Descripción general del trabajo:

El/la Oficial de Seguridad Alimentaria es responsable de gestionar, supervisar e implementar la estrategia del programa en el estado asignado, en articulación con la Gerencia Senior. Así mismo, será responsable de coordinar e implementar por medio de un enfoque integrado con el personal de finanzas, movilización comunitaria, programas, rendición de cuentas y suministros; para asegurar la correcta ejecución actividades frente al marco lógico, el cronograma de trabajo y el plan presupuestal. Se espera que el Oficial viaje frecuentemente a campo para supervisar que se cumpla con la línea técnica en las actividades del programa. Además, será responsable de la administración general y del funcionamiento de la implementación en Falcón, así como de liderar el acompañamiento del trabajo de los socios, Finalmente, será responsable principal de representar al CIRVE en territorio frente a otras organizaciones de la cooperación, aliados estratégicos, estructura de gobierno, comunidades y cualquier estructura de coordinación.

Responsabilidades principales:

• Dar asistencia técnica a los socios en las actividades propias del sector de Seguridad Alimentaria durante todo el ciclo de proyecto.
• Orientar desde la perspectiva del componente de Seguridad Alimentaria las acciones (formaciones, actividades, coordinación, reunioneque se deben implementar.
• Participar en la elaboración y actualización de los documentos del proyecto para el componente de Seguridad Alimentaria y los ejecuta de acuerdo con lo proyectado.
• Supervisar y asegurar la correcta gestión de las actividades en terreno para el programa de seguridad alimentaria; por tanto, tiene conocimiento del plan de acciones, el mapa de actores local y genera reportes a propósito de ello.
• Alinear la línea técnica de CIRVE con los procesos operativos garantizando la ejecución del programa.
• Diseñar un plan de acompañamiento operativo y lo relaciona con los planes de trabajo locales según las metas y el cronograma general de la subvención.
• Asegurar y hacer seguimiento a la ejecución del presupuesto junto al área de finanzas.
• Revisar la información de las diferentes actividades en territorio y envía reportes que sirven de insumo para orientar las decisiones del área.
• Dar seguimiento al contexto y reporta para mantener actualizada la lectura de contexto y de cambios relevantes que afecten la seguridad e informar cualquier incidente de seguridad o posibles restricciones de acceso (incluidas dificultades en víay/o temas de seguridad.
• Coordinar la adherencia de la línea técnica dentro del equipo y los socios; en los proyectos implementados, de acuerdo con los lineamientos del área de programas, los estándares y las metodologías del CIRVE, las políticas y los estándares internacionales.
• Identificar y reportar oportunamente, da seguimiento y aporta a la solución a los inconvenientes encontrados durante la ejecución de las acciones de manera proactiva.
• Liderar la implementación de la Estrategia de Movilización Comunitaria del CIRVE en terreno, asegurando la documentación asociada, la socialización de los avances, y brindando sugerencias para los desafíos que emerjan.
• Supervisar la calidad programática en los proyectos implementados, mediante el uso y seguimiento del proceso, Procedimientos Operativo Estándar SOPs y herramientas del CIR, establecidas para tal fin.
• Garantizar la coordinación interna de acciones, seguimiento a compromisos y acuerdos, utilizando de manera oportuna las herramientas y los espacios adecuados de coordinación internos del CIRVE.
• Coordinar la agenda en el marco de visitas de donantes a terreno y personal de CIRVE.
• Reconocer medios de comunicación, espacios de participación y en general identifica los actores claves para el desarrollo de las actividades mandatorias de la organización.

Responsabilidades de SGSST:

Todos los cargos de supervisión (con personal a cargdeberán velar por adecuadas condiciones y medio ambiente de trabajo en su ámbito de actuación, departamento, área o programa, analizando los trabajos desarrollados e identificando riesgos potenciales y gestionarán lo necesario para minimizarlos o reducirlos, cumpliendo y cumpliendo los objetivos establecidos en seguridad y salud, vigilando la observancia de las buenas prácticas. De igual manera, deberán participar en la investigación de accidentes de trabajo ocurridos en su respectiva área, departamento o programa, participarán y promoverán la participación de sus supervisados en las actividades de prevención, y promoverán la participación del personal en comités de seguridad y salud, convivencia laboral, seguridad vial y brigadas de emergencia y rendirán cuentas a las autoridades competentes y partes interesadas, periódicamente y/o cuando les sea solicitado. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo.

Requisitos del trabajo:

• Profesional en Ingeniería Ambiental, Biología, ecología, ingeniería agroindustrial, u otras áreas afines.
• Experiencia mínima de 3 años en la gestión y ejecución de proyectos humanitarios, con un enfoque en seguridad alimentaria, agua, saneamiento e higiene (WASy manejo logístico.
• Experiencia previa en una organización internacional; de preferencia con experiencia humanitaria.
• Gran capacidad para seguir instrucciones, y planes de trabajo, gestionar recursos, y comunicarse asertivamente.
• Experiencia previa en representación y plataformas de coordinación.
• Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo; capacidad comprobada para priorizar y entregar según lo estimado en los planes de trabajo.
• Fuertes habilidades analíticas para resolver problemas y sólido enfoque de trabajo en resultados.
• Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en una estructura de equipo global dinámica y multifuncional.

Conocimientos Específicos

• Seguridad Alimentaria, creación de unidades agroalimentarias.
• Wash (Deseabl
• Logística

Estándares de conducta profesional

Los trabajadores y la organización deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Waynormas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, la organización opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y antirepresalias.

Igualdad de género: Nuestra Organización se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades del Empleador: Somos un empleador de igualdad de oportunidades. Y considera a todos los solicitantes por mérito sin considerar raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.