Contexto

O Escritório das Nações Unidas para Serviços de Projetos (UNOPé o recurso operacional das Nações Unidas para compras e gerenciamento de contratos, bem como em obras civis e desenvolvimento de infraestrutura física. Centra sua ação nas áreas de seu mandato estabelecidas pela Assembleia Geral e seu Conselho Executivo, enquanto colabora com outras agências, fundos e programas das Nações Unidas em projetos conjuntos.

No país, o UNOPS tem feito progressos significativos na área de infraestrutura, com desenvolvimento de novos projetos com o governo brasileiro em diversas áreas de atuação.

Esta contratação visa a atuação em:

• Projeto da infraestrutura de educação, que tem por objetivo realizar avaliação preliminar das estruturas existentes, contratação e avaliação de projetos de arquitetura e engenharia, contratação e monitoramento de obras paralisadas no município de Porto Alegre/RS. Estas ações permitirão a criação de 320 vagas na etapa de educação infantil (01 vag.
• Projetos de infraestruturas urbanas, que tem por objetivo realizar melhorias nos espaços públicos em Centralidades da cidade de Belo Horizonte, para o desenvolvimento de polos econômicos, sociais, culturais e ambientais nas nove regionais da capital mineira, em conformidade com o estabelecido no Plano Diretor (01 vag.

Eventualmente, candidatos/as que se qualifiquem neste processo, mas não sejam contratados para o projetos acima mencionado, poderão ser considerados para postos similares em futuros projetos do UNOPS.

Sobre nossa cultura

Nosso trabalho contribui para construir as bases para que países e comunidades alcancem a paz e o desenvolvimento sustentável, guiados pelos nossos valores: Inclusão, Integridade, Humildade e Humanidade.

O UNOPS celebra a diversidade e está comprometido com a igualdade de oportunidades de emprego. A força de trabalho do UNOPS é composta por pessoas de diversas nacionalidades, culturas, línguas, raças, identidades de género, orientações sexuais e capacidades. O UNOPS pretende manter e fortalecer esta diversidade para garantir oportunidades iguais, bem como um ambiente de trabalho inclusivo para toda a sua força de trabalho.

O UNOPS incentiva a candidatura de candidatas qualificadas do sexo feminino, bem como de candidatos qualificados de grupos subrepresentados na força de trabalho do UNOPS. Estes grupos incluem pessoas de grupos racializados ou indígenas, membros de identidades de género e orientações sexuais minoritárias, bem como pessoas com deficiência.

Sobre o escritório do UNOPS no Brasil

Estabelecido em 2011, o UNOPS Brasil (BRPé parte do Escritório de Multipaís (MCdo Sul, reportandose ao escritório regional para América Latina e Caribe (OR. Apoia parceiros federais, estaduais e das Nações Unidas por meio da implementação de projetos de desenvolvimento relacionados a hospitais universitários, centros socioeducativos, violência de gênero, parcerias públicoprivadas, entre outros.

Texto en español

Información general

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPes el recurso operativo de las Naciones Unidas para la gestión de adquisiciones y contratos, así como para el desarrollo de obras civiles e infraestructuras físicas. Centra su actuación en las áreas de su mandato establecidas por la Asamblea General y su Consejo Ejecutivo, al tiempo que colabora con otros organismos, fondos y programas de las Naciones Unidas en proyectos conjuntos.

En Brasil, UNOPS ha realizado importantes avances en el área de infraestructuras, con el desarrollo de nuevos proyectos con el gobierno brasileño en diversas áreas de actividad.

Este contrato tiene como objetivo trabajar en

• Proyecto de infraestructuras educativas, que tiene como objetivo realizar una evaluación preliminar de las estructuras existentes, contratación y evaluación de proyectos de arquitectura e ingeniería, contratación y seguimiento de obras paralizadas en el municipio de Porto Alegre/RS. Estas acciones permitirán la creación de 320 plazas de educación infantil (01 plaz.

• Proyectos de infraestructura urbana, cuyo objetivo es mejorar los espacios públicos en las Centralidades de la ciudad de Belo Horizonte, para el desarrollo de polos económicos, sociales, culturales y ambientales en las nueve áreas regionales de la capital, de acuerdo con las disposiciones del Plan Director (01 plaz.

Los candidatos que califiquen en este proceso pero no sean contratados para los proyectos mencionados podrán ser considerados para puestos similares en futuros proyectos de UNOPS.

Acerca de nuestra cultura

Nuestro trabajo contribuye a sentar las bases para que los países y las comunidades alcancen la paz y el desarrollo sostenible, guiados por nuestros valores: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad.

UNOPS celebra la diversidad y está comprometida con la igualdad de oportunidades en el empleo. La fuerza de trabajo de UNOPS está formada por personas de diversas nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y capacidades. UNOPS pretende mantener y reforzar esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla.

