Poste : Cleaner

Lieu du poste : LUBUMBASHI /RD Congo

Superviseur : Assistant Administratif

Durée : CDD

DESCRIPTION DU PROJET :

FHI 360 est une organisation de développement humain sans but lucratif vouée à l’amélioration de la vie par des moyens durables en avançant des solutions intégrées, établies au niveau local. Notre personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, l’environnement, le développement économique, la société civile, l’égalité des genres, la jeunesse, la recherche et technologie – créant un mélange unique de capacités pour relever les défis de développement inter reliés d’aujourd’hui. FHI 360 sert dans plus de 70 pays et dans tous les états des Etats-Unis d’Amérique et ses territoires. Nous sommes actuellement à la recherche de candidats qualifiés pour le poste de Cleaner qui sera basé à Lubumbashi.

RESPONSABILITÉS ET DESCRIPTIF DES TÂCHES :

En tant qu’agent d’entretien, vous serez sous la responsabilité de l’Assistant Administratif et de la base et aura à exercer les tâches suivantes :

• Assurer la propreté des toutes les salles individuelles et communes de la base
• Ranger et équiper en matériel hygiénique (corbeilles, papier hygiénique, serviettes, savon, etc.) les différentes pièces à usage commun ou privé ;
• Assurer la propreté de tout le linge de maison, du bureau et du personnel expatrié de la base ;
• Assurer le nettoyage des appareils électro-ménagers, en lieu et place du/de la cuisinière en cas d’absence de ce/cette dernier/dernière
• Gérer le stock de produits d’entretien sous la supervision de son superviseur direct
• S’assurer qu’aucune personne non autorisée (autre qu’agent d’entretien, cuisinier et expatriés) ne pénètre dans la maison
• Maintenir les règles minimales d’hygiène et de sécurité au sein des locaux de FHI360

PROFIL RECHERCHE:

Compétences:

• Expérience minimum d’au moins 02 ans en tant que Cleaner avec les ONGs Internationales
• Savoir lire et écrire en Français (Diplôme d’études secondaires souhaitable)
• Connaissance des procédures de FHI360 serait un plus

Langues : Français, langue locale

Qualités requises :

• Honnêteté et sens de l’organisation
• Bonne communication
• Flexibilité
• Ponctualité

CRITERES MINIMA DE RECRUTEMENT

Tout(e) candidat(e) intéressé(e) est prié(e) de soumettre son Curriculum Vitae (CV) mis à jour avec au moins trois références professionnelles vérifiables (avec mention de leurs fonctions, adresses électroniques et numéros de téléphone), ainsi qu’une lettre de motivation indiquant entre autres ses prétentions salariales.

Il est également demandé aux candidat(e) d’annexer leurs cartes de demandeur d’emploi, et tout autre document devant appuyer la candidature (Diplôme, certificat de fin de services, etc.).

FHI 360 propose une rémunération globale compétitive.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.

FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org.

FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

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