Pact recherche un responsable de programme basé en Thaïlande pour un projet financé par l’USAID. Le candidat retenu sera rattaché à un responsable de programme basé à Washington. Avec le soutien du responsable de programme et de l’équipe mondiale de développement des capacités et d’innovation de Pact, le responsable de programme fournira une assistance technique en matière de développement des capacités aux partenaires locaux, notamment en effectuant des évaluations des capacités et en animant des ateliers visant à améliorer les performances organisationnelles, et surveillera la mise en œuvre du développement des capacités et des activités du programme. Le responsable de programme veillera au respect des cibles, des délais et à la réalisation des objectifs programmatiques. Il coordonnera également étroitement avec le responsable de programme et les équipes des opérations de programme, des finances et des subventions et contrats de Pact sur les livrables en temps opportun et le suivi des sous-attributions, et sur la compilation des informations nécessaires à l’établissement de rapports en temps opportun.

Ce poste est soumis à l’attribution du poste et sera basé à Bangkok, en Thaïlande, avec des déplacements nationaux et régionaux prévus. Seuls les candidats autorisés à travailler en Thaïlande seront pris en considération. Les indemnités internationales et le parrainage d’emploi ne sont pas disponibles.

• Superviser la mise en œuvre réussie du ou des projets en collaboration avec le(s) partenaire(s) local(aux) et le gestionnaire de programme.
• Établir et entretenir une relation solide avec les partenaires locaux et fournir un soutien administratif et opérationnel autour de la programmation.
• Contribuer à la planification du projet (c’est-à-dire à l’élaboration des plans de travail), au suivi et à la production de rapports conformément aux normes les plus élevées.
• Effectuer des visites régulières sur le terrain/au bureau et fournir un soutien technique, un développement des capacités, un mentorat et/ou un encadrement aux partenaires locaux.
• Soutenir l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des activités de renforcement des capacités en étroite collaboration avec les activités menées dans le cadre du projet. Collecter, analyser et communiquer régulièrement les données relatives au renforcement des capacités.
• Animer des formations en utilisant les ressources du Pacte dans des domaines techniques qui peuvent inclure les communications stratégiques, la planification de la durabilité et le renforcement du réseau.
• Fournir des mises à jour programmatiques régulières au responsable du programme basé à Washington et coordonner avec lui les questions administratives et techniques.
• Favoriser une collaboration et une coordination étroites avec l’équipe de gestion des subventions pour intégrer les processus de développement des capacités et de suivi des sous-subventions et soutenir le développement des capacités à intégrer dans la ou les sous-subventions.
• Favoriser l’apprentissage par les pairs et la collaboration en matière de développement des capacités au sein d’un consortium international d’ONG/OSC locales et internationales.
• Participer à des événements d’apprentissage trimestriels et annuels.

• Maîtrise avec trois (5) ans d’expérience professionnelle ou baccalauréat avec au moins sept (7) ans d’expérience professionnelle
• Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans la conception et la mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités techniques et organisationnelles et/ou dans la gestion de programmes.
• Solides compétences en matière d’animation.
• Expérience dans la fourniture d’assistance technique pour aider les organisations à atteindre leurs objectifs.
• Connaissance et expérience des approches de collaboration, d’adaptation et d’apprentissage (CLA) de l’USAID.
• Expérience de travail sur des programmes financés par le gouvernement américain.
• Expérience démontrée dans la synthèse et l’analyse de diverses sources de données à des fins d’apprentissage et de recommandations pour des adaptations de programmation.
• A démontré sa capacité à établir des partenariats réussis avec l’équipe, les organisations partenaires/sous-bénéficiaires et d’autres parties prenantes.
• Solide compréhension des projets de développement international et de leur contexte opérationnel.
• A démontré son engagement à s’engager auprès des parties prenantes conformément aux principes et pratiques sensibles au genre et au principe « Ne pas nuire » (DNH).
• Capacité à travailler en thaï et en anglais, y compris la préparation de rapports et la communication en anglais à un niveau professionnel.

• Excellente connaissance du monde des ONG/OSC en Thaïlande
• Une expérience professionnelle antérieure de travail avec des communautés bouddhistes ou religieuses et/ou des ONG/OSC est préférable.
• Capacité à voyager à l’international jusqu’à 5 fois par an.