DEADLINE FOR APPLICATIONS
1 October 2024-23:59-GMT+01:00 West Africa Standard Time (Kinshasa)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP’s values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter.
WHY JOIN WFP?
Les femmes qualifiées et les personnes en situation de handicap sont fortement encouragées à postuler.
Titre du poste : Stagiaire en nutrition
Poste à pourvoir : 1
Lieu : Kananga, République Démocratique du Congo
Durée du stage : 6 mois
CONTEXTE ORGANISATIONNEL
Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro dans nos vies. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.
JUSTIFICATION DU POSTE
La malnutrition reste un problème de santé publique en RDC et constitue l’une des principales causes de mortalité infantile. Environ 45 % des décès chez les enfants de moins de 5 ans sont attribuables à la malnutrition.
Le Kasaï Central et le Kasaï Oriental sont caractérisés par une insécurité alimentaire des ménages et une prévalence élevée de malnutrition aiguë globale, environ 13,1 % dans le territoire de Demba, 8,3 % dans le territoire de Lupatapata, 14,7 % dans le territoire de Dimbelenge et 11,3 % dans le territoire de Miabi.
Pour répondre à la situation décrite ci-dessus, le PAM, par le biais de ses partenaires de coopération, mène depuis 2017 des activités de prévention et de traitement de la malnutrition aiguë modérée parmi des groupes spécifiques (enfants âgés de 6 à 23 mois, de 6 à 59 mois et parmi les femmes enceintes et/ou allaitantes).
Le bureau du PAM, à travers ses sections RAM et nutrition, prévoit des missions de suivi afin de s’assurer que les normes sont respectées dans la mise en œuvre du programme d’assistance nutritionnelle.
Le bureau de Kananga cherche à recruter un/une stagiaire pour soutenir le suivi et l’évaluation des activités de nutrition, y compris le TSFP, le BSFP, l’ANJE et les initiatives communautaires. Ce stage offrira des opportunités d’apprentissage précieuses tout en contribuant à la coordination efficace des activités sur le terrain. Le/la stagiaire travaillera pour une durée de 6 mois.
RESPONSABILITÉS:
Sous la supervision directe du Chef de Programme et du Superviseur Technique Nutrition, le/la stagiaire effectuera les tâches suivantes :
QUALIFICATIONS
Formation :
Langue :
Connaissances & compétences :
COMPOSANTES DE LA FORMATION
Tout au long de leur mission, les stagiaires du PAM ont accès à une plateforme d’apprentissage de pointe, WeLearn. En fonction des possibilités et de la disponibilité des fonds, il/elle peut participer à des ateliers ou séminaires du PAM, selon le cas.
ÉLÉMENTS D’APPRENTISSAGE
À la fin du stage, le stagiaire devrait avoir :
TERMES ET CONDITIONS
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.