Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUest le réseau Mondial de développement des Nations Unies, qui prône le changement et connecte les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources pour aider les gens à construire une vie meilleure. Nous sommes présents sur le terrain dans 170 pays et territoires, travaillant avec les gouvernements et les populations pour trouver leurs propres solutions aux défis de développement mondiaux et nationaux afin de contribuer à l’autonomisation des vies et à la construction de nations résilientes.
L’Agenda 2030 des objectifs de développement durable (ODet l’engagement de ne laisser personne de côté reflètent l’interdépendance des questions de santé et de développement durable telles que l’aggravation des inégalités économiques et sociales, la crise climatique, l’urbanisation rapide, le fardeau persistant du VIH et d’autres maladies infectieuses (par exemple, paludisme, tuberculose, Covid.19), le fardeau croissant des maladies non transmissibles et l’émergence de menaces pour la santé. La portée et l’ampleur de la prestation de santé et de bienêtre pour tous exigent des partenariats et des financements innovants.
Le partenariat du PNUD avec le Fonds Mondial (F, conformément à la stratégie « VIH et santé 20222025 du PNUD : « Connecter les points », apporte une contribution essentielle au Plan stratégique 20222025 du PNUD, à l’Agenda 2030 pour le développement durable et à l’engagement de ne laissez personne de côté. Sur demande, le PNUD agit en tant que récipiendaire principal (Rpar intérim, travaillant avec les partenaires nationaux et le Fonds Mondial (Fpour assurer la gestion, la mise en œuvre et la supervision des subventions du Fonds Mondial, tout en renforçant simultanément les institutions et les systèmes de santé pour que les entités nationales assument le rôle de PR au fil du temps.
Le PNUD joue un rôle important dans le soutien aux résultats en matière de santé en aidant les pays à s’attaquer aux déterminants sociaux, culturels et économiques du VIH et de la santé, en partenariat avec les entités des Nations Unies et d’autres organisations. Cela se fait grâce au travail principal du PNUD visant à réduire les inégalités et l’exclusion sociale qui sont à l’origine du VIH et d’une mauvaise santé, à promouvoir une gouvernance efficace et inclusive de la santé et à construire des systèmes de santé résilients et durables. Le PNUD contribue également, par son rôle de coordination et de rassemblement, à rassembler de multiples partenaires et ressources aux niveaux national et local.
En tant que partenaire de confiance à long terme du FM la proposition de valeur du PNUD consiste à fournir un ensemble intégré de solutions de développement pour renforcer les institutions chargées de fournir des services de santé. Grâce à ses contributions en tant que récipiendaire principal (Ppar intérim et fournisseur d’assistance technique dans plus de 53 pays depuis 2003, la fourniture par le PNUD d’un soutien intégré en matière de politique, de mise en œuvre et de développement des capacités aux pays a produit des résultats significatifs en matière de santé et de développement dans des environnements opérationnels difficiles. La gestion proactive des risques et l’investissement dans la durabilité sont les pierres angulaires de l’approche de gestion de portefeuille du PNUD et de la fourniture d’une assistance technique aux homologues nationaux pendant toutes les phases de mise en œuvre, en renforçant la législation, les politiques et les cadres réglementaires, et en renforçant les capacités dans les domaines fonctionnels clés, y compris la gestion financière, l’information sur les systèmes de la santé, gestion des achats et de la chaîne d’approvisionnement. Au sein du groupe HHD, l’équipe du Partenariat et des systèmes de santé du Fonds Mondial (GFPHSest une équipe dédiée qui fournit un soutien aux bureaux de pays du PNUD dans la mise en œuvre de programmes de santé et de développement.
