Descripción Oficina
El cambio climático es el desafío global más importante para la humanidad y México un país es altamente vulnerable y expuesto a sus impactos. Ante los escenarios de cambio climático actual y el consecuente aumento de la frecuencia y la magnitud de los desastres, las soluciones basadas en la naturaleza juegan un rol clave. Los ecosistemas contribuyen a reducir el riesgo de desastres y favorecen la adaptación al cambio climático de la población, de múltiples formas: La infraestructura natural como humedales, bosques y sistemas costeros puede reducir la exposición física ante eventos climáticos extremos —como las inundaciones, la erosión costera, las marejadas, los ciclones, los incendios forestales y las sequías— al servir como barreras naturales o amortiguadores que mitigan los impactos de estas amenazas. Los servicios que proveen los ecosistemas contribuyen, a la vez, a aumentar la resiliencia, ayudando a la recuperación después de un desastre y un desarrollo local sostenible, e incluyendo la provisión de alimentos, combustible y agua limpia. Por tanto, ante amenazas globales como el cambio climático, es importante reconocer la importancia de la protección y regulación de los ecosistemas y la biodiversidad que aseguran los medios de vida al proveer de servicios y bienes.
Estas estrategias han sido reconocidas en México, como parte de las Contribuciones Nacionalmente Determinadas ante la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático y en diferentes instrumentos de política pública. El objetivo general del presente proyecto es apoyar a la reducción de la vulnerabilidad social y ambiental de comunidades locales ante riesgos climáticos extremos, incorporando enfoques basado en ecosistemas. Así mismo, las medidas impulsadas contribuirán a la implementación efectiva de las Contribuciones Nacionalmente Determinadas para Cambio Climático en materia de adaptación, desde lo local. La adaptación al cambio climático se refiere a los ajustes en los sistemas ecológicos, sociales o económicos en respuesta a estímulos climáticos reales o previstos y sus efectos o impactos. Se refiere a cambios en los procesos, prácticas y estructuras para moderar los daños potenciales o para beneficiarse de las oportunidades asociadas con el cambio climático. Para ello, los países y las comunidades necesitan desarrollar soluciones de adaptación e implementar acciones para responder a los impactos del cambio climático que ya están ocurriendo, así como prepararse para los impactos futuros
El presente proyecto busca ofrecer soluciones innovadoras a nivel demostrativos para la planificación, gestión y seguimiento de procesos de adaptación al cambio climático y gestión de riesgos climáticos que incorporen enfoques basados en ecosistemas a escala local. El o la Auxiliar en planificación territorial resiliente apoyara a la identificación, incubación y planificación participativa iniciativas desde lo local, en coordinación con actores clave, así como fortalecer capacidades locales e institucionales que permitan su implementación efectiva y seguimiento.
Alcance del Trabajo
|
|
|
|
|
Acuerdo Institucional
El/La Auxiliar de planificación territorial será supervisada por la Coordinación Técnica del Proyecto, así como por el especialista de Alianzas Estratégicas, así mismo se integrará al equipo de trabajo que participa en la ejecución de los proyectos en resiliencia, dentro del Unidad de Ambiente, Energía y Resiliencia del PNUD en México.
Competencias
Esenciales | ||||||||||||
Lograr Resultados: | NIVEL 1: : Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos. | |||||||||||
Pensar Innovadoramente: | NIVEL 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras. | |||||||||||
Aprender Continuamente: | NIVEL 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. | |||||||||||
Adaptarse con Agilidad: | NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible. | |||||||||||
Actuar con Determinación: | NIVEL 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado. | |||||||||||
Participar y Asociarse: | NIVEL 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas | |||||||||||
Facilitar la Diversidad y la Inclusión: | NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación | |||||||||||
Gestión de Personas
Esta posición no requiere gestionar personas a su cargo. Las competencias de Gestión de Personas del PNUD se pueden encontrar en el siguiente sitio. Competencias Transverslaes y Técnicas
|
Cualificaciones Mínimas
Requisitos Académicos Mínimos | Título de bachillerato o título de Licenciatura en ciencias ambientales, agronómicas, sociales relacionadas con lo rural, o afines. |
Años Mínimos de Experiencia Relevante | Para candidatos con estudios de bachillerato se requiere 3 años de experiencia relevante. Advertisement
Como relevante se requiere experiencia en proyectos orientados a la conservación, restauración o gestión sostenible de ecosistemas y/o servicios ambientales; así como en procesos de desarrollo sustentable, adaptación al cambio climático y gestión de recursos naturales, idealmente con enfoque regional y participativo. |
Habilidades Requeridas |
|
Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias | – Conocimiento básico en instrumentos de política de conservación, ordenamiento territorial y cambio climático.
– Experiencia en el uso de técnicas y metodologías participativas para la facilitación grupal. – Experiencia de trabajo en contextos de zonas rurales e indígenas. |
Lenguaje(s) Requerido(s) | Español, dominio al 100%
Inglés, capacidad básica de lectura y oral. |
Disclaimer
Important applicant information
All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.
Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.