Stage dans l’équipe des compétences, des politiques actives du marché du travail et de l’évaluation
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Location:
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Salary:negotiable / YEAR
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Job type:INTERN
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Posted:3 hours ago
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Category:Administration, Audit and Oversight, Evaluation
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Deadline:14/10/2024
JOB DESCRIPTION
Grade: Stage
Date de publication: 30 septembre 2024
Date de clôture (minuit, heure de Genèv: 14 octobre 2024
No. du poste:INTERNROSTER/2024//2/RESEARCH/4
Job ID:12446
Département: RESEARCH
Unité: RESEARCH
Lieu d’affectation: Genève
Durée de contrat: 3 à 6 mois (débutant le 1er ou le 15 du moi
Vous postulez à la liste des stages génériques du BIT qui est publiée plusieurs fois par an. La liste sera mise à la disposition de tous les départements et bureaux extérieurs, qui sélectionneront et contacteront directement les candidats sélectionnés. En raison du volume élevé de candidatures reçues, le BIT n’informe pas les candidats sur l’état de leur candidature. Seuls les candidats retenus seront contactés.
Le Programme de stages du BIT permet à des individus talentueux de:
approfondir leur compréhension de questions pertinentes au niveau international en participant directement aux travaux du Bureau et à l’application des principes, programmes et stratégies de l’OIT;
acquérir une expérience pratique avec le BIT directement liée à leur domaine d’études.
Le programme de stage ne vise pas à mener une carrière au BIT. Il ne devrait pas y avoir d’attente d’un emploi à la fin du stage.
** Veuillez noter que vous pouvez postuler à un maximum de trois profils de stage pendant la période de candidature en cours. Si vous postulez à plus de trois profils de stage, votre candidature ne sera pas prise en compte pour aucun des profils. ** Notez que vous pouvez retirer votre candidature à tout moment via la section “Postes ayant fait l’objet d’une candidature” de votre profil.
Il est fortement recommandé de soumettre votre demande dans le système dès que possible afin d’éviter les problèmes techniques de dernière minute ou les retards. Les demandes en retard ne seront pas prises en compte.
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L’OIT accorde une grande importance à la diversité. Nous accueillons favorablement les candidatures qualifiés, en particulier des États membres non représentés ou sousreprésentés.
L’OIT encourage également les candidats handicapés. Si nécessaire, des aménagements seront apportés aux candidats handicapés lors de la phase de recrutement ainsi que pendant le stage afin de promouvoir l’égalité des chances. Pour obtenir de l’aide, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org
IMPORTANT:
Avant de postuler, veuillez vous assurer que vous remplissez bien les deux critères suivants:
1) vous n’avez pas de proche parent travaillant au BIT;
2) il s’agirait de votre premier stage au BIT (un seul stage est autorisé).
Département
Le stage est situé dans l’équipe d’évaluation des politiques du département de la recherche de l’OIT, qui mène des recherches sur l’apprentissage tout au long de la vie, les compétences et les transitions sur le marché du travail, ainsi que sur l’efficacité des politiques de l’emploi. L’équipe vise à comprendre (1) comment les compétences évoluent en dehors de l’Europe et des ÉtatsUnis (où il existe déjà des connaissance, grâce à l’utilisation de données en ligne et au traitement du langage naturel ; (2) quelles compétences sont nécessaires pour permettre les transitions vers un emploi décent tout au long du cycle de vie, grâce à l’analyse de données de panel et à des techniques causales quasiexpérimentales ; et (3) le rôle des politiques dans la promotion de ces transitions, grâce à des évaluations d’impact. Un autre axe de travail de l’unité concerne l’efficacité des politiques et des institutions actives du marché du travail, afin de comprendre quelles options politiques fonctionnent dans quelles circonstances spécifiques pour améliorer les conditions du marché du travail, principalement par le biais d’évaluations d’impact. La recherche contribue à la formulation de considérations politiques pour informer les mandants de l’OIT sur les moyens d’améliorer le marché du travail et les résultats sociaux des femmes et des hommes.
Domaines d’apprentissage
En tant que stagiaire de l’équipe des compétences, des politiques actives du marché du travail et de l’évaluation des politiques, il vous sera demandé de contribuer à la recherche par le biais de différentes tâches, conformément à la charge de travail actuelle de l’équipe, mais aussi en tenant compte, autant que possible, de vos préférences personnelles. Il s’agira d’une combinaison des tâches suivantes :
Contribuer au programme de recherche actuel de l’équipe sur l’apprentissage tout au long de la vie, les compétences et les transitions.
Identifier les lacunes de la recherche en effectuant des analyses documentaires.