Le PNUD a été identifié par le Fonds mondial pour soutenir les parties prenantes nationales en tant que PR pour la subvention VIH et tuberculose en RDC (la ” subvention “) pour la période du 1er Octobre 2024 au 31 décembre Sous la supervision du Spécialiste Programme & MEAL National, l’Analyste Suivi et Evaluation (S&TB fournira un appui technique aux activités de suivi et évaluation de la subvention du Fonds Mondial, conformément aux règles, politiques et procédures du PNUD et aux accords institutionnels avec le FM. L’Analyste S&E TB travaillera avec les parties prenantes nationales, le FM (y compris l’Agent Local du Fond, le CCM, et les partenaires techniques et onusiens, le GFPHST et les autres programmes du PNUD. L’Analyste S&E TB assurera une coordination étroite avec les autres secteurs fonctionnels de l’Unité de Gestion du Projet (UGet le Bureau pays dans tous les aspects de la planification du travail, la supervision, le suivi des activités et assurera un engagement étroit avec les parties prenantes nationales pour la réalisation des objectifs de la subvention.
Sous la supervision du Spécialiste Programme & MEAL TBVIH National et en collaboration avec le Spécialiste en Suivi Evaluation du Bureau Pays, l’Analyste S&E TB NPSA9 sera chargé des tâches suivantes :
Soutenir la mise en place et suivi du Plan de S&E du projet du Fonds mondial en conformité avec l’accord de la subvention composante Tuberculose
Appuyer la mise en place du cadre de suivi et d’évaluation du projet Fonds mondial, composante Tuberculose en conformité avec le plan, les outils et les processus de suivi et d’évaluation de la subvention, et en collaboration avec, le programme national de lutte contre la TB et les sousbénéficiaires :
Appuyer la gestion du processus de suivi et d’évaluation du projet Fonds mondial composante Tuberculose et assurer le suivi régulier des activités menées sur le terrain et le contrôle de qualité des services et des données :
Soutenir la préparation des rapports de progrès et des résultats sur la composante TB pour le Fonds mondial et participer à la préparation des audits des bénéficiaires principaux et des sousbénéficiaires, les réunions avec les auditeurs et la mise en œuvre adéquate des recommandations :
Appuyer la mise en œuvre du plan de développement des capacités des SRs et autres partenaires de mise en œuvre :
Appuyer la production et la communication de connaissances par la documentation des leçons apprises et des meilleures pratiques directement liées à la subvention composante TB, et effectuer toute autre tâche liée au suivi/ évaluation, assignée par le Spécialiste Programme & MEAL national :
Le titulaire du poste respectera le comportement non discriminatoire et veillera à ce que :
Le titulaire du poste exécute tout autre tâche dans le cadre de son profil fonctionnel, si cela est jugé nécessaire pour le bon fonctionnement du projet.
L’Analyste S&E TB sera placé sous la supervision du Spécialiste Programme et MEAL National.
Core | ||||||||||||||||||||||||
Obtenez des Résultats : | LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline | |||||||||||||||||||||||
Pensez de Manière Innovante : | LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements | |||||||||||||||||||||||
Apprendre en Continu : | LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback | |||||||||||||||||||||||
S’Adapter avec Agilité : | LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible | |||||||||||||||||||||||
Agir avec Détermination : | LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident | |||||||||||||||||||||||
S’Engager et s’Associer : | LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships | |||||||||||||||||||||||
Favoriser la Diversité et l’Inclusion : | LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination | |||||||||||||||||||||||
Compétences transversales et techniques
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Exigences minimales en matière de formation | Diplôme de niveau universitaire avance (Master’s ou équivalenen Santé Publique, Sciences de la Santé, Statistiques, Epidémiologie, Sociologie, Gestion ou domaine connexe est requis OU ;
Un diplôme universitaire de premier niveau (licenccombiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante sera dûment pris en considération en lieu et place du diplôme universitaire supérieur. |
Années minimales d’expérience de travail pertinente | Minimum 2 ans d’expérience (avec le diplôme de Masteou 4 ans (avec le diplôme de Licencd’expérience professionnelle en matière de suivi et d’évaluation de programmes de santé |
Compétences requises |
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Compétences souhaitées en plus des compétences couvertes dans la section Compétences |
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Langue (Requise( | Maîtrise du français est requise. Connaissance de l’anglais est un atout. |
Certificats Professionnels | N/A |
NB: Merci de joindre à votre candidature :
Informations importantes pour les candidats
Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la maind’œuvre
Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
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Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.