Description

Vous souhaitez bâtir une carrière qui en vaille vraiment la peine ? Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à résoudre leurs plus grands défis en matière de développement. Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; il s’agit d’un partenariat mondial unique en son genre réunissant cinq institutions vouées à mettre fin à l’extrême pauvreté, à accroître le partage de la prospérité et à promouvoir le développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, en investissant dans des projets novateurs et en utilisant les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Visitez  www.worldbank.org.

La Direction de la santé et de la sécurité du Groupe de la Banque mondiale (HSD) a pour mission de protéger et de promouvoir la santé et la sécurité du personnel du Groupe de la Banque mondiale (GBM) et de leurs familles immédiates où qu’ils se trouvent, en tenant compte de leur santé individuelle, de leur environnement de travail et des exigences de leur poste. La HSD fournit des conseils sur les questions liées à la santé et à la sécurité aux bureaux de la Banque mondiale dans le monde entier.

La HSD se compose de trois unités fonctionnelles :

• Santé et bien-être personnels :
Facilite et permet la prestation de services de santé et de programmes de santé préventive/promotion de la santé au personnel de la Banque mondiale et à ses familles vivant au siège et dans plus de 120 bureaux de pays (CO) en dehors des États-Unis, y compris le déplacement temporaire ou permanent de personnes vers des régions lorsque les services nécessaires ne sont pas disponibles localement.
• Santé et sécurité au travail
Informée par un registre complet des risques et grâce à la collaboration avec les unités sœurs, fournit une évaluation continue des risques personnels, professionnels et psychologiques pour la santé et la sécurité du personnel de l’ensemble de la Banque, et recommande la mise en œuvre de contrôles pour atténuer ces risques. 
• Santé mentale et bien-être
Fournit des conseils directs à court terme et facilite les conseils à long terme par l’intermédiaire de prestataires externes selon les besoins du personnel, et propose une variété de formations sur la résilience en matière de santé mentale par le biais de séminaires, de séries éducatives et d’activités en grands groupes. 

Responsabilité générale :

Français Le spécialiste de la santé sur le terrain est situé organisationnellement au sein de l’unité de santé et de bien-être personnels (PHW) et relève du spécialiste principal de la santé sur le terrain au siège de HSD situé à Washington DC. Le titulaire relève directement du spécialiste principal de la santé tout en travaillant sous la supervision opérationnelle plus générale du TL du Hub en poste à Amman. En tant que tel, le titulaire est responsable du travail technique assigné par le SHS pour toutes les tâches et responsabilités générales et quotidiennes spécifiques aux infirmières, et des tâches opérationnelles spécifiques au Hub assignées par le chef d’équipe du Hub conformément aux directives du responsable des opérations de HSD au siège qui supervise toutes les activités du Hub par l’intermédiaire du chef d’équipe. Le titulaire s’engage dans des efforts multidisciplinaires collaboratifs en matière de santé et de sécurité dans l’ensemble de HSD.

Dimensions :

Le titulaire possède l’expertise technique nécessaire pour fournir des services et un soutien au personnel qui travaille dans les sites CO avec un niveau élevé d’indépendance et d’autonomie professionnelle. En tant que tel, le titulaire nécessite une supervision minimale lorsqu’il fonctionne dans les programmes, les projets et les efforts de sensibilisation de HSD. Français Le titulaire est en mesure d’équilibrer le travail assigné par le SHS (superviseur technique) ainsi que par le Hub TL (superviseur opérationnel) et où et quand cela est applicable.

Fonctions et tâches :

Le titulaire fournit des services infirmiers de niveau expert et un soutien à la direction du HSD, aux Hub TL et aux intervenants externes au HSD, le cas échéant, et sur demande et/ou requis. L’expertise comprend un large éventail de questions de médecine professionnelle, générale et d’urgence qui touchent tous les niveaux et catégories d’employés, y compris la direction générale. Le titulaire doit reconnaître le personnel multiculturel vivant ou venant d’horizons divers et assurer l’exercice d’une sensibilité continue à ces questions car il traite de problèmes parfois très personnels. Dans ces paramètres, le titulaire a un niveau élevé d’indépendance et d’autonomie pour agir afin de garantir que la mission clinique de l’unité est accomplie.  