UNOPS alienta las solicitudes de candidatas cualificadas, así como de candidatos cualificados de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS. Estos grupos incluyen personas de grupos raciales o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidades.

Acerca de la oficina de UNOPS en Brasil

Establecida en 2011, UNOPS Brasil (BRPforma parte de la Oficina Multipaís del Sur (OMy depende de la Oficina Regional para América Latina y el Caribe (OD. Apoya a socios federales, estatales y de la ONU a través de la ejecución de proyectos de desarrollo relacionados con hospitales universitarios, centros socioeducativos, violencia de género, asociaciones públicoprivadas, entre otros.

O/A Associado/a de Saúde, Segurança, Meioambiente e Desenvolvimento Social será responsável por apoiar tecnicamente os projetos de infraestrutura em andamento, conforme necessário. Trabalhará em estreita colaboração com facilitadores de treinamento, coordenadores de HSSE (Saúde, Segurança, Meioambiente e Desenvolvimento Socianacionais e regionais e outros membros da equipe da unidade de HSSE na sede. Deverá fornecer conhecimentos técnicos e trabalhar sob a supervisão direta do Associado/a Sênior de Engenharia Civil (Coordenador/a de Obra.

A função auxiliará no desenvolvimento, implementação e melhoria do sistema de gerenciamento de HSSE dos projetos:

(de conclusão de obras paralisadas no município de Porto Alegre/RS; e

(ide intervenções urbanísticas em Belo Horizonte.

• Resumo das principais funções

1. Apoio técnico consultivo
2. Apoio para melhoria do desempenho e resolução de incidentes
3. Garantia e apoio técnico
4. Partilha de conhecimentos e desenvolvimento de conhecimentos

Apoio de Consultoria Técnica

• Em colaboração com Chefe(de Programa, aos Gestores de Construção e aos Gestores de Projeto no estabelecimento, implementação, monitorização e manutenção do sistema de gestão de HSSE para os projectos..
• Apoiar Chefe(de Programa, os Gestores de Construção, os Gestores de Projeto e as equipes de projeto no fornecimento de informações/aconselhamento técnico de HSSE e no apoio ao desenvolvimento de estratégias e ações de HSSE para as diferentes fases dos projetos, tendo em conta os seus âmbitos e desafios particulares, pensando no próximo nível de melhoria de HSSE.
• Coordenar com o Ponto Focal de HSSE no que diz respeito a missões no terreno, planos, programas, ações corretivas, lições aprendidas e outros.
• Apoiar a avaliação de práticas e procedimentos nas instalações e locais de construção do UNOPS para avaliar o risco e a adesão aos requisitos de HSSE do UNOPS.
• Rever os planos de HSSE dos contratantes dos projetos para garantir que a implementação do projeto está totalmente alinhada com as diretrizes de HSSE do UNOPS.
• Ajudar as equipes no terreno a corrigir desvios dos requisitos de HSSE, incluindo a gestão de violações dos requisitos e a necessidade de melhorar o desempenho de HSSE por parte do pessoal e dos contratantes.
• Apoiar o estabelecimento, a implementação e a manutenção do plano de preparação e resposta a emergências.

Melhorar o desempenho e direcionar os incidentes

• Realizar a implementação e as revisões do sistema de HSSE para garantir que as operações do UNOPS no projeto estão a cumprir os requisitos de HSSE.
• Acompanhar as ações para resolver não conformidades ou questões levantadas em investigações de incidentes, inspeções e auditorias para garantir que as questões foram efetivamente resolvidas e que as lições aprendidas foram comunicadas e partilhadas com a Administração e o Ponto Focal em HSSE.
• Utilizar a análise de tendências dos dados de monitorização para efeitos de melhoria do desempenho em matéria de HSSE.
• Apoiar iniciativas relacionadas com a melhoria da cultura de HSSE dentro do projeto.
• Assegurar que todas as políticas, procedimentos, regras e regulamentos de HSSE sejam cumpridos e regularmente revistos, atualizados e comunicados.
• Apoiar em todos os aspectos da legislação HSSE relevante e comunicar as alterações relevantes às partes interessadas.
• Efetuar avaliações de risco e prestar apoio na aplicação de medidas preventivas em matéria de HSSE.
• Preparar relatórios sobre incidentes (incluindo quaseacidentee compilar informações estatísticas para apresentar à direção sobre questões de HSSE.
• Assegurar a manutenção de um ambiente de trabalho seguro em todas as circunstâncias, sem riscos para a saúde e a segurança de todos, incluindo os trabalhadores, o pessoal do UNOPS, outras partes interessadas e o público em geral.
• Apoiar o registo e a investigação de incidentes (incluindo quaseacidentepara determinar a causa e propor melhorias para os processos no futuro.
• Prestar assistência na instalação, manutenção e eliminação de substâncias, instalações e equipamentos, etc., a fim de garantir que sejam efetuados em conformidade com a legislação aplicável e as melhores práticas do sector.

