Handicap – Stage en VIH/SIDA – HQ, Genève
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Location:
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Salary:negotiable / YEAR
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Job type:INTERN
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Posted:3 hours ago
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Category:Administration
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Deadline:14/10/2024
JOB DESCRIPTION
Grade: Stage
Date de publication: 30 septembre 2024
Date de clôture (minuit, heure de Genèv: 31 octobre 2024
No. du poste:INTERNROSTER/2024/2/WORKQUALITY/GEDI/DIS
Job ID:12437
Département: WORKQUALITY
Unité: GEDI
Lieu d’affectation: Genève
Durée de contrat: 6 mois (débutant le 1er ou le 15 du moi
Vous postulez à la liste des stages génériques du BIT qui est publiée plusieurs fois par an. La liste sera mise à la disposition de tous les départements et bureaux extérieurs, qui sélectionneront et contacteront directement les candidats sélectionnés. En raison du volume élevé de candidatures reçues, le BIT n’informe pas les candidats sur l’état de leur candidature. Seuls les candidats retenus seront contactés.
Le Programme de stages du BIT permet à des individus talentueux de:
approfondir leur compréhension de questions pertinentes au niveau international en participant directement aux travaux du Bureau et à l’application des principes, programmes et stratégies de l’OIT;
acquérir une expérience pratique avec le BIT directement liée à leur domaine d’études.
Le programme de stage ne vise pas à mener une carrière au BIT. Il ne devrait pas y avoir d’attente d’un emploi à la fin du stage.
** Veuillez noter que vous pouvez postuler à un maximum de trois profils de stage pendant la période de candidature en cours. Si vous postulez à plus de trois profils de stage, votre candidature ne sera pas prise en compte pour aucun des profils. ** Notez que vous pouvez retirer votre candidature à tout moment via la section “Postes ayant fait l’objet d’une candidature” de votre profil.
Il est fortement recommandé de soumettre votre demande dans le système dès que possible afin d’éviter les problèmes techniques de dernière minute ou les retards. Les demandes en retard ne seront pas prises en compte.
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L’OIT accorde une grande importance à la diversité. Nous accueillons favorablement les candidatures qualifiés, en particulier des États membres non représentés ou sousreprésentés.
L’OIT encourage également les candidats handicapés. Si nécessaire, des aménagements seront apportés aux candidats handicapés lors de la phase de recrutement ainsi que pendant le stage afin de promouvoir l’égalité des chances. Pour obtenir de l’aide, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org
IMPORTANT:
Avant de postuler, veuillez vous assurer que vous remplissez bien les deux critères suivants:
1) vous n’avez pas de proche parent travaillant au BIT;
2) il s’agirait de votre premier stage au BIT (un seul stage est autorisé).
Introduction
La Direction du genre, de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion (GED, au sein du Département des conditions de travail et de l’égalité (WORKQUALIT, est chargée de promouvoir l’égalité des sexes, l’inclusion et le respect de la diversité dans le monde du travail, d’une manière intégrée et globale.
Elle s’efforce d’éliminer les discriminations, notamment celles fondées sur le sexe, la race, l’origine ethnique, le statut d’autochtone, le handicap et la séropositivité, afin que tous les travailleurs puissent exercer leurs droits socioéconomiques dans des conditions de liberté et de dignité, et que les employeurs bénéficient d’un soutien pour accéder à un vivier de talents divers et productifs. Il fournit des conseils, des outils, des recherches, des actions de plaidoyer, des orientations et une assistance technique à ses mandants en ce qui concerne la promotion de lieux de travail plus inclusifs et la prise en compte des motifs de discrimination multiples et croisés.
GEDI participe aux initiatives interinstitutions des Nations unies visant à promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, le travail décent pour les personnes handicapées et les personnes vivant avec le VIH, ainsi que les droits des peuples indigènes et tribaux. Le service assure également la liaison avec les groupes de la société civile et les institutions universitaires.
Le travail de la Direction générale est au cœur de l’Agenda 2030 pour le développement durable et de son ambition de veiller à ce que “personne ne soit laissé pour compte”.
Domaines d’apprentissage
En tant que stagiaire au sein du GEDI, vous serez exposé à toute une série de domaines visant à éliminer la discrimination en matière d’emploi et de profession et à faire progresser l’égalité réelle dans le monde du travail. Ces domaines comprennent la prévention de la stigmatisation et de la discrimination des personnes vivant avec le VIH, l’inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail, la lutte contre la discrimination raciale et son élimination, la promotion des droits des peuples indigènes et tribaux, la prévention et la lutte contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail, la promotion du principe de l’égalité de rémunération pour un travail de valeur égale, du travail décent et de l’économie de l’assistance. Vous ferez progresser l’égalité et l’inclusion en appliquant les normes internationales du travail, en particulier celles relatives aux principes et droits fondamentaux au travail. Vous aurez l’occasion de participer à des travaux sur l’égalité et l’inclusion dans des domaines émergents tels que l’action climatique, la technologie, y compris l’IA et l’économie de plateforme, et les changements démographiques. En outre, vous serez exposé au travail de l’OIT pour promouvoir l’égalité des sexes et l’inclusion du handicap en interne afin de faire de l’OIT un environnement de travail inclusif et prospère pour tous, et un employeur de choix.
