Le poste :

Assurer la présence de l’UNFPA sur terrain et effectuer diverses tâches de supervision formative des sagesfemmes formées sur l’utilisation de de l’acide tranexamique et le carbetocine thermostable.

Comment faire la différence :

L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies qui œuvre pour « parvenir à un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement sans danger et le potentiel de chaque jeune accompli ». Son plan stratégique (20182021) se concentre sur trois résultats transformateurs : éliminer les décès maternels évitables ; éliminer les besoins non satisfaits de planification familiale ; et éliminer les violences sexistes et les pratiques néfastes.

L’UNFPA cherche des candidats qui apportent un appui technique pour aider les prestataires à améliorer les compétences en partageant ses connaissances, et aussi ayant une capacité en communication interpersonnelle.

Objet du poste :

Contribuer à l’amélioration de la qualité de la prise en charge de l’hémorragie du postpartum grâce à l’utilisation de l’acide tranexamique et le carbetocine thermostable.

Vous serez responsable de :

• Développer les relations avec les parties prenantes et assurer la coordination avec la Direction Régionale, les districts sanitaires, les sagesfemmes mentors.
• Appuyer la DRSP dans la planification, la mise en œuvre, suivi et évaluation de cette activité dans les centres ciblés.
• Superviser les sagesfemmes formées sur l’utilisation des nouveaux produits.
• Évaluer la capacité des sagesfemmes formées par rapport à l’utilisation de ces nouveaux produits,
• Collecter les données nécessaires et faciliter la remontée des données vers le responsable de suiviévaluation de l’UNFPA.
• Collaborer avec les équipes médicales pour assurer une prise en charge rapide et adéquate des patientes en situation d’urgence.
• Documenter minutieusement les cas de complications obstétricales et participer aux discussions de cas en équipe pluridisciplinaire.
• Mettre en œuvre des sessions de formation sur l’utilisation de l’acide tranexamique et de la carbétocyne thermostable auprès des sagesfemmes et autres professionnels de santé.
• Assurer un suivi et un accompagnement technique après les sessions de formation pour garantir l’application correcte des connaissances acquises.
• Évaluer les compétences pratiques des sagesfemmes dans l’utilisation des médicaments mentionnés et fournir un feedback constructif.
• Participer à des campagnes de sensibilisation sur les complications obstétricales et l’importance du continuum de soins en santé reproductive.
• Collaborer avec les parties prenantes au niveau communautaire pour renforcer l’acceptation et l’intégration des bonnes pratiques en matière de santé maternelle et l’utilisation de l’acide tranexamique et de la carbetocine.
• Collecter et analyser des données sur les complications obstétricales et l’utilisation des traitements, en veillant à la qualité et à la précision des informations récoltées.
• Rédiger des rapports réguliers sur les activités réalisées et les résultats obtenus, tout en proposant des recommandations pour améliorer les pratiques.
• Travailler étroitement avec les autres membres d’UNFPA et les partenaires locaux, y compris les autorités sanitaires, pour assurer une approche harmonisée dans la gestion des soins de santé.
• Participer à des réunions de coordination pour partager des expériences, des défis et des meilleures pratiques

Formation :

Un diplôme de « Sagefemme diplômée d’état » est requis.

Connaissances et expériences :

• 2 années d’expérience dans la pratique de sagefemme, formation, la supervision formative et l’encadrement des sagesfemmes et infirmiers.
• Expérience antérieure dans un poste similaire, de préférence dans le cadre d’une organisation internationale ou humanitaire serait un atout.
• Expertise dans la gestion des complications obstétricales et dans l’utilisation de l’acide tranexamique et de la carbetocine thermostable.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite et en pédagogie en l’occurrence expérience en mentorat clinique souhaité.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.
• Sensibilité interculturelle et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
• Maîtrise des technologies de communication électronique, ordinateur, présentations, internet, email

Langues :

Avoir une bonne maîtrise du Français et un niveau d’Anglais fonctionnel sera un atout.

Niveaux de compétence exigés

Valeurs :

• Faire preuve d’intégrité,
• Démontrer son attachement à l’UNFPA et au système des Nations Unies,
• Embrasser la diversité culturelle,
• Ouvert(au changement

Compétences fonctionnelles :

• Fournir un appui technique
• Gérer des données
• Assurer la remontée des données

Compétences principales :

• Obtenir des résultats
• Être redevable
• Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
• Penser analytiquement et stratégiquement,
• Travailler en équipe/se gérer et gérer ses relations,
• Communiquer pour avoir un impact

Compétences managériales

• Donner des orientations stratégiques
• Travailler avec des partenaires et parties prenantes internes/externes
• Diriger, développer et responsabiliser les gens, créer une culture de performance
• Prendre des décisions et exercer son jugement

Conditions de travail:

• Basé sur le terrain dans la région assignée avec des déplacements fréquents vers les sites de santé.
• Engagement à travailler souvent dans des conditions difficiles.

Environnement de travail à l’UNFPA:

L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité hommesfemmes au sein de l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes handicapées et d’autres groupes sousreprésentés sont vivement encouragés à postuler. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en termes de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur du personnel de l’UNFPAcliquez ici pour en savoir plus.

Déclaration de nonresponsabilité :

L’UNFPA ne facture aucun frais de dossier, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autres en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Les faux avis, lettres ou offres frauduleuses peuvent être rapportés à la Hotline de l’UNFPA sur la Fraude.

Conformément au Statut et au Règlement du personnel des Nations Unies, les personnes qui postulent à des postes de la catégorie des administrateurs internationaux qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité peuvent être tenues de renoncer à ce statut lors de leur nomination.