La diversidad, la equidad y la inclusión son principios fundamentales en el PNUD: valoramos la diversidad como una expresión de la multiplicidad de naciones y culturas donde operamos, fomentamos la inclusión como una forma de garantizar que todo el personal esté capacitado para contribuir a nuestra misión y garantizamos la equidad y justicia en todas nuestras acciones. Adoptar un enfoque de “no dejar a nadie atrás” en nuestros esfuerzos por la diversidad significa aumentar la representación de las poblaciones desatendidas.

Se recomienda encarecidamente que presenten su solicitud las personas que se identifiquen como pertenecientes a poblaciones marginadas o excluidas. Obtenga más información sobre cómo trabajar en el PNUD, incluidos nuestros valores e historias inspiradoras  inspiring stories.

El PNUD no tolera la explotación y el abuso sexual, ningún tipo de acoso, incluido el acoso sexual, ni la discriminación. Por lo tanto, todos los/as candidatos/as seleccionados/as se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes.

Descripción Oficina/Unidad/Proyecto

El PNUD en Honduras facilita el acceso a asesorías en políticas, finanzas y programas para crear soluciones innovadoras y audaces que aceleren los esfuerzos nacionales para abordar los complejos desafíos del desarrollo. Emplea un enfoque integrador, involucrando activamente y forjando alianzas con diversos actores en la sociedad comprometidos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el bienestar del país. El PNUD está presente en unos 170 países y territorios, ofrece una perspectiva global y un conocimiento local. La ventaja comparativa del PNUD en la implementación de proyectos consiste en el aseguramiento de una ejecución presupuestaria (fondos nacionales, préstamos y donaciones, etc.) rápida, eficaz y transparente, con uso eficiente de los recursos, al mismo tiempo que desarrollan y fortalece capacidades en las instituciones de gobierno. El PNUD tiene una capacidad probada de gestión basada en la obtención de resultados, y de transferencia de conocimientos con un expertise de nivel mundial.

A través de sus programas, el PNUD en Honduras trabaja para promover la participación ciudadana y el goce de derechos al desarrollo trabajando en pilares esenciales para el fortalecimiento de un Estado de Derecho. En ese sentido, su trabajo en el área de gobernabilidad democrática se centra en apoyar reformas, mecanismos y veedurías a favor de la representatividad y la participación ciudadana. Se promueve mejoras en el ejercicio de los derechos humanos con enfoque en el derecho al desarrollo y los derechos de las mujeres, pueblos indígenas y afrohondureños, y el fortalecimiento de la transparencia y la eficacia en la prestación de servicios públicos. Así mismo, implementa, entre otros, proyectos en apoyo y, a solicitud del GdH, en respuesta a la crisis generada por la emergencia del COVID19 y los desafíos estructurales del país; a través de programas de apoyo a poblaciones más vulnerables en condiciones de pobreza y desempleo a través de programas de apoyo sectoriales: procesos de desarrollo de la capacidad instalada del recurso humano y de equipamiento e infraestructura para fortalecer el sistema de salud; para la reactivación económica y social del país, en fortalecimiento de la capacidad institucional para promover la generación de empleo y oportunidades, y apoyo puntual a las MyPes.

En el área de desarrollo sostenible y resiliencia, el PNUD se orienta a promover prácticas sostenibles para crear y diversificar medios de vida; a dar acceso a cadenas de valor y mercados respetuosos del medioambiente y basados en paisajes productivos; a contribuir a la inserción en mercados de trabajo y emprendimientos sostenibles a jóvenes y mujeres; y a mejorar capacidades de gestión de riesgos y adaptación al cambio climático. De igual manera, dentro del área desarrollo sostenible y resiliencia se abordan los temas relacionados con Pobreza y desarrollo social.

La Unidad de Desarrollo Sostenible y Resiliencia está implementando un portafolio de proyectos en recursos naturales, biodiversidad, cambio climático y gestión de riesgos que está apoyado por donantes y fondos del PNUD, y se implementa con contrapartes nacionales y locales, incluidos instituciones de gobierno, autoridades locales, organizaciones de sociedad civil y beneficiarios.

El/la Asociado Técnico(proveerá servicios de apoyo a la implementación técnica de los proyectos asignados, con énfasis en emprendimientos, sectores productivos, biodiversidad y sostenibilidad, contribuirá con la formulación y preparación de proyectos, apoyará la planificación, programación y ejecución de proyectos, a fin de asegurar el cumplimiento de metas, resultados e impacto.

Alcance del Trabajo

Resultados esperados
Apoyar de manera eficiente y eficaz, el diseño y/o la implementación técnica de los proyectos asignados, contribuyendo al adecuado desarrollo de las actividades enmarcadas dentro de los planes de trabajo de los proyectos, permitiendo una implementación exitosa y el alcance de los resultados esperados.

Funciones

1. Apoyo en el diseño y/o implementación técnica de los proyectos:
   1. Apoyar a las actividades de diseño, planificación y preparación de los proyectos, elaboración y cumplimiento de los planes de trabajo anuales y multianuales
   2. Apoyar en la preparación de informes técnicos periódicos al PNUD y donantes, contrapartes, beneficiarios (mensuales, trimestrales, anuales, et, según sea requerido por la política de proyectos del PNUD
   3. Organizar las juntas de proyecto asegurando la debida redención de cuentas de la implementación del proyecto, incluidas minutas de la reuniones y revisiones sustantivas a los Documentos de Proyecto (PRODOC, etc.
   4. Realizar revisiones técnicas de informes de socios implementadores para asegurar la contribución a productos y resultados de los proyectos
   5. Apoyar el monitoreo y seguimiento de la implementación técnica de las actividades de los proyectos asignados
   6. Organizar y participar en reuniones técnicas periódicas, talleres, misiones, con socios y contrapartes gubernamentales y otros; convocatorias, redactar minutas con acuerdos alcanzados, etc.
   7. Seguimiento, con los equipos técnicos correspondientes, de los acuerdos alcanzados en reuniones técnicas de los proyectos, para garantizar el cumplimiento de compromisos con las partes involucradas
   8. Apoyar la redacción de notas técnicas sobre la implementación del proyecto; términos de referencia para consultorías técnicas y especificaciones sobre servicios especializados
2. Brindar asistencia y apoyo al monitoreo y seguimiento de proyectos:
   1. Apoyar el seguimiento de los Acuerdos y Contratos entre el PNUD y las contrapartes gubernamentales y otros socios, como proveedores de servicios (consultorías y servicios especializado.
   2. Apoyar la preparación de informes periódicos asignados, a nivel corporativo y alimentar la plataforma de gestión por resultados del PNUD y de externos (Cancillerí, a fin de reportar los resultados alineados con los indicadores del Documento de Programa País (CP, Plan de Gobierno, actualización de matrices de riesgos, etc.
3. Apoyar la preparación de propuestas y perfiles de proyectos
4. Apoyar las actividades de movilización de recursos; identificación de oportunidades alrededor de las temáticas de los proyectos asignados
5. Participar de misiones de campo, de supervisión y/o actividades de conocimiento que impliquen viajes, según sea solicitado por la supervisión
6. Apoyar otras actividades o tareas de apoyo técnico a los proyectos asignados, según sea solicitado por la supervisión

Acuerdo Institucional

EL/la Asociado técnico/a, desempeñara sus funciones bajo la supervisión directa de Coordinación de proyectos de crecimiento inclusivo, emprendimientos y sectores productivos, y en alianza con la Especialista de Programas de la Unidad de Desarrollo Sostenible y Resiliencia.

Competencias

Competencias Transversales y Técnicas

Cualificaciones Mínimas del NPSA