Prácticas sobre empleos verdes en un contexto de cambio climático y transición justa
JOB DETAIL
Grado: Pasantía
Fecha de publicación: 30 de septiembre de 2024
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebr: 14 de octubre de 2024
Número de la vacante.:INTERNROSTER/2024/2/EMPLOYMENT/EMPLAB/STRATEGIES
Job ID:12390
Departmento: EMPLOYMENT
Unidad: EMPLAB
Lugar de destino: Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 3 a 6 meses (empezando el 1 o el 15 del me
Tenga en cuenta que está presentando una candidatura para figurar en la lista general de pasantes de la OIT, que se publica varias veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas que se encargarán de la selección y se pondrán directamente en contacto sólo con los candidatos considerados aptos. Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud.
El programa de pasantías de la OIT proporciona a personas talentosas la oportunidad de:
comprender mejor las cuestiones pertinentes a nivel internacional, participando directamente en las labores de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;
adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.
El programa de pasantías no tiene por finalidad abrir perspectivas de carrera en la OIT, ni debe haber expectativas de empleo una vez finalizada la pasantía.
**Por favor tenga en cuenta que sólo se aceptan como máximo tres solicitudes para el período actual de reclutamiento para el programa de pasantías. Si usted postula a más de tres perfiles, su candidatura no será considerada para ninguna pasantía.** Usted puede retirar su candidatura en cualquier momento a través de la sección Postulaciones de su perfil.
Se recomienda a las personas interesadas que presenten sus solicitudes lo antes posible para evitar fallos técnicos de última hora o retrasos. No se aceptarán candidaturas fuera de plazo.
La OIT valora la diversidad. Acogemos con satisfacción las candidaturas de mujeres y hombres calificadas, en particular de Estados miembros no representados o insuficientemente representados.
La OIT también alienta las candidaturas de personas con discapacidad. Si se requiere, se realizarán ajustes para los candidatos con discapacidad tanto en la fase de contratación, como durante las pasantías, con el fin de promover la igualdad de oportunidades. Si necesita ayuda, envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org
IMPORTANTE:
Por favor, solicite la pasantía solamente si reúne los siguientes criterios:
1) No tiene ningún pariente cercano que preste servicios en la OIT.
2) Esta es su primera pasantía en la OIT (no se admite más que una pasantí.
Departamento
El puesto se encuentra en la Unidad de Estrategias de Empleo para una Transformación Inclusiva (STRATEGIEde la Subdivisión de Empleo, Mercados Laborales y Juventud (EMPLAdel Departamento de Política de Empleo (EMPLOYMEN.
EMPLEO es responsable de promover el empleo pleno y productivo mediante el desarrollo de políticas integradas de empleo, desarrollo y capacitación que maximicen el impacto en el empleo del crecimiento económico, la inversión y el desarrollo, y que sean inclusivas, sensibles a las cuestiones de género, productivas y sostenibles desde el punto de vista medioambiental.
EMPLAB es el principal responsable de la organización de diagnósticos y exámenes integrados de las políticas de empleo de los países, la facilitación del diálogo político tripartito sobre políticas de empleo y el apoyo a la elaboración y aplicación de políticas.
EMPLAB/STRATEGIES es la principal responsable de la organización de diagnósticos y revisiones integrados de las políticas de empleo de los países, la facilitación del diálogo político tripartito sobre políticas de empleo y el apoyo al desarrollo y la aplicación de políticas. La unidad dirige la asistencia técnica sobre los retos del Futuro del Trabajo y las políticas relacionadas son un área central del trabajo de la Unidad en el contexto de la nueva generación de Políticas Nacionales de Empleo sensibles al género (NEP 0) y las estrategias de empleo juvenil. La unidad también apoya el papel del departamento de EMPLEO en la aplicación de la resolución de la OIT relativa a una transición justa hacia economías y sociedades ambientalmente sostenibles para todos, bajo la coordinación del Programa de Acción de la OIT para una Transición Justa.
Las prácticas consisten en apoyar a la unidad de ESTRATEGIAS en la ejecución del proyecto “G7 Green jobs & skills“, financiado por la GIZ. El objetivo de este proyecto es facilitar la cooperación y los intercambios técnicos entre los países del G7, sus socios para el desarrollo y las instituciones financieras internacionales (IFcon vistas a aumentar la eficacia y, en última instancia, el impacto de la ayuda oficial al desarrollo de los países del G7 en los ámbitos de la transición justa, los empleos verdes y las cualificaciones para una transición verde. Hasta la fecha, el proyecto ha puesto a prueba y ha proporcionado herramientas para medir el impacto de la cooperación técnica en términos de promoción de empleos verdes y competencias para empleos verdes, y ha proporcionado enfoques metodológicos para hacer un seguimiento de la Ayuda Oficial al Desarrollo (AOproporcionada por los miembros del G7 y la UE en programas de promoción del empleo y las competencias dirigidos específicamente a los sectores verdes y a la ecologización de los sectores tradicionales. El proyecto también ha apoyado la facilitación del debate político y el intercambio de buenas prácticas entre los miembros del G7, así como la difusión y puesta en marcha del emblemático marco de evaluación verde de EMPLAB, la guía para el “Diagnóstico del Empleo Verde”.
Dentro de los requisitos políticos y de procedimiento establecidos por la OIT, el puesto de becario apoyará la ejecución del proyecto y el área de trabajo de Transición Justa y participará directamente en la ejecución de las actividades a escala mundial.
