Result of Service

El resultado de la consultoría será un informe final que presentará el diseño integral del Observatorio de los ODS para el sector privado de Bolivia. Este documento deberá contener de forma organizada y clara toda la información necesaria para implementar el Observatorio y que muestre los objetivos, el alcance, las funciones, la estructura organizativa, las responsabilidades, la gobernanza, las metodologías y herramientas de recopilación, análisis y presentación de datos, indicadores clave, un plan de acción con el detalle necesario para su implementación, monitoreo y seguimiento, análisis de riesgos y sostenibilidad del Observatorio.

Work Location

La Paz, Bolivia

Expected duration

35 días calendario

Duties and Responsibilities

La Agenda 2030 y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), adoptados por las Naciones Unidas como un plan de acción global a favor de las personas, el planeta, la prosperidad, la paz y las alianzas, constituyen la materialización de las aspiraciones y posibilidades que la población mundial tiene para colaborar, de manera conjunta, en la consecución del desarrollo sostenible, sin dejar a nadie rezagado. La crisis del COVID-19 ha tenido efectos prolongados y variados. Las empresas han desarrollado sus actividades en contextos adversos que afectan a los diferentes sectores, desempeñando un papel protagónico en la lucha contra este desafío que incidió a gran escala el avance hacia la Agenda 2030. Como actores clave en la economía del país, las empresas tienen el poder de influir significativamente en el logro de los ODS. Su impacto va más allá de fomentar un crecimiento económico sostenible; también contribuyen a mejorar la calidad de vida de las personas y a proteger el medio ambiente. El Pacto Global de las Naciones Unidas, como la iniciativa más grande del mundo para la sostenibilidad corporativa, tiene como principal mandato liderar la contribución del sector empresarial a las cuestiones sociales, ambientales y de gobernanza. Para cumplir con este propósito, se requiere unir fuerzas y emprender acciones que generen un impacto positivo. Las empresas adheridas a Pacto Global se comprometen a implementar los 10 Principios Universales en sus estrategias y operaciones, en el marco de los pilares de Medio Ambiente, Estándares Laborales, Derechos Humanos y Anticorrupción. Además, se comprometen a emprender acciones que promuevan los ODS de manera transparente y a comunicar su progreso en el desempeño e incorporación de estos principios en su estrategia corporativa. La Oficina de la Coordinadora Residente (OCR) de las Naciones Unidas en Bolivia en alianza estratégica con la Red Pacto Global de Bolivia, han venido coordinando distintas iniciativas con el sector privado de Bolivia para acelerar el logro de los ODS y maximizar la incidencia que las empresas bolivianas pueden ofrecer para avanzar en el desarrollo sostenible del país. Es así como, en 2023, se presentó el estudio “Acción por los ODS – Aproximación Metodológica para el sondeo sobre la contribución de las Empresas Bolivianas a la Agenda 2030”. El estudio proporciona una base de relevancia para evaluar la contribución de algunas de las empresas bolivianas participantes en la implementación de la Agenda 2030 y los ODS, promoviendo la rendición de cuentas de las empresas en Bolivia en relación con su compromiso hacia la sostenibilidad y la responsabilidad empresarial. La investigación se constituye en un avance inicial, sirviendo como línea de base para registrar el impulso de los ODS desde el sector privado. El objetivo es que esta iniciativa se consolide mediante la creación de un Observatorio de los ODS independiente desde el ámbito académico, capaz de aportar más información y evidencia sobre el estado de situación y progreso de los ODS en Bolivia, así como inspirar a las empresas bolivianas a intensificar sus esfuerzos para alinear sus operaciones y estrategias con los ODS. De acuerdo con lo expuesto, el objetivo de esta consultoría es el diseño integral del Observatorio de los ODS para el sector privado de Bolivia, que cuente con todos los elementos necesarios para ponerse en marcha en 2025. La persona a cargo de la presente consultoría deberá coordinar con la Oficina de la Coordinadora Residente en Bolivia y la Red Pacto Global de Bolivia para llevar adelante su trabajo. Se espera que el/la consultor/a lleve a cabo las responsabilidades y actividades necesarias descritas a continuación para la entrega de los productos, los cuales deberán ser validados por la OCR y Pacto Global. • Analizar el estudio “Acción por los ODS – Aproximación Metodológica para el sondeo sobre la contribución de las Empresas Bolivianas a la Agenda 2030” y el borrador inicial de la propuesta metodológica del observatorio para identificar las áreas clave y las brechas en la evaluación de la contribución de las empresas. • Realizar un análisis del contexto nacional y del sector privado en Bolivia, incluyendo los desafíos y oportunidades en la implementación de los ODS. • Realizar un análisis de las Mesas de Trabajo de la Red Local Bolivia de Pacto Globa, identificando los indicadores que se están utilizando en cada agenda de trabajo. • Establecer los objetivos específicos, el alcance y las funciones del Observatorio, incluyendo su rol en la evaluación, monitorización y promoción de los ODS. • Diseñar la propuesta de gobernanza del Observatorio, así como su estructura organizativa, incluyendo los roles y las responsabilidades de los diferentes actores involucrados. • Desarrollar una metodología clara y robusta para la recopilación, análisis y presentación de datos sobre la contribución de las empresas a los ODS. • Proponer criterios de monitoreo y seguimiento a las empresas y, de manera concomitante, indicadores clave de desempeño (KPI) para medir el progreso de las empresas en relación con los ODS, así como la definición de herramientas y sistemas para la recolección de datos, encuestas y otros mecanismos necesarios para evaluar el desempeño de las empresas. • Elaborar un plan de acción detallado para la implementación del Observatorio, incluyendo actividades de arranque, cronograma, recursos necesarios y presupuesto, que contenga además una propuesta de programa de capacitación para el personal del Observatorio, la academia y las empresas participantes sobre el uso de herramientas y metodologías. • Diseñar un sistema de monitoreo para evaluar el desempeño del Observatorio y que permita ajustar las estrategias según sea necesario para mejorar continuamente el funcionamiento del Observatorio • Desarrollar un plan para asegurar la sostenibilidad a largo plazo del Observatorio, incluyendo la identificación de fuentes de financiamiento, una matriz de riesgos, consideraciones de escalabilidad y consideraciones de comunicación y difusión de hallazgos. • Mantener reuniones de coordinación y seguimiento permanente con la OCR y Pacto Global. Asimismo, facilitar la colaboración y coordinación entre los diferentes actores relevantes involucrados.