Vous serez impliqué dans une variété de sujets différents pour soutenir la réalisation de projets de recherche, de fiches d’information sur le plaidoyer, la production d’outils et de conseils et l’organisation d’événements et de formations, en travaillant avec des spécialistes dans les domaines de l’inclusion du handicap, du VIH, des peuples indigènes, de la discrimination raciale, de l’égalité des sexes, ainsi qu’avec des experts en droit et en économie. Vous aurez également l’occasion d’assister ou d’observer le rôle de la Direction dans la mise en œuvre du travail programmatique de l’OIT sur le genre, l’égalité et l’inclusion.
Les stagiaires doivent s’attendre à consacrer 10 à 20 % de leur temps à des tâches administratives.
Profil requis
Formation
- Diplôme universitaire dans les sciences sociales ou le droit.
- Le candidat doit être inscrit en dernière année d’un programme d’études supérieures ou avoir achevé un tel programme il y a moins d’un an.
Expérience
- Une expérience pertinente dans le domaine de l’égalité, de la nondiscrimination et de l’inclusion, en particulier du point de vue du travail, et dans la conduite de recherches dans ces domaines serait un avantage.
Langues
- Une bonne connaissance pratique (orale et écritde l’anglais est requise
- La connaissance d’une deuxième langue (le français ou l’espagnoest souhaitable.
Compétences
- Capacité d’adaptation à un environnement international, multiculturel et multilingue, bonnes aptitudes à la communication et aptitude à travailler en équipe.
- Connaissance des outils de IA de base et maîtrise de logiciels tels qu’Excel et PowerPoint.
Exigences supplémentaires
- Ce stage est réservé aux candidats handicapés.
Comment postuler:
Rechercher un profil de stage via la page sur ILO Jobs
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Sélectionnez le profil de stage pour lequel vous souhaitez postuler, et créez un profil sur ILO Jobs
Complétez votre profil de candidat et postulez au profil de stage
Assurezvous de joindre une lettre de motivation dans la dernière section de la demande, car les demandes sans lettre de motivation ne seront pas considérées et vous ne pourrez pas joindre une lettre de motivation après la date limite.
Procédure de sélection:
À la suite d’une première sélection effectuée par le Département du développement des Ressources Humaines (HR, les départements sélectionneront les candidats. Vous serez contacté(directement si une opportunité de stage correspond à votre profil. Si vous n’avez pas été contacté(par un de nos départements dans les six mois suivant votre demande, vous pouvez considérer que vous n’avez pas été sélectionné(. Si vous êtes toujours éligible, vous pouvez postuler à la prochaine liste des stages génériques du BIT.
Si vous êtes présélectionné(, vous pouvez être contacté(par un de nos départements pour un test écrit et / ou un entretien. Le BIT peut utiliser des technologies de communication telles que Skype, la vidéo ou la téléconférence, le courrier électronique, etc. pour l’évaluation des candidats.
Allocation de stage:
En tant que stagiaire à Genève, vous recevrez une allocation mensuelle de 2450 CHF du BIT, à moins que vous ne receviez un financement par le biais d’une autre institution (par exemple votre université ou une fondatio. Si vous recevez un financement partiel, le BIT couvrira la différence pour vous assurer de recevoir 2450 CHF par mois. Votre voyage à Genève sera à votre charge.
Les stagiaires reçoivent, en plus des montants mentionnés cidessus, une somme de 45 CHF par mois, ou l’équivalent dans la monnaie dans laquelle l’allocation mensuelle est payée, qui correspond à une contribution du Bureau au coût de l’assurance médicale pendant la période du stage.
Les candidats qualifiés des pays non représentés ou sousreprésentés peuvent bénéficier d’un fonds spécial qui fournit une aide financière pour le billet d’avion allerretour (classe économiquen plus de l’allocation.
Assurance:
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Veuillez noter que le BIT n’acceptera en aucun cas de prendre en charge les frais liés à un accident ou à une maladie qui surviendrait pendant le stage. Il vous incombe de vérifier que vous êtes couvert(par une assurance maladie et accident pour la durée de votre stage (que ce soit à Genève ou sur le terrai.
Alerte à la fraude:
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l’entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d’addresses email différentes de celles du BITilo@.orgne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n’a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.
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