Pasantía en el Equipo de Competencias, Políticas Activas del Mercado Laboral y Evaluación de Polític
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Location:
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Salary:negotiable / YEAR
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Job type:INTERN
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Posted:3 hours ago
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Category:Administration, Audit and Oversight, Evaluation
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Deadline:14/10/2024
JOB DESCRIPTION
Grado: Pasantía
Fecha de publicación: 30 de septiembre de 2024
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebr: 14 de octubre de 2024
Número de la vacante.:INTERNROSTER/2024//2/RESEARCH/4
Job ID:12446
Departmento: RESEARCH
Unidad: RESEARCH
Lugar de destino: Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 3 a 6 meses (empezando el 1 o el 15 del me
Tenga en cuenta que está presentando una candidatura para figurar en la lista general de pasantes de la OIT, que se publica varias veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas que se encargarán de la selección y se pondrán directamente en contacto sólo con los candidatos considerados aptos. Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud.
El programa de pasantías de la OIT proporciona a personas talentosas la oportunidad de:
comprender mejor las cuestiones pertinentes a nivel internacional, participando directamente en las labores de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;
adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.
El programa de pasantías no tiene por finalidad abrir perspectivas de carrera en la OIT, ni debe haber expectativas de empleo una vez finalizada la pasantía.
**Por favor tenga en cuenta que sólo se aceptan como máximo tres solicitudes para el período actual de reclutamiento para el programa de pasantías. Si usted postula a más de tres perfiles, su candidatura no será considerada para ninguna pasantía.** Usted puede retirar su candidatura en cualquier momento a través de la sección Postulaciones de su perfil.
Se recomienda a las personas interesadas que presenten sus solicitudes lo antes posible para evitar fallos técnicos de última hora o retrasos. No se aceptarán candidaturas fuera de plazo.
La OIT valora la diversidad. Acogemos con satisfacción las candidaturas de mujeres y hombres calificadas, en particular de Estados miembros no representados o insuficientemente representados.
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La OIT también alienta las candidaturas de personas con discapacidad. Si se requiere, se realizarán ajustes para los candidatos con discapacidad tanto en la fase de contratación, como durante las pasantías, con el fin de promover la igualdad de oportunidades. Si necesita ayuda, envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org
IMPORTANTE:
Por favor, solicite la pasantía solamente si reúne los siguientes criterios:
1) No tiene ningún pariente cercano que preste servicios en la OIT.
2) Esta es su primera pasantía en la OIT (no se admite más que una pasantí.
Departamento
La pasantía está ubicada en Equipo de Competencias, Políticas Activas del Mercado Laboral y Evaluación de Políticas del Departamento de Investigación de la OIT, que realiza investigaciones sobre el aprendizaje permanente, las competencias y las transiciones en el mercado laboral, así como la eficacia de las políticas de empleo. El equipo pretende comprender (1) cómo están cambiando las competencias fuera de Europa y Estados Unidos (donde ya hay conocimiento, mediante el uso de datos en línea y el procesamiento del lenguaje natural; (2) qué competencias son necesarias para permitir la transición a un empleo decente a lo largo del ciclo vital, mediante el análisis de datos de panel y técnicas causales cuasiexperimentales; y (3) el papel de las políticas en el fomento de estas transiciones, mediante evaluaciones de impacto. Otra corriente de trabajo de la unidad se refiere a la eficacia de las políticas e instituciones activas del mercado de trabajo con el fin de comprender qué opciones políticas funcionan en qué circunstancias específicas para mejorar las condiciones del mercado de trabajo, principalmente mediante evaluaciones de impacto. La investigación contribuye a la formulación de consideraciones políticas para informar a los mandantes de la OIT sobre las formas de mejorar el mercado laboral y los resultados sociales de las mujeres y los hombres.
Áreas de aprendizaje
Como pasante en el Equipo de Evaluación de Políticas, se le pedirá que contribuya a la investigación a través de diferentes tareas de acuerdo con la carga de trabajo actual del Equipo, pero también teniendo en cuenta, en la medida de lo posible, sus preferencias personales. Será una combinación de las siguientes tareas:
Contribuir a la actual agenda de investigación del equipo sobre aprendizaje permanente, capacidades y transiciones.
Identificar las lagunas de investigación mediante la realización de revisiones bibliográficas.
Preparar, limpiar y procesar bases de datos, como los datos de las bolsas de trabajo (vacantes, perfiles de los solicitanteo los datos de las encuestas de población activa o de hogares.
Participar en los análisis cuantitativos (por ejemplo, estadísticas descriptiva, así como en los análisis econométricos más avanzados realizados en el equipo.
Preparar figuras, tablas y otro material destinado a presentar conclusiones complejas de manera más sencilla.
Redactar textos para uso interno y externo y preparar presentaciones.
Responder a solicitudes ad hoc. Los becarios deberán dedicar un 10% de su tiempo a tareas administrativas.
Perfil requerido
Educación
Título universitario superior en economía u otra ciencia social. El candidato debe estar matriculado en el último año de su programa de posgrado o debe haber completado dicho programa hace no más de 1 año.
Experiencia
Tres años de experiencia académica o profesional en investigación, gestión de datos y análisis estadístico. Se valorará la experiencia en el ámbito del análisis de competencias y/o la evaluación del impacto de las políticas de mercado laboral o de protección social.
Idiomas
Excelente dominio del inglés. El español, el francés o el ruso se considerarán una ventaja.
Competencias
Adaptación a un entorno internacional, multicultural y multilingüe. Excelente capacidad de comunicación y de redacción en inglés. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad para llevar a cabo tareas de acuerdo con las instrucciones y directrices.
Requisitos adicionales
Capacidad para utilizar herramientas analíticas y técnicas cualitativas y cuantitativas. Excelente dominio del software estadístico Stata o R. Se considerará una ventaja el conocimiento de Python y de técnicas de análisis de big data.
Fuerte capacidad de análisis con la habilidad de comprender rápidamente nuevos temas y sus implicaciones políticas. Capacidad para conceptualizar, planificar, coordinar y realizar trabajos de investigación sencillos. Interés en la investigación relevante para las políticas, en línea con el mandato de la OIT en materia de justicia social.
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Cómo postular:
Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs
Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs
Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía
Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.
Proceso de selección:
Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HR, los departamentos que abren vacantes elaborarán una preselección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.
Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.
Estipendio:
Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2450 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundació. Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2450 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta.
Además de los importes arriba mencionados, cada becario percibirá la cantidad de 45 CHF mensuales, o el importe equivalente en la moneda en que se abone la retribución mensual, que constituye una contribución de la Oficina a los gastos de seguro médico para cubrir el periodo de prácticas.
Los candidatos calificados de los países no representados o insuficientemente representados, podrían beneficiarse de un fondo especial que proporciona ayuda financiera para el billete de avión de ida y vuelta (clase turist, además del estipendio.
Seguro:
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Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterio.
Peligro fraude:
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OITilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.
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