Asociado/a Técnico/a en Enfoque Comunitario Pacífico Nariñense – Tumaco
JOB DETAIL
El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.
El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 20212024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta mediaalta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores.
A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.
De manera particular el/la Asociado/a Técnico/a en enfoque comunitario para el Pacífico Nariñense deberá apoyar los proyectos del Clúster de Construcción de Paz referentes a la búsqueda de personas desaparecidas de la Unidad de Búsqueda de Personas Desaparecidas (UBPy el apoyo en la representación judicial y participación de víctimas ante la Jurisdicción Especial para la Paz (JE.
Alcance del trabajo
De conformidad con las normas y procedimientos, el/la Asociado/a Técnico/a desempeña las siguientes funciones:
Bajo la dirección y supervisión del jefe de proyectos en Justicia Transicional, el/la Asociado/a Técnico/a en enfoque comunitario en el Pacífico Nariñense brinda acompañamiento técnico, metodológico y logístico al proyecto. El/la Asociado/a Técnico/a en enfoque comunitario en el Pacífico Nariñense trabaja en estrecha colaboración con el personal del Proyecto, la Unidad de Búsqueda de Personas Desaparecidas (UBPy la Jurisdicción Especial para la Paz (JE, instituciones locales y nacionales, intercambiando información y asegurando el permanente acompañamiento técnico requerido.
Brinda acompañamiento técnico y de mejora
- Proporcionar acompañamiento técnico para el diseño e implementación de la estrategia de participación y capacitación comunitaria con enfoque territorial y étnico, garantizando la participación de hombres y mujeres, jóvenes, niños y niñas y demás actores relevantes del área de impacto del proyecto.
- Diseñar y generar junto al equipo del proyecto, metodologías, herramientas y materiales de diagnóstico, información, comunicación y formación de los diferentes actores.
- Brindar acompañamiento técnico en la identificación y gestión de las acciones necesarias para la correcta implementación del proyecto.
- Participar activamente en la organización, convocatoria y desarrollo de las actividades de participación y capacitación comunitaria y demás comités y reuniones del proyecto.
- Mantener una interlocución permanente con los diferentes socios estratégicos del proyecto que permita un diálogo fluido para la correcta implementación del proyecto. Promover la articulación entre organizaciones de sociedad civil e Instituciones nacionales y regionales para la implementación de los proyectos de la cartera a cargo del jefe de proyectos en Justicia Transicional en el Pacífico Nariñense.
- Trabajar coordinadamente con el equipo del proyecto, la Unidad de Búsqueda de Personas Desaparecidas (UBPy la Jurisdicción Especial para la Paz (JE, para el logro de los objetivos estratégicos.
- Brindar acompañamiento técnico a la implementación de la estrategia de transversalización del enfoque de étnico y comunitario en el proyecto
- Garantizar el desarrollo y eficiente uso de recursos materiales y financieros en espacios que se sostengan con las contrapartes del gobierno, organizaciones de Sociedad Civil, colectividades de víctimas y organizaciones defensoras de derechos humanos.
- Garantizar que las actividades bajo su responsabilidad mantengan enfoque integral de desarrollo humano sostenible y territorial y el marco programático definido en los documentos de proyecto.
Facilita la articulación de acciones con los demás equipos de los proyectos del área de Paz, Justicia y Reconciliación
- Participar en los espacios de articulación y trabajo conjunto con los profesionales del equipo territorial de Nariño y otros territorios del país.
- Apoyar las acciones requeridas por el coordinador del proyecto.
- Facilitar la alienación de la estrategia territorial, étnica y comunitaria del proyecto.
Acompaña el proceso de seguimiento, monitoreo y gestión de conocimiento mediante:
- Asegurar el cumplimiento de los resultados especificados en el documento de proyecto en el nivel requerido de calidad y dentro de los límites especificados de tiempo y presupuesto.
- Elaborar informes técnicos de la implementación del proyecto y de la cartera de Justicia Transicional, de manera periódica de acuerdo con los requerimientos exigidos.
- Realizar acciones de seguimiento y monitoreo en terreno para garantizar la adecuada implementación del proyecto y de la cartera de Justicia Transicional.
- Identificar y apoyar la sistematización de buenas prácticas y lecciones aprendidas directamente relacionadas con los objetivos del proyecto y de la cartera de Justicia Transicional.
- Apoyar la gestión del conocimiento de los proyectos de manera que sea replicable y transferible a los distintos actores o partes interesadas relevantes.
