Poste : Technical Officer OVC

Lieu du poste : LUBUMBASHI /RD Congo

Superviseur : Senior Technical Officer OVC

Durée : CDD

Description du projet :

FHI 360 est une organisation de développement humain sans but lucratif vouée à l’amélioration de la vie par des moyens durables en avançant des solutions intégrées, établies au niveau local. Notre personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, l’environnement, le développement économique, la société civile, l’égalité des genres, la jeunesse, la recherche et technologiecréant un mélange unique de capacités pour relever les défis de développement inter reliés d’aujourd’hui. FHI 360 sert dans plus de 70 pays et dans tous les états des EtatsUnis d’Amérique et ses territoires. Nous sommes actuellement à la recherche de candidats qualifiés pour le poste de Technical Officer OVC qui sera basé à Lubumbashi dans le compte du projet Kitumaini Haut Katanga

Responsabilités du poste

• Participer à l’élaboration des stratégies permettant à la plateforme OEV de contribuer à l’atteinte des objectifs 959595 ;
• Mettre en place un système de supervision formative pour les travailleurs sociaux communautaires
• Assurer des liens et des mécanismes de coordination appropriés entre les prestataires de services OEV à base communautaire et les prestataires cliniques pédiatriques du VIH pour améliorer les résultats du VIH pour les OEV.
• Coordonner et superviser la mise en œuvre des activités de prévention primaire pour les adolescents de 9 à 14 ans dans certaines zones de santé couvertes par le projet EpiC
• Participer au développement du plan de travail annuel détaillé visant la prise en charge et le soutien aux OEV et leurs familles ;
• Contribuer à l’élaboration des SOP sur la prise en charge et le soutien des OEV et leurs familles ;
• Assurer l’organisation de la formation des Gestionnaires des cas ;
• Coordonner et suivre de manière rapprochée, l’ensemble des activités de la gestion des cas sur terrain
• Apporter un appui technique aux Gestionnaires de Cas en matière de mise en œuvre des services de prise en charge et de soutien aux OEV ainsi que leurs familles (Santé, Education, Stabilité Economique et Protectio;
• Assurer la collaboration avec les différents intervenants et partenaires du Projet au niveau de la zone de santé ;
• Participer aux différentes réunions des forums sur la prise en charge et le soutien aux OEV ainsi que leurs familles afin d’en assurer la restitution auprès de la hiérarchie ;
• Organiser au niveau de la Zone de santé, des réunions hebdomadaires et mensuelles de planification ainsi que de revue des données avec les Gestionnaires des cas ;
• Veiller à la promptitude et à la complétude dans le remplissage des outils (en dur et en électroniquet bases des données OEV ;
• Veiller au bon archivage et à la mise à jour des dossiers physiques dans les sites de stockages des dossiers des ménages OEV;
• Organiser des focus group avec les OEV et leurs familles pour s’assurer de leur satisfaction sur la qualité des services dont ils sont bénéficiaires ;
• Organiser des réunions d’échange d’expériences entre les Gestionnaires de cas d’une part et les OEV ainsi que leurs familles d’autre part ;
• Appuyer l’ONG locale dans l’évaluation mensuelle Gestionnaires de cas sous sa responsabilité ;
• Préparer et assister aux évaluations SIMS réalisées par le PR et en élaborer le plan de remédiation ;
• Documenter les bonnes pratiques et les histoires de succès.

Qualifications minimales :

• Etre détenteur (tricd’au moins d’un diplôme Universitaire de santé communautaire, Sciences Sociales ou dans un domaine connexe
• Etre détenteur (tricd’au moins un diplôme de Licence en sciences sociales, santé communautaire ;
• Avoir une expérience avérée d’au moins 4 ans dans la prise en charge et soutien des OEV ainsi que leurs familles, orientées sur le processus de la Gestion de cas dans un projet PEPFAR ;
• Avoir une bonne expérience de travail ou de collaboration avec le Ministère des Affaires Sociales, les Bureau Centraux des zones de santé ;
• Avoir une large connaissance sur la politique nationale de Lutte Contre le VIH/Sida en général et la prise en charge des OEV en particulier ;
• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (MS Word, Excel, power point, Outlook, Zoom…) ;
• Avoir un sens de Leadership éprouvé
• Être capable de travailler sous pression et dans un contexte multiculturel
• Une expérience dans une organisation internationale est un plus.
• Capacité d’utiliser Word, PowerPoint et Excel
• Sens de l’initiative et capacité à travailler avec un minimum de supervision
• Capacité de définir des priorités, de fixer des délais convenables et de les respecter
• Capacité dans l’organisation de formation et de tutorat
• La connaissance du milieu est un atout

• Expérience de travail avec des organisations de la société civile pour planifier et mettre en œuvre des programmes cliniques de lutte contre le VIH.
• Expérience de l’identification proactive des risques, de la résolution des problèmes et de leur communication appropriée au personnel du projet et à l’USAID.
• Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment Français ; Niveau moyen d’anglais préféré

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the InterAgency Misconduct Disclosure Scheme (MD, facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.

FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhiorg.

FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

Please click here to continue searching FHI 360’s Career Portal.