Qualifications/special skills

– Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Internacionales, Ciencias Económicas, Humanísticas y/o Sociales o ramas afines. – Estudios de postgrado o maestría en Administración, Desarrollo Sostenible, Cooperación Internacional, Responsabilidad Social Corporativa y Gestión de Proyectos y/o ramas afines. – Al menos 2 experiencias relevantes de trabajo en proyectos relacionados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), sostenibilidad corporativa, o desarrollo internacional. Idealmente, haber trabajado en el contexto de implementación de ODS a nivel empresarial o gubernamental. – Al menos 2 experiencias en gestión de proyectos y/o programas relacionados con la recopilación, análisis y presentación de datos. – Al menos 2 experiencias en la interacción con el sector privado, especialmente en el contexto de iniciativas de sostenibilidad, responsabilidad social empresarial (RSE), o participación en alianzas con empresas y la cooperación internacional. – Al menos 3 años de experiencia en recolección y análisis de datos, investigación social/empresarial cuantitativa y cualitativa, sistematización y análisis de información y diseño de mecanismos de colaboración institucional. – Por la naturaleza de los productos esperados en la consultoría, se requiere que las y los postulantes se encuentren en territorio boliviano, preferiblemente en la ciudad de La Paz y cuenten con una amplia experiencia laboral y profesional en Bolivia.

Languages

– Español fluido es requerido. – Inglés a nivel intermedio es requerido.

Additional Information

Not available.

No Fee

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