Garantir apoio técnico em matéria de gestão ambiental e social

• Implementar o quadro de gestão ambiental e social em consulta com parceiros
• Prestar aconselhamento técnico ao Chefe(do Programa, ao Gestor de Construção.
• Realizar processos de avaliação ambiental e social das atividades específicas do local que serão realizadas pelas comunidades.
• Assegurar a aplicação de instrumentos e ferramentas sociais adequados em todos os projetos, tal como estabelecido no Quadro de Modelação Ambiental e Social.

Construção e partilha de conhecimentos

• Desenvolver e implementar programas de formação no projeto para melhorar a capacidade do pessoal do UNOPS, particularmente novos integrantes que trabalham em temas de HSSE y/ou construção, dos contratantes e dos parceiros na implementação dos requisitos de HSSE do UNOPS.
• Facilitar a formação prática dos contratantes e das equipas de projetos de modo a que estes “aprendam fazendo” e assegurem operações contínuas e eficientes durante a execução do projeto.

Formação

• Diploma de ensino médio
• Graduação em nível de bacharelado em Engenharia ou Arquitetura, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação é um diferencial e pode substituir alguns anos de experiência.
• Formação complementar em nível de mestrado em gestão ambiental, desenvolvimento e meio ambiente ou correlato poderá substituir alguns anos de experiência exigida.
• Certificado de conclusão de curso de especialização, em nível de pósgraduação, em Segurança do Trabalho, reconhecido pelo Ministério da Educação é um trunfo;
• Valorizamse certificados de cursos sobre temas afins com a formação ou áreas relacionadas.
• Extensão e/ou capacitação em tema de Saúde e Segurança Ocupacional, meio ambiente, gestão social ou temas afins será um diferencial.

Experiência

• Mínimo de 6 anos de experiência em saúde e segurança ocupacional, somente em obras da construção civil.
• Experiência em obras públicas será considerado um diferencial;
• Experiência nas atividades de antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ocupacionais é desejável.
• Exigese conhecimento avançado de algum destes softwares: Autocad, Revit e/ou similares.
• É preciso ter domínio de trabalho em Pacote Office ou GSuite.
• Experiência anterior de trabalho em uma agência da ONU será um diferencial.
• Será considerada forte vantagem a certificação em Prince2 Foundations e conhecimento avançado de ferramentas de gerenciamento de projetos.

Idioma

• Fluência oral e escrita em português;
• É obrigatório leitura, escrita e Comunicação Oral de nível intermediário em inglês ou espanhol.

Lugar do trabalho

• Exigese residir ou ter disponibilidade para se mudar em Porto Alegre ou Belo Horizonte.

Ambiente de trabalho

• Uma posição contempla a conclusão de obras paralisadas no município de Porto Alegre/RS: Presencial nas 05 obras no município.
• Intervenções urbanísticas em Belo Horizonte: Para esta posição, inicialmente o trabalho será remoto, com a possibilidade de deslocamento para Belo Horizonte. No entanto, assim que um escritório estiver disponível em Belo Horizonte, ele será presencial, com base em 4 dias no escritório.

Requisitos do cargo

• O cargo exige a capacidade de produzir relatórios usando ferramentas de TI como o Google Sheets e o Google Docs.
• Os relatórios de progresso dos projetos designados devem ser preparados usando o Google Slides e as apresentações devem ser feitas pessoalmente e virtualmente por meio de videoconferência.
• O cargo exige contato telefônico e presencial com várias pessoas relacionadas ao projeto.
• É necessário planejar, elaborar e ministrar treinamentos para os colaboradores do projeto pessoalmente e/ou por videoconferência.
• Devido à natureza do projeto, será necessário realizar visitas de campo para atividades que promovam a participação cidadã, fazendo parte da equipe no território na condução de reuniões, conferências, consultas e atividades que envolvam a participação das pessoas.

Carta de motivação

Embora seu currículo mostre suas habilidades, experiência e formação, também estamos ansiosos para saber mais sobre seus interesses e motivações. Portanto, convidamos você a enviar uma carta de apresentação junto com sua candidatura à vaga. Lembrese de compartilhar na carta sua motivação para se juntar à equipe do UNOPS para a vaga anunciada, seus interesses e habilidades. Além disso, gostaríamos de ouvir sua perspectiva sobre os Valores da ONU: Inclusão, Integridade, Humildade, Humildade e Humanidade. Para obter mais informações sobre os Valores da ONU, consulte o documento Marco de Valores e Comportamentos da ONU.

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