Áreas de aprendizaje
Como becario en la unidad de ESTRATEGIAS, participarás en el proyecto “Apoyo para mejorar la eficacia de la ayuda al desarrollo en empleos y competencias verdes” (proyecto del G7). Trabajarás bajo la dirección del Director del Proyecto, responsable de la gestión general y del desarrollo de enfoques y herramientas que promuevan la medición y seguimiento de inversiones en empleos verdes, enfocándose en las estrategias de cooperación al desarrollo de los países del G
Tendrás exposición a varias funciones en diversas áreas técnicas y de gestión de proyectos:
Comunicación y visibilidad del trabajo de la OIT en empleo verde y transición hacia economías bajas en carbono y resilientes, especialmente en el contexto de las asociaciones con los países del G
Servicios de asesoramiento para la formulación de políticas nacionales de empleo con perspectiva de género, diagnósticos de empleo verde e investigación, en el marco de la transición climática y medioambiental.
Conceptualización y desarrollo de productos de investigación, herramientas de capacitación y materiales de promoción para instituciones gubernamentales, organizaciones de trabajadores y empleadores, que participan en el desarrollo y aplicación de políticas de empleo relacionadas con la acción climática y la transición justa.
Desarrollo de nuevos conceptos y propuestas de proyectos, incluida la investigación y consulta con las partes interesadas y especialistas de la OIT, tanto en terreno como en oficinas regionales y en la sede.
Actividades de enlace sobre cuestiones operativas con el donante del proyecto y otros socios externos, además de los especialistas técnicos de la OIT en terreno y en la Sede, en conformidad con las políticas y estrategias de la OIT y sus programas por país.
Contribución a la organización de eventos a escala mundial, regional y nacional, centrados en la aplicación de la resolución de la OIT sobre una transición justa.
Preparación de misiones técnicas en equipos pluridisciplinares para la ejecución del proyecto y los objetivos de la OIT para una transición justa.
Al unirte al proyecto de empleos verdes del G7 y a la unidad de ESTRATEGIAS, ganarás experiencia trabajando con gestores de proyectos y especialistas a escala global y nacional, coordinándote con el departamento de EMPLEO y la red del Programa de Acción para una Transición Justa. Apoyarás las siguientes tareas:
Preparar material de comunicación para el sitio web de la OIT y la documentación del proyecto.
Crear contenido de folletos infográficos para material técnico como el Diagnóstico de Empleo Verde (en inglés, luego en francés, español, árab.
Apoyar la maquetación y traducciones de documentos técnicos, verificando la coherencia de las traducciones y consolidando comentarios para los consultores.
Resumir estrategias/marcos de apoyo a empleos y competencias verdes de miembros del G7 y la UE, y actualizar el cuadro analítico de
Investigar sobre el “enfoque basado en tareas” para medir empleos verdes y otras herramientas analíticas.
Contribuir al desarrollo de notas conceptuales y documentos de proyecto, con vistas a nuevas investigaciones sobre empleos verdes para EMPLAB.
Apoyar la organización de eventos y talleres planificados por el proyecto, STRATEGIES o EMPLAB.
Realizar tareas de apoyo a la gestión de proyectos, como conceptualización, ejecución, seguimiento y presentación de informes en coordinación con socios como la GIZ.
Los becarios dedican alrededor del 20% de su tiempo a tareas administrativas.
Perfil requerido
Educación
- Titulación universitaria en política / economía medioambiental, política de empleo, economía del mercado laboral / del desarrollo, desarrollo internacional o ciencias sociales.
- El candidato debe estar matriculado en el último año de un programa de postgrado o haber finalizado dicho programa hace menos de un año (obligatori.
Experiencia
- Experiencia relevante que implique trabajo analítico e investigación en temas relacionados con la política y/o economía medioambiental, y/o en economía del mercado laboral o del desarrollo, preferiblemente con referencia al cambio medioambiental y climático.
- Experiencia en la elaboración de material de comunicación y/o formación, y en el apoyo a la organización de actos (formación, talleres, campañas, etc.).
- Se valorará el conocimiento de la ejecución y supervisión de proyectos de cooperación al desarrollo, incluso con organismos internacionales de desarrollo.
Idiomas
Excelentes conocimientos de inglés hablado y escrito. Se valorará el conocimiento práctico del francés.
Competencias
Adaptabilidad a un entorno internacional, multicultural y multilingüe, gran capacidad de comunicación y organización, y capacidad demostrada para trabajar proactivamente en equipo.
Requisitos adicionales
Requisitos adicionales
Buen conocimiento de Microsoft Office. Se valorará el conocimiento de paquetes estadísticos básicos.
Cómo postular:
Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs
Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs
Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía
Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.
Proceso de selección:
Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HR, los departamentos que abren vacantes elaborarán una preselección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.
Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.
Estipendio:
Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2450 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundació. Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2450 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta.
Además de los importes arriba mencionados, cada becario percibirá la cantidad de 45 CHF mensuales, o el importe equivalente en la moneda en que se abone la retribución mensual, que constituye una contribución de la Oficina a los gastos de seguro médico para cubrir el periodo de prácticas.
Los candidatos calificados de los países no representados o insuficientemente representados, podrían beneficiarse de un fondo especial que proporciona ayuda financiera para el billete de avión de ida y vuelta (clase turist, además del estipendio.
Seguro:
Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterio.
Peligro fraude:
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OITilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.
