Asistencia Legal-Ambiental para el Programa de Biodiversidad: Enlazando el Paisaje Centroamericano – San Jose
JOB DETAIL
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A nivel de Latinoamérica destacan las oficinas regionales de la UICN para México, América Central y el Caribe (UICN ORMACbasada en San José, Costa Rica y la Oficina para América del Sur (SUbasada en Quito, Ecuador. Actualmente las dos oficinas regionales implementan conjuntamente el proyecto financiado por la Agencia Sueca de Cooperación Internacional (ASD: “Avanzando hacia la conservación efectiva y gestión territorial con enfoque de derechos: fortaleciendo la cooperación regional indígena en América Latina”.
DESCRIPCION DEL PROGRAMA:
El Programa de Biodiversidad: Enlazando el Paisaje Centroamericano es un esfuerzo orientado a enfrentar el reto que representa, para los 8 países miembros del Sistema para la Integración Centroamericana (SIC, la fragmentación de sus ecosistemas y el manejo sostenible de sus grandes paisajes. La conservación de ecosistemas prioritarios y la conectividad entre ellos implican la protección, retención y rehabilitación de los vínculos naturales entre los hábitats dentro de los ecosistemas a nivel del paisaje. El término “paisaje” utilizado en este contexto significa “un área, tal como la perciben las personas, cuyo carácter es el resultado de la acción e interacción de factores naturales y/o humanos”.
La región es una de las más ricas y diversas del mundo, tanto en el ámbito terrestre como en el marino. Se estima que, en conjunto, la región posee el 12% de la diversidad biológica del planeta, aunque solo representa el 2% de su superficie (UICN, 2011). Además, ocupa el primer lugar a nivel mundial en densidad de especies de aves y mamíferos, y el segundo en densidad de especies de plantas (Obando y Herrera, 2010). Posee alrededor del 12% de las costas de Latinoamérica y el Caribe, el 8% de los manglares del mundo y 1,600 km de arrecifes coralinos, conteniendo al segundo arrecife de barrera más largo del mundo.
Además de la riqueza natural, la región posee una inmensa y rica diversidad cultural y étnica que se refleja en sus 63 pueblos indígenas y poblaciones afro descendientes y campesinas ubicadas a lo largo y ancho del istmo, quienes ocupan vastas extensiones del territorio, incluyendo áreas protegidas. La población total aproximada en el istmo centroamericano ronda los 48 millones de personas distribuidas en una extensión de 000 km
La región centroamericana posee problemáticas y retos importantes como la pérdida de ecosistemas, sobre explotación de recursos naturales incluyendo la tala y cacería ilícita, incendios forestales, contaminación en sus cuencas y zonas marinas, pesca ilegal, débil gobernanza en las áreas protegidas, limitado reconocimiento del derecho consuetudinario de los pueblos indígenas, elevados niveles de pobreza, principalmente en la población rural, entre otros. De allí que el objetivo del programa sea el siguiente: “Al 2030 los ecosistemas prioritarios, incluyendo áreas protegidas y su conectividad contribuyen a la adaptación y mitigación al cambio climático, mejorando la calidad de vida de las poblaciones centroamericanas”.
El Programa apunta a la conservación, manejo sostenible y restauración de grandes paisajes del territorio donde se localizan los principales ecosistemas con gran valor económico, ecológico y cultural para la región. En la primera fase, el Programa se implementará en cinco paisajes transfronterizos de los siete países de Centroamérica: Paisaje 1: Guatemala – Belice – Honduras (sector Carib; Paisaje 2: Guatemala – El Salvador (sector Pacífic; Paisaje 3: Honduras – Nicaragua (Moskitia hondureña y nicaragüens; Paisaje 4: Nicaragua – Costa Rica (sector Carib; y Paisaje 5: Costa Rica – Panamá (Reserva de la Biosfera Amista. En cada uno de estos paisajes las áreas protegidas son el objeto medular de la conservación de la biodiversidad y los espacios entre las áreas protegidas son los sitios de intervención para lograr la conectividad, y así enlazar, en cada gran paisaje, los ecosistemas.
Se espera lograr los siguientes resultados (output
• Capacidades en el manejo efectivo de las áreas protegidas y la conservación de biodiversidad fortalecidas;
• Alternativas económicas más sostenibles favorecen la conectividad y restauración del paisaje;
• Gobernanza para la gestión integrada de paisajes seleccionados es fortalecida, contribuyendo al acceso equitativo de los beneficios de la biodiversidad;
• Capacidades institucionales técnicas y estratégicas de actores nacionales y regionales son mejoradas.
Cada uno de estos resultados corresponde a los lineamientos estratégicos del Programa.
Funciones a desempeñar:
Revisión de Documentos Legales:
• Revisar y asegurar que todos los documentos legales cumplan con las normativas internas y del donante
• Colaborar la Coordinación Regional de Administración y con el equipo legal en la sede para garantizar la conformidad y adecuación de los documentos a las necesidades regionales.
