La Banque de Développement du Conseil de l’Europe (CEB), créée en 1956, est une banque multilatérale de développement dotée d’un mandat social unique de la part de ses 43 États membres. La CEB finance des investissements dans les secteurs sociaux, notamment l’éducation, la santé et le logement abordable, en mettant l’accent sur les besoins des personnes vulnérables. Les emprunteurs sont des gouvernements, des administrations locales et régionales, des banques publiques et privées, des organisations à but non lucratif et autres. En tant que banque multilatérale bénéficiant d’une notation triple A, la CEB se finance sur les marchés internationaux des capitaux. Elle approuve les projets selon des critères sociaux, environnementaux et de gouvernance stricts, et fournit une assistance technique. De plus, la CEB reçoit des fonds de donateurs pour compléter ses activités.

La Direction des Affaires Juridiques (OGC) gère le risque juridique en apportant son conseil aux Directions, au management et aux organes de la CEB. L’OGC intervient dans les domaines du financement des projets, des opérations sur le marché de capitaux et des affaires administratives et institutionnelles, en traitant les questions contractuelles et en assurant le suivi des réglementations applicables. Il gère également les litiges liés à l’activité de la CEB et les différends avec les membres du personnel.

L’Unité des Affaires Administratives est principalement chargée de fournir des conseils et un soutien juridique à la CEB afin de garantir que les activités de la Banque, en particulier les questions institutionnelles et administratives, sont menées conformément aux accords, règles et politiques applicables et à la jurisprudence pertinente.

La Direction des Affaires Juridiques recherche un·e stagiaire pour son Unité des Affaires Administratives. Il/elle travaillera sous la supervision de collègues expérimenté·e·s pour mener à bien sa mission et rendra compte aux Conseillers Juridiques et au General Counsel Adjoint / Chef de l’Unité des Affaires Administratives.

Principales responsabilités :

Le/la stagiaire apportera son soutien à l’activité et, plus particulièrement, pourra aider les Conseillers Juridiques à fournir des conseils/un soutien juridique, y compris des traductions, sur les questions suivantes :

• Ressources humaines (Statut du personnel, règles internes, litiges avec le personnel).
• Privilèges et immunités de l’institution et de son personnel.
• Passation de marchés et contrats de services pour le compte propre de la Banque.
• Développement/mise à jour des procédures internes/outils de gestion des connaissances.
• Préparation de documents de recherche/présentations concernant des sujets pertinents pour l’OGC.

Formation universitaire :

• Diplômé·e au cours des 24 derniers mois ou actuellement inscrit·e en dernière année d’études dans un établissement d’enseignement supérieur (idéalement au niveau master ou équivalent).
• Études en droit, axé sur le droit administratif international, le droit des organisations internationales ou le droit international/européen.

Expérience et compétences professionnelles :

• Compétences analytiques : capacité à analyser, à structurer et à résumer des informations juridiques, capacité à évaluer les implications, souci de l’exactitude et du détail dans les documents juridiques.
• Compétences en matière de conseil et de rédaction.
• Capacité à gérer des priorités multiples et à travailler dans des délais difficiles.
• Bonne connaissance des outils informatiques

Les candidat·e·s au Programme de stages de la CEB ne sont pas tenu·e·s d’avoir une expérience professionnelle, mais toute expérience en rapport avec le stage serait un avantage.

Compétences linguistiques : Excellente maîtrise de l’une des deux langues officielles de la CEB (anglais et français), tant à l’oral qu’à l’écrit. Une connaissance pratique de l’autre langue est souhaitable.

Compétences fondamentales :

• Adaptabilité
• Orientation client
• Communication
• Innovation
• Orientation résultats
• Travail d’équipe

Nationalité :

• Citoyen de l’un des États membres de la Banque : Albanie, Allemagne, Andorre, Belgique, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Géorgie, Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Kosovo, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Malte, République de Moldova, Monténégro, Macédoine du Nord, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Saint-Marin, Serbie, République slovaque, Slovénie, Suède, Suisse, Türkiye et Ukraine.

Durée du stage : Le/La candidat·e sélectionné·e effectuera un stage d’une durée de 6 mois, à partir de février 2025. Une certaine flexibilité concernant la date de début peut être accordée pour correspondre à l’emploi du temps du/de la stagiaire/aux exigences de son établissement d’enseignement.

Indemnité de stage : Les stagiaires de la CEB reçoivent une indemnité forfaitaire de 1 800 euros par mois pour contribuer aux frais de subsistance, de transport public et de logement. Les frais de voyage ou autres ne sont pas pris en charge par la Banque.

L’admission à un stage ne confère pas au/à la stagiaire le statut de membre du personnel de la CEB, ni le droit à une nomination ultérieure sur une base permanente ou temporaire.

La CEB accueille la candidature de toute personne qualifiée ressortissante d’un de ses pays membres.

La CEB applique rigoureusement le principe du salaire égal pour un travail équivalent. Nous sommes attaché·e·s à l’égalité des genres sur le lieu de travail et nous nous efforçons d’assurer le recrutement d’un personnel expérimenté et qualifié sans distinction du genre, de l’âge, de l’origine raciale ou ethnique, de la religion ou des croyances, ni de l’orientation ou de l’identité sexuelle des candidat·e·s ou de tout handicap. Tout comme ses pairs de la communauté des institutions financières internationales, la CEB est certifiée EDGE (niveau Move), ayant démontré son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion et ayant été évaluée au regard des normes mondiales les plus strictes.

Notre processus de sélection comprend plusieurs étapes réalisées en ligne, telles que des entretiens enregistrés numériquement, des tests techniques et des entretiens interactifs avec un panel.

Les candidat·e·s des Etats membres doivent adresser leurs candidatures (CV et lettre de motivation) en français ou en anglais sur le site emploi de la Banque à l’adresse https://ceb.profils.org avant minuit, heure de Paris, le 05 novembre 2024.