Préparer, nettoyer et traiter des bases de données, telles que des données provenant de sites d’offres d’emploi (postes vacants, profils des candidatou des données provenant d’enquêtes sur les forces de travail ou les ménages.
Participer à des analyses quantitatives (par exemple, statistiques descriptiveainsi qu’à des analyses économétriques plus avancées réalisées au sein de l’équipe.
Préparer des figures, des tableaux et d’autres documents visant à présenter des résultats complexes de manière plus simple.
Rédiger des contributions écrites à usage interne et externe et préparer des présentations.
Répondre aux demandes ad hoc. Les stagiaires doivent s’attendre à consacrer 10 % de leur temps à des tâches administratives.
Profil requis
Formation
Diplôme universitaire supérieur en économie ou autre science sociale. Le candidat doit être inscrit en dernière année d’un programme d’études supérieures ou doit avoir terminé un tel programme depuis moins d’un an.
Expérience
Trois années d’expérience universitaire ou professionnelle dans la recherche, la gestion des données et l’analyse statistique. Une expérience dans le domaine de l’analyse des compétences et/ou de l’évaluation de l’impact des politiques du marché du travail ou de la protection sociale serait un avantage.
Langues
Excellente maîtrise de l’anglais. L’espagnol, le français ou le russe seraient considérés comme un avantage.
Compétences
Capacité d’adaptation à un environnement international, multiculturel et multilingue. Excellentes compétences en communication et capacité à rédiger en anglais. Capacité à travailler en équipe. Capacité à exécuter des missions conformément aux instructions et aux directives.
Exigences supplémentaires
Capacité à utiliser des outils analytiques et des techniques qualitatives et quantitatives. Excellente maîtrise des logiciels statistiques Stata ou R. La connaissance de Python et des techniques d’analyse des big data sera considérée comme un avantage.
Solides capacités d’analyse avec la capacité de comprendre rapidement de nouveaux sujets et leurs implications politiques. Capacité à conceptualiser, planifier, coordonner et mener des travaux de recherche simples. Intérêt pour une recherche pertinente sur le plan politique, conformément au mandat de l’OIT en matière de justice sociale.
Comment postuler:
Rechercher un profil de stage via la page sur ILO Jobs
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Sélectionnez le profil de stage pour lequel vous souhaitez postuler, et créez un profil sur ILO Jobs
Complétez votre profil de candidat et postulez au profil de stage
Assurezvous de joindre une lettre de motivation dans la dernière section de la demande, car les demandes sans lettre de motivation ne seront pas considérées et vous ne pourrez pas joindre une lettre de motivation après la date limite.
Procédure de sélection:
À la suite d’une première sélection effectuée par le Département du développement des Ressources Humaines (HR, les départements sélectionneront les candidats. Vous serez contacté(directement si une opportunité de stage correspond à votre profil. Si vous n’avez pas été contacté(par un de nos départements dans les six mois suivant votre demande, vous pouvez considérer que vous n’avez pas été sélectionné(. Si vous êtes toujours éligible, vous pouvez postuler à la prochaine liste des stages génériques du BIT.
Si vous êtes présélectionné(, vous pouvez être contacté(par un de nos départements pour un test écrit et / ou un entretien. Le BIT peut utiliser des technologies de communication telles que Skype, la vidéo ou la téléconférence, le courrier électronique, etc. pour l’évaluation des candidats.
Allocation de stage:
En tant que stagiaire à Genève, vous recevrez une allocation mensuelle de 2450 CHF du BIT, à moins que vous ne receviez un financement par le biais d’une autre institution (par exemple votre université ou une fondatio. Si vous recevez un financement partiel, le BIT couvrira la différence pour vous assurer de recevoir 2450 CHF par mois. Votre voyage à Genève sera à votre charge.
Les stagiaires reçoivent, en plus des montants mentionnés cidessus, une somme de 45 CHF par mois, ou l’équivalent dans la monnaie dans laquelle l’allocation mensuelle est payée, qui correspond à une contribution du Bureau au coût de l’assurance médicale pendant la période du stage.
Les candidats qualifiés des pays non représentés ou sousreprésentés peuvent bénéficier d’un fonds spécial qui fournit une aide financière pour le billet d’avion allerretour (classe économiquen plus de l’allocation.
Assurance:
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Veuillez noter que le BIT n’acceptera en aucun cas de prendre en charge les frais liés à un accident ou à une maladie qui surviendrait pendant le stage. Il vous incombe de vérifier que vous êtes couvert(par une assurance maladie et accident pour la durée de votre stage (que ce soit à Genève ou sur le terrai.
Alerte à la fraude:
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l’entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d’addresses email différentes de celles du BITilo@.orgne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n’a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.
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