Participe à des réunions entre les principaux acteurs des différentes régions et, lorsqu’il y est affecté, participe aux efforts de voyage de mission multidisciplinaires en fournissant des évaluations des risques pour la santé au travail dans le cadre de la collecte et de la diffusion d’informations qui ont lieu pendant la mission. Contribue aux BTOR en soumettant des recommandations de suivi basées sur les évaluations menées au cours des missions

Santé et bien-être personnels :

• Contribue et participe aux activités des programmes gérés par les infirmières : Les infirmières chargées
de l’évacuation médicale

examinent de manière appropriée les informations médicales sur les cas émergents, communiquent avec les membres du personnel et les médecins traitants si nécessaire, et aident à confirmer que les soins nécessaires ne peuvent pas être dispensés localement. Lorsque les soins médicaux appropriés ne peuvent être dispensés localement, les infirmières veilleront à ce que pour tous les cas éligibles, Intl SOS puisse être mobilisé via un processus d’activation établi.
Les infirmières se coordonneront avec ISOS pour aider à déterminer : 
• La destination appropriée des soins – centre d’excellence médicale
• Les recommandations de voyage appropriées
• La nécessité d’une gestion continue des cas ISOS au centre d’excellence médicale, y compris la surveillance médicale et les instructions de sortie
• Les recommandations concernant les soins de suivi une fois de retour au lieu d’affectation. Les infirmières
chargées de la promotion de la santé préventive et du bien-être 
travaillent en collaboration avec tous les membres pour établir et maintenir une culture de santé et de sécurité au sein du GBM et dans les bureaux de pays. 
Promouvoir l’engagement du personnel du bureau de pays et dans une multitude d’efforts de sensibilisation à la santé, à la sécurité et au bien-être, tels que les campagnes de vaccination, l’éducation sur la gestion des maladies chroniques, etc.
Motiver le personnel dans diverses offres de sensibilisation du HSD, telles que la formation en RCR/DEA, le programme de santé et de bien-être des employés et les conférences et webinaires éducatifs de l’unité MHW
Médecine de voyage orientée vers le bureau de pays :
Promouvoir l’importance de la consultation préalable au voyage avec le HSD à tous les membres du personnel dans les régions couvertes
Fournir des services de médecine de voyage dans les sites du Hub ainsi que dans les régions sans ressources HSD directes sur le terrain
Fournir des conseils et une expertise en cas de besoin concernant les risques spécifiques pour la santé et la sécurité qui doivent être traités lors de la préparation du personnel à la réinstallation dans des régions spécifiques
Fournir une évaluation des risques programmatiques et une surveillance médicale, le cas échéant, pour inclure les épidémies de maladies infectieuses  

Santé et sécurité au travail :

• Collaborer avec des collègues de l’OHS sur la planification de missions conjointes multidisciplinaires et participer aux missions selon les besoins
• Selon les directives, adopter une approche standardisée et rationnelle des voyages de mission PHW :
suivre les directives de la direction concernant la planification et la coordination de missions périodiques d’équipes multidisciplinaires dans divers sites de bureaux de pays (CO) dans les régions couvertes par les différentes équipes du Hub
Lors des visites de mission, le personnel de PHW évaluera le niveau de soins médicaux sur place ainsi que le plan d’intervention d’urgence médicale du CO, sera présent où et quand cela est approprié pour participer aux évaluations de santé et de sécurité environnementales, aux évaluations des risques psychosociaux pour la santé, à l’éducation et au dépistage en matière de santé préventive, à la promotion du programme de santé et de bien-être des employés de la Banque, ainsi qu’aux programmes et présentations psychoéducatifs visant notamment à prévenir la violence familiale.  

Santé mentale et bien-être :

• Collaborer avec les collègues de MHW lors du programme conjoint de santé et de bien-être et des efforts de sensibilisation du programme MHW

Critères de sélection

• Maîtrise avec 5 ans d’expérience ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience
• Baccalauréat en sciences infirmières
• Solide base théorique dans le domaine, combinant une large compréhension de la théorie et des principes pertinents et des pratiques et précédents impliqués.
• Capacité à traduire la théorie en applications pratiques dans le contexte du travail de la Banque.
• Capacité à participer à des équipes multidisciplinaires.
• Permis d’infirmière autorisée, certification ou autre reconnaissance professionnelle valide et à jour conformément aux exigences des autorités locales de santé publique
• Capacité à assumer une affectation d’infirmière de garde 24 heures sur 24 
• Maîtrise de l’anglais écrit, parlé et clinique
• Capacité à voyager à l’étranger selon les besoins

Expérience préférée :
• 5 ans ou plus d’expérience en tant qu’infirmière interne pour un grand employeur  
• Excellence démontrée dans le jugement clinique et la prise de décision
• Expérience de travail avec des organisations internationales / populations multiculturelles
• Capacité démontrée à travailler en collaboration dans un environnement d’équipe multidisciplinaire et multiculturelle
• Maîtrise de deux langues ou plus

Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale

Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un plan de retraite, une assurance médicale, vie et invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.

Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, doté d’une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.

Apprenez-en davantage sur le travail à la  Banque mondiale  et  à l’IFC , y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.