Apoyo en Legislación Ambiental:
• Proporcionar orientación sobre terminología y requisitos legales ambientales.
• Asistir en la orientación, identificación de riesgos e implementación de salvaguardas ambientales en proyectos desde el ámbito legal.
Procesos de Contratación y Adquisición:
• Revisar conforme a los formatos establecidos para el Programa, los contratos, convenios y cartas de entendimiento a ser adjudicados a terceros
• Brindar orientación y evacuación de dudas/consultas al equipo Técnico, Administrativo o contrapartes en cuanto a la interpretación de condiciones particulares o generales establecidas en los Documentos Estándar de Adquisición
• Recomendar mejoras en los documentos contractuales para optimizar los procesos de adquisición y asegurar su alineación con las mejores prácticas legales y administrativas.
Apoyo Administrativo:
• Mantener registros electrónicos y físicos de todos los documentos legales.
• Responsable del manejo del App ClientPortal de la Oficina Legal Global para los procesos de revisión interna que requieran la revisión y aprobación de OLA (Office of Legal Adviso.
Tenga en cuenta: Los presentes Términos de Referencia contienen las principales responsabilidades y deberes de este puesto. Sin embargo, en una organización en constante evolución como la UICN, se espera que los miembros del personal muestren flexibilidad en su enfoque de trabajo y estén dispuestos a realizar otras tareas que se les asignen razonablemente pero que no formen parte de sus términos de referencia habituales. Cuando alguna tarea se convierta en una parte regular de las responsabilidades del miembro del personal, los TdR deben cambiarse en consulta entre el gerente, el miembro del personal y la Unidad de Recursos Humanos. Cualquiera de los tres puede iniciar la consulta.
| • Educación: Graduado o estudiante avanzado (último añde la carrera de Derecho, preferentemente con enfoque en legislación ambiental.
• Experiencia: Experiencia mínima 4 años en roles similares, y al menos 2 años de experiencia en organizaciones sin fines de lucro o en el sector ambiental. • Conocimientos y Habilidades: Advertisement
• Habilidades en la revisión y redacción de documentos legales. • Atención a los detalles y habilidades organizativas. • Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo. • Competencias: • Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades. • Capacidad para redactar, sistematizar acuerdos y conclusiones. • Poseer buenas relaciones interpersonales. • Persona proactiva, responsable, organizada, propositiva y entusiasta. • Compromiso con la organización. • Aptitud para trabajo en equipos interdisciplinarios. • Capacidad de planificación, priorización, gestión del tiempo y ejecución de tareas. • Manejo de herramientas de cómputo (sistemas administrativos en línea, Office, y otras plataformas de gestión de informació. • Residir en San José, Costa Rica. |
Para postular a una posición a través del “Sistema de gestión de recursos humanos” de la UICN, seleccione el anuncio de vacante correspondiente y presione el botón “Apply”.
Se requiere que todos los/las candidatos/as creen una cuenta en el sistema y provean información sobre su perfil profesional. No se aceptarán candidaturas enviadas después de la fecha de cierre especificada en el anuncio. Las candidaturas serán recibidas hasta las 24h00 en Suiza (GMT +1h o GMT +2h durante el periodo de verano / DS. Favor notar que sólo los candidatos seleccionados serán contactados para las entrevistas.
Puede encontrar otras oportunidades de trabajo en el sitio web de la UICN: https://www.iucn.org/involved/jobs/
Acerca de la UICN
La UICN es una Unión de Miembros compuesta por Estados soberanos, agencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. La UICN pone a disposición de las entidades públicas, privadas y no gubernamentales, los conocimientos y las herramientas que posibilitan, de manera integral, el progreso humano, el desarrollo económico y la conservación de la naturaleza.
Creada en 1948, la UICN se ha convertido en la red ambiental más grande y diversa del mundo. La UICN cuenta con la experiencia, los recursos y el alcance de sus más de 1400 organizaciones Miembro y los aportes de alrededor de 16 000 expertos. La UICN es uno de los principales proveedores de datos, evaluaciones y análisis sobre conservación. Su extensa y diversa membresía hacen de la UICN una incubadora y un repositorio confiable de las mejores prácticas y herramientas de conservación, así como de las directrices y estándares internacionales.
La UICN proporciona un espacio neutral en el que actores diversos, incluyendo gobiernos, ONGs, científicos, empresas, comunidades locales, grupos indígenas, organizaciones religiosas y otros pueden trabajar juntos para crear e implementar soluciones a los retos ambientales y lograr un desarrollo sostenible.
La UICN trabaja con diversos socios y simpatizantes para llevar a la práctica un amplio y diverso portafolio de proyectos de conservación en todo el mundo. Estos proyectos, que combinan los últimos avances científicos con los conocimientos tradicionales de las comunidades locales, procuran detener y revertir la pérdida de hábitats, restaurar los ecosistemas y mejorar el bienestar humano.