- Apoyar las actividades de gestión del conocimiento y comunicaciones externas/internas hacia grupos de interés relevantes.
Competencias Core
Logro de Resultados: NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles y entrega un trabajo de calidad en el plazo previsto.
Pensamiento Innovador: NIVEL 1: Está abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático en la resolución de problemas, realiza mejoras.
Aprendizaje Continuo: NIVEL 1: Mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación.
Adaptarse con agilidad: NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja de forma constructiva la ambigüedad/incertidumbre, es flexible.
Actuar con determinación: NIVEL 1: Muestra empuje y motivación, es capaz de actuar con calma ante la adversidad, tiene confianza en sí mismo.
Compromiso y asociación: NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas.
Favorece la diversidad y la inclusión: NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación.
Competencias multifuncionales y técnicas
Basado en resultados Administración: Capacidad para gestionar programas y proyectos con un enfoque en un mejor desempeño y resultados demostrables.
Satisfacción del cliente/Gestión de clientes: Capacidad para responder oportuna y apropiadamente con un sentido de urgencia, brindar soluciones consistentes y entregar resultados y/o soluciones oportunas y de calidad para satisfacer y comprender las necesidades reales de los clientes, brindar aportes para el desarrollo de la estrategia de servicio al cliente, buscar formas de Agregar valor más allá de las solicitudes inmediatas de los clientes. Capacidad para anticipar las próximas necesidades e inquietudes del cliente.
Comunicación: Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa y sin ambigüedades, tanto a través de la comunicación escrita como verbal; para personalizar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia. Capacidad para gestionar comunicaciones internas y externas, a través de medios, redes sociales medios de comunicación y otros canales apropiados.
Gestión de alianzas: Capacidad para establecer y mantener asociaciones con amplias redes de interesados, gobiernos, asociados de la sociedad civil y del sector privado, expertos y otras personas de conformidad con la estrategia del PNUD y políticas.
Riesgo Administración: Capacidad para identificar y organizar acciones en torno a la mitigación y gestión proactiva de riesgos.
Estado de derecho, seguridad y derechos humanos: Acceso a la justicia.
Prevención de conflictos, consolidación de la paz e instituciones receptivas: Participación de la comunidad para la prevención, la respuesta y la cohesión social.
Gobernanza: Participación de la sociedad civil.
Requisitos mínimos para el NPSA
Requisitos mínimos de educación:
Título de Bachiller (educación secundaries requerido. Título profesional en Psicología, Trabajo Social, Sociología, Antropología, Ciencias Sociales, Educación Comunitaria y afines, será valorado favorablemente pero no es un requisito.
Min. años de experiencia laboral relevante
Se requiere mínimo 6 años de experiencia (con título de bachilleo 3 años de experiencia (para personas con título profesional universitario a nivel de pregraden la formulación, gestión o ejecución de proyectos sociales con población vulnerable, dentro de los cuales al menos dos (2) años deben estar relacionados con enfoque de trabajo comunitario.
Experiencia en enfoques étnicos e interculturales. Experiencia en contextos y población rural.
Experiencia específica en trabajo comunitario con organizaciones defensoras de derechos humanos, comunidades étnicas, particularmente poblaciones afrocolombianas e indígenas del Pacífico Nariñense, con entidades gubernamentales y no gubernamentales.
Habilidades requeridas
- Experiencia en territorio
- Excelentes habilidades orales y escritas; capacidad de redacción, formulación e información
- Precisión y profesionalidad en la producción y edición de documentos
- Excelentes habilidades interpersonales; conocimientos básicos de pedagogía y/o trabajo con comunidades, sensibilidad cultural y social; capacidad para trabajar de forma inclusiva y en colaboración con una serie de socios, entre estos, miembros de comunidades de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades de diferentes niveles; familiaridad con las herramientas y enfoques de las comunicaciones para el desarrollo.
Habilidades deseadas además de las competencias cubiertas en la sección Competencias
- Experiencia específica en el ámbito del diálogo social, la resolución pacífica de controversias y la construcción y/o el fortalecimiento de redes,
- Trabajo con enfoque de derechos, perspectiva diferencial e interseccionalidad (género, edad, discapacidad, diversidad étnica y cultural, entre otro.
- Experiencia previa en trabajo con la institucionalidad del Sistema Integral para la Paz.
Idioma(requerido(
Requerido: Fluidez en español hablado y escrito.
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Applicant information about UNDP rosters
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Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.
Scam warning
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