection

• Titulaire d’une maîtrise en économie ou dans une discipline connexe, de préférence titulaire d’un doctorat complété ou presque terminé ;
• Au moins 2 années d’expérience professionnelle pertinente si le candidat est titulaire d’un doctorat ou poursuit un doctorat ; s’il est titulaire d’une maîtrise, 5 années d’expérience seront requises ;
• Expérience dans la mise en œuvre d’enquêtes et la gestion de projets ; une expérience dans la conception d’enquêtes au niveau de l’entreprise, la collecte et l’analyse de données est un avantage.
• Expérience de direction d’équipes et de chef d’équipe de projets avec une forte préférence pour la collecte de données primaires, en particulier auprès des entreprises ;
• A démontré des compétences analytiques et une expérience pertinentes, y compris l’utilisation de données d’enquête dans l’analyse des politiques ; preuve de publications dans des revues à comité de lecture utilisant idéalement les données d’enquêtes d’entreprise ;
• Compétences avérées en recherche et en analyse ainsi qu’expérience dans le domaine des questions liées à l’environnement des affaires ; compréhension des questions de fond dans l’analyse institutionnelle et réglementaire comparative ; expérience souhaitable en analyse transnationale ;
• Expérience de travail avec de grands ensembles de données, en particulier avec des données au niveau de l’entreprise, ainsi qu’avec des données de panel ;
• Expérience de la présentation et de la diffusion des résultats auprès d’universitaires ou de décideurs politiques ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de travail en équipe ; capacité à fonctionner efficacement en tant que chef de programme et membre de l’équipe d’unité ; initiative, persévérance et attitude positive ;
• Excellente connaissance pratique de STATA et solides compétences en Excel ; la connaissance de R ou de Python ou d’autres logiciels de programmation est un plus ;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais ; le français, l’arabe ou l’espagnol sont un plus

Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale

Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un plan de retraite, une assurance médicale, vie et invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.

Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, doté d’une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.

Apprenez-en davantage sur le travail à la  Banque mondiale  et  à l’IFC , y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.