La Banque de Développement du Conseil de l’Europe (CEB), créée en 1956, est une banque multilatérale de développement dotée d’un mandat social unique de la part de ses 43 États membres. La CEB finance des investissements dans les secteurs sociaux, notamment l’éducation, la santé et le logement abordable, en mettant l’accent sur les besoins des personnes vulnérables. Les emprunteurs sont des gouvernements, des administrations locales et régionales, des banques publiques et privées, des organisations à but non lucratif et autres. En tant que banque multilatérale bénéficiant d’une notation triple A, la CEB se finance sur les marchés internationaux des capitaux. Elle approuve les projets selon des critères sociaux, environnementaux et de gouvernance stricts, et fournit une assistance technique. De plus, la CEB reçoit des fonds de donateurs pour compléter ses activités.

La Direction Préparation & Suivi Techniques (TAM) accueille les experts sectoriels, thématiques et de sauvegardes de la CEB, ainsi que ses experts en passation de marchés. Les experts de la TAM apportent leur soutien à la réalisation du mandat de développement social de la CEB en s’efforçant de renforcer la qualité, d’accroître les bénéfices, d’intégrer les considérations relatives au changement climatique et à la durabilité environnementale, d’améliorer la gestion des risques pertinents et d’accroître la transparence des rapports concernant les activités de prêt de la Banque. Ils le font en soutenant l’orientation sectorielle et thématique de la réserve de projets de la CEB, en élaborant les normes, approches et lignes directrices sectorielles, thématiques et relatives aux sauvegardes de la CEB, en les appliquant et en tirant parti de leur expérience pratique dans la diligence raisonnable des opérations financées par la CEB tout au long du cycle du projet. TAM cherche également à améliorer la qualité et l’impact des opérations financées par la Banque en conseillant les bénéficiaires sur la préparation et la mise en œuvre des projets, directement ou en gérant des consultants externes, et en produisant et diffusant des connaissances par le biais de publications spécialisées, d’activités de sensibilisation internes, de la participation à des événements externes et de partenariats avec des parties prenantes externes.

La Direction Préparation & Suivi Techniques recherche un·e stagiaire avec un profil d’analyste junior pour sa Division Conseillers Techniques, afin de soutenir le travail sur le genre et sur la mesure des résultats. Il/elle rendra compte à la Conseillère en Politique Sectorielle et Partenariats et à la Cheffe de l’Unité Durabilité Environnementale & Sociale (TAM-TA-ESS), et travaillera en étroite collaboration avec des collègues de l’ensemble de la TAM.

Principales responsabilités :

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la feuille de route sur le genre de la CEB – cela peut inclure, de manière non exhaustive, la préparation et la participation à des réunions avec un expert en genre et des conseillers techniques, la recherche de données pertinentes sur le genre spécifiques au secteur pour aider à définir des indicateurs de genre spécifiques au secteur, et la conduite de la mise en œuvre des initiatives de la feuille de route sur le genre.
• Soutenir le travail de l’Unité TAM-TA-ESS sur les évaluations de genre, notamment en réalisant des évaluations au niveau national pour des analyses comparatives. Possibilité de travailler sur les opérations pour effectuer une analyse de genre.
• Contribuer au développement de l’approche de la CEB en matière de mesure des résultats – cela peut inclure le benchmarking d’institutions pertinentes, la conceptualisation d’un cadre adapté aux besoins de la CEB, en liaison avec des collègues d’autres Directions concernées.
• Collaborer à toute autre tâche pertinente qui pourrait lui être demandée dans le cadre des activités de la Direction.

Formation universitaire :

• Diplômé·e au cours des 24 derniers mois ou actuellement inscrit·e en dernière année d’études dans un établissement d’enseignement supérieur (idéalement au niveau master ou équivalent).
• Études en économie, finance, politiques publiques/administration, économie du développement et domaines similaires.

Expérience et compétences professionnelles :

• Solides compétences en recherche et en analyse ;
• Capacité avérée à communiquer efficacement et à préparer du contenu écrit et des présentations pour différents publics ;
• Excellentes compétences en rédaction et en révision de documents ; grand souci du détail ;
• Capacité à travailler dans un environnement d’équipe international et à gérer avec flexibilité une variété de tâches ;
• Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel et PowerPoint).

Les candidat·e·s au Programme de stages de la CEB ne sont pas tenu·e·s d’avoir une expérience professionnelle, mais toute expérience en rapport avec le rôle serait un avantage.

Compétences linguistiques : Excellente maîtrise de l’une des deux langues officielles de la CEB (anglais et français), tant à l’oral qu’à l’écrit. Une connaissance pratique de l’autre langue est requise.

Compétences fondamentales :

• Adaptabilité
• Orientation client
• Communication
• Innovation
• Orientation résultats
• Travail d’équipe

Nationalité :

• Citoyen·ne d’un Pays membre de la Banque : Albanie, Allemagne, Andorre, Belgique, Bosnie Herzégovine, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Géorgie, Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Kosovo, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Macédoine du Nord, Malte, République de Moldova, Monténégro, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République slovaque, République tchèque, Roumanie, Saint-Marin, Saint-Siège, Serbie, Slovénie, Suède, Suisse, Türkiye, Ukraine.

Durée du stage : Le/La candidat·e sélectionné·e effectuera un stage d’une durée de 6 mois, à partir de février 2025. Une certaine flexibilité concernant la date de début peut être accordée pour correspondre à l’emploi du temps du/de la stagiaire/aux exigences de son établissement d’enseignement.

Indemnité de stage : les stagiaires de la CEB reçoivent une indemnité forfaitaire de 1 800 euros par mois pour contribuer aux frais de subsistance, de transport public et de logement. Les frais de voyage ou autres ne sont pas pris en charge par la Banque.

L’admission à un stage ne confère pas au/à la stagiaire le statut de membre du personnel de la CEB, ni le droit à une nomination ultérieure sur une base permanente ou temporaire.

La CEB accepte la candidature de toute personne qualifiée ressortissante d’un des pays membres de la CEB.

La CEB applique rigoureusement le principe du salaire égal pour un travail équivalent. Nous sommes attaché·e·s à l’égalité des genres sur le lieu de travail et nous nous efforçons d’assurer le recrutement d’un personnel expérimenté et qualifié sans distinction du genre, de l’âge, de l’origine raciale ou ethnique, de la religion ou des croyances, ni de l’orientation ou de l’identité sexuelle des candidat·e·s ou de tout handicap. Tout comme ses pairs de la communauté des institutions financières internationales, la CEB est certifiée EDGE (niveau Move), ayant démontré son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion et ayant été évaluée au regard des normes mondiales les plus strictes.

Afin de minimiser les biais, nos processus de sélection comprennent des étapes telles que des entretiens enregistrés numériquement, des tests écrits et des entretiens interactifs. Veuillez noter que les premières étapes du processus de sélection se déroulent généralement en ligne (à distance).

Les ressortissant·e·s des pays membres de la CEB doivent adresser leurs candidatures en français ou en anglais sur le système de candidature en ligne de la Banque (https://ceb.profils.org avant minuit heure de Paris le 5 novembre 2024.