Le poste :

La Papouasie-Nouvelle-Guinée est l’un des pays les plus exposés aux catastrophes naturelles au monde. Les risques comprennent les tremblements de terre, les tsunamis, les éruptions volcaniques, les sécheresses, les inondations et les épidémies associées. Les vulnérabilités sont aggravées par des facteurs environnementaux et sociaux tels que les conflits tribaux, la croissance démographique rapide, l’urbanisation, la dégradation des terres et le changement climatique. Les priorités de l’UNFPA en Papouasie-Nouvelle-Guinée comprennent la préparation aux catastrophes, la sensibilisation à la santé et aux droits sexuels et reproductifs, la violence sexiste et le renforcement des capacités des agents de santé. Le bureau régional Asie-Pacifique de l’UNFPA gère l’Initiative de prépositionnement régional (RPI) en partenariat avec le gouvernement australien, un programme phare visant à renforcer la préparation et la résilience en Papouasie-Nouvelle-Guinée. Afin de répondre rapidement aux catastrophes et aux crises humanitaires en Papouasie-Nouvelle-Guinée, le bureau de pays de l’UNFPA stocke les fournitures humanitaires dans le magasin médical de la région de Lae.

Comment vous pouvez faire la différence :

L’UNFPA est l’agence chef de file des Nations Unies en matière de santé et de droits reproductifs. Elle œuvre pour un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique mondial de l’UNFPA (2022-2025) se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques néfastes.

L’UNFPA recherche des candidats qui transformeront, inspireront et produiront des résultats durables et à fort impact. Nous avons besoin de personnel respectueux des principes et de l’éthique, qui incarne les normes et standards des droits de l’homme et qui les défendra avec courage et conviction. Nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir des résultats d’excellence dans les programmes.

Objectif du poste :

L’AT en approvisionnement humanitaire de Lae AMS fournira un soutien technique à Lae AMS en matière de stockage, de distribution et de reporting des fournitures RPI et d’autres produits de santé reproductive et soutiendra le renforcement des systèmes de gestion de la chaîne d’approvisionnement et l’assurance du dernier kilomètre des fournitures humanitaires.

Vous serez responsable de :

• Fournir un soutien technique à l’AMS dans la gestion des stocks, l’inventaire, la distribution et le reporting des fournitures humanitaires RPI et des produits de santé reproductive qui sauvent des vies.
• Surveiller l’état des stocks d’approvisionnement humanitaire du RPI à l’AMS et signaler de manière proactive la situation des stocks à l’UNFPA.
• Signaler au FNUAP les produits proches de la date d’expiration et s’assurer que toutes les fournitures sont distribuées conformément à la norme FEFO.
• Soutenir la formation en gestion de la chaîne d’approvisionnement humanitaire au niveau provincial.
• Fournir un soutien technique à l’AMS dans la collecte, l’analyse et l’assurance qualité des données et des rapports eLMIS axés sur les fournitures RPI et partager les résultats avec le coordinateur humanitaire du bureau de pays de l’UNFPA.
• Effectuer des visites de supervision et de suivi sur le terrain pour garantir l’assurance du dernier kilomètre des approvisionnements RPI.
• Exécuter d’autres fonctions selon les directives du coordonnateur humanitaire du FNUAP en Papouasie-Nouvelle-Guinée, y compris des contrôles ponctuels.

Qualifications et expérience :

Éducation:

Premier diplôme en pharmacie, en soins infirmiers ou dans un domaine connexe de la chaîne d’approvisionnement en soins de santé.

Connaissances et expérience :

• Connaissances : gestion de la chaîne d’approvisionnement : entreposage, distribution, tenue de magasin, contrôle des stocks et tenue des dossiers pharmaceutiques,
• Expérience : Au moins un an d’expérience professionnelle, de préférence en gestion pharmaceutique/logistique dans le secteur public et une connaissance du système de santé de PNG est un avantage supplémentaire.
• Compétences informatiques : Maîtrise des logiciels bureautiques courants et de la saisie de données dans les bases de données.
• Disponibilité pour se déplacer fréquemment dans les districts et les établissements de santé éloignés

Langues :

Excellent en anglais oral et écrit.

Compétences requises :

Valeurs:

• Illustrant l’intégrité,
• Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,
• Embrasser la diversité culturelle,
• Accepter le changement

Compétences de base :

• Obtenir des résultats,
• Être responsable,
• Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
• En pensant de manière analytique et stratégique,
• Travailler en équipe/se gérer soi-même et ses relations,

Compétences fonctionnelles :

• Préparer et mettre en œuvre des plans d’activités mensuels.
• Acquittez tous les frais dans un délai d’une semaine après le retour.
• Être capable de recommander des solutions judicieuses et des recommandations sur les problèmes/défis identifiés.
• Fournir des rapports mensuels sur les fournitures du RPI au coordinateur humanitaire du bureau de pays du FNUAP.

Environnement de travail de l’UNFPA :

L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité des sexes au sein de l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes handicapées et d’autres groupes sous-représentés sont vivement encouragées à postuler. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en termes de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur du personnel de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.

Clause de non-responsabilité:

La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à une autorisation médicale, à la délivrance d’un visa et à d’autres exigences administratives.

L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires des candidats.

Les candidats à des postes dans les catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.