Stage sur les services de l’emploi et les politiques actives du marché du travail pour les transitio
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Location:
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Salary:negotiable / YEAR
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Job type:INTERN
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Posted:3 hours ago
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Category:Administration
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Deadline:14/10/2024
JOB DESCRIPTION
Grade: Stage
Date de publication: 30 septembre 2024
Date de clôture (minuit, heure de Genèv: 14 octobre 2024
No. du poste:INTERNROSTER/2024/2/EMPLOYMENT/EMPLAB/2
Job ID:12389
Département: EMPLOYMENT
Unité: EMPLAB
Lieu d’affectation: Genève
Durée de contrat: 3 à 6 mois (débutant le 1er ou le 15 du moi
Vous postulez à la liste des stages génériques du BIT qui est publiée plusieurs fois par an. La liste sera mise à la disposition de tous les départements et bureaux extérieurs, qui sélectionneront et contacteront directement les candidats sélectionnés. En raison du volume élevé de candidatures reçues, le BIT n’informe pas les candidats sur l’état de leur candidature. Seuls les candidats retenus seront contactés.
Le Programme de stages du BIT permet à des individus talentueux de:
approfondir leur compréhension de questions pertinentes au niveau international en participant directement aux travaux du Bureau et à l’application des principes, programmes et stratégies de l’OIT;
acquérir une expérience pratique avec le BIT directement liée à leur domaine d’études.
Le programme de stage ne vise pas à mener une carrière au BIT. Il ne devrait pas y avoir d’attente d’un emploi à la fin du stage.
** Veuillez noter que vous pouvez postuler à un maximum de trois profils de stage pendant la période de candidature en cours. Si vous postulez à plus de trois profils de stage, votre candidature ne sera pas prise en compte pour aucun des profils. ** Notez que vous pouvez retirer votre candidature à tout moment via la section “Postes ayant fait l’objet d’une candidature” de votre profil.
Il est fortement recommandé de soumettre votre demande dans le système dès que possible afin d’éviter les problèmes techniques de dernière minute ou les retards. Les demandes en retard ne seront pas prises en compte.
L’OIT accorde une grande importance à la diversité. Nous accueillons favorablement les candidatures qualifiés, en particulier des États membres non représentés ou sousreprésentés.
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L’OIT encourage également les candidats handicapés. Si nécessaire, des aménagements seront apportés aux candidats handicapés lors de la phase de recrutement ainsi que pendant le stage afin de promouvoir l’égalité des chances. Pour obtenir de l’aide, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org
IMPORTANT:
Avant de postuler, veuillez vous assurer que vous remplissez bien les deux critères suivants:
1) vous n’avez pas de proche parent travaillant au BIT;
2) il s’agirait de votre premier stage au BIT (un seul stage est autorisé).
Département(
Le poste est à pourvoir au sein de l’ unité Services du marché du travail pour les transitions de la branche Emploi, marchés du travail et jeunesse (EMPLAau sein du département de la politique de l’emploi (EMPLO.
EMPLAB a la responsabilité première d’aider les mandants à obtenir de meilleurs résultats en matière d’emploi, y compris pour les jeunes, sur la base des orientations normatives de la convention C 122 (convention sur la politique de l’emplo. La branche élabore et préconise des cadres intégrés de politique de l’emploi au niveau mondial et national, renforce les connaissances sur les politiques de l’emploi et du marché du travail, facilite le dialogue politique tripartite sur la promotion de l’emploi et soutient l’élaboration et la mise en œuvre des politiques en renforçant les institutions du marché du travail pertinentes et en renforçant les capacités des mandants.
EMPLAB est composé de trois unités techniques, à savoir : l’unité des services du marché du travail pour les transitions (EMPLAB/SERVICE, l’unité des analyses de l’emploi et des politiques économiques (EMPLAB/ANALYSEet l’unité des stratégies d’emploi pour une transformation inclusive (EMPLAB/STRATÉGIE, ainsi que deux groupes , Genre dans l’emploi (EMPLAB/GENRet Accélérateur pour l’emploi des jeunes (EMPLAB/YOUT.
EMPLAB/SERVICES dirige les travaux sur les services du marché du travail pour les transitions, les services de l’emploi et les mesures d’activation, en mettant l’accent sur les services publics de l’emploi, dans un monde du travail en mutation. L’unité est spécialisée dans la recherche, l’assistance aux politiques et aux programmes et la mobilisation des ressources sur l’adéquation des emplois, les politiques et programmes actifs du marché du travail et les services d’emploi pour les transitions vers un travail décent. Il accorde une attention particulière aux besoins spécifiques des personnes appartenant à différents groupes sociaux, tranches d’âge et catégories de genre, en intégrant un focus important sur l’avenir du travail, dans ses politiques et ses programmes, et établit des partenariats pertinents pour des réponses coordonnées.
Domaines d’apprentissage
En tant que stagiaire dans l’unité des services du marché du travail pour les transitions d’EMPLAB , vous serez exposé à toute une gamme de sujets puisque les politiques de l’emploi et du marché du travail sont multidimensionnelles et se rapportent à divers cadres de développement mondiaux de l’OIT. Vous acquerrez de l’expérience en travaillant avec des spécialistes de l’OIT qui sont impliqués dans l’analyse des tendances du marché du travail, le développement et la mise en œuvre des politiques de l’emploi et du marché du travail, ainsi que la facilitation du dialogue tripartite dans ce domaine. Vous apprendrez également en participant au développement et à la diffusion des connaissances ainsi qu’à l’organisation et à la réalisation d’activités de renforcement des capacités, qui peuvent inclure la collecte d’informations, l’analyse de données, l’organisation de séances de travail, la préparation de matériel de formation et la rédaction de rapports, entre autres tâches.
Les stagiaires doivent également s’attendre à consacrer 10 à 20 % de leur temps à des tâches administratives.
Profil requis
Formation
Diplôme universitaire en économie, en études du développement ou l’équivalent en sciences sociales. Le candidat doit être inscrit en dernière année d’un programme d’études supérieures ou avoir terminé un tel programme il y a moins d’un an.
Expérience
Une expérience de recherche avérée, y compris l’utilisation de méthodes quantitatives (en particulier des outils analytiques économétriques et statistiqueet une bonne capacité de rédaction sont nécessaires ; toute expérience de travail pertinente et connaissance des services de l’emploi seraient un avantage . Maîtrise des pratiques informatiques et des outils de travail
Langues
Connaissance pratique (orale et écritde l’anglais. Une bonne connaissance du français ou de l’espagnol est un avantage
Compétences
Adaptabilité à un environnement international, multiculturel et multilingue, bonnes capacités de communication et capacité à travailler en équipe.
Comment postuler:
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Rechercher un profil de stage via la page sur ILO Jobs
Sélectionnez le profil de stage pour lequel vous souhaitez postuler, et créez un profil sur ILO Jobs
Complétez votre profil de candidat et postulez au profil de stage
Assurezvous de joindre une lettre de motivation dans la dernière section de la demande, car les demandes sans lettre de motivation ne seront pas considérées et vous ne pourrez pas joindre une lettre de motivation après la date limite.
Procédure de sélection:
À la suite d’une première sélection effectuée par le Département du développement des Ressources Humaines (HR, les départements sélectionneront les candidats. Vous serez contacté(directement si une opportunité de stage correspond à votre profil. Si vous n’avez pas été contacté(par un de nos départements dans les six mois suivant votre demande, vous pouvez considérer que vous n’avez pas été sélectionné(. Si vous êtes toujours éligible, vous pouvez postuler à la prochaine liste des stages génériques du BIT.
Si vous êtes présélectionné(, vous pouvez être contacté(par un de nos départements pour un test écrit et / ou un entretien. Le BIT peut utiliser des technologies de communication telles que Skype, la vidéo ou la téléconférence, le courrier électronique, etc. pour l’évaluation des candidats.
Allocation de stage:
En tant que stagiaire à Genève, vous recevrez une allocation mensuelle de 2450 CHF du BIT, à moins que vous ne receviez un financement par le biais d’une autre institution (par exemple votre université ou une fondatio. Si vous recevez un financement partiel, le BIT couvrira la différence pour vous assurer de recevoir 2450 CHF par mois. Votre voyage à Genève sera à votre charge.
Les stagiaires reçoivent, en plus des montants mentionnés cidessus, une somme de 45 CHF par mois, ou l’équivalent dans la monnaie dans laquelle l’allocation mensuelle est payée, qui correspond à une contribution du Bureau au coût de l’assurance médicale pendant la période du stage.
Les candidats qualifiés des pays non représentés ou sousreprésentés peuvent bénéficier d’un fonds spécial qui fournit une aide financière pour le billet d’avion allerretour (classe économiquen plus de l’allocation.
Assurance:
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Veuillez noter que le BIT n’acceptera en aucun cas de prendre en charge les frais liés à un accident ou à une maladie qui surviendrait pendant le stage. Il vous incombe de vérifier que vous êtes couvert(par une assurance maladie et accident pour la durée de votre stage (que ce soit à Genève ou sur le terrai.
Alerte à la fraude:
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l’entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d’addresses email différentes de celles du BITilo@.orgne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n